podpiska_close
Два раза в неделю мы присылаем своим читателям
информацию о самых интересных
конференциях и семинарах,
скидках и бесплатных бизнес-мероприятиях.
Присоединяйтесь к нам!

Да, я тоже хочу получать рассылку от All-Events.ru!
ОК
Нажимая кнопку "Ок", Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Спасибо!

Для подтверждения подписки и настройки параметров
перейдите по ссылке, указанной в письме,
которое мы только что направили на указанный e-mail.

Хорошего вам дня!
Ой!

Этот адрес уже есть в нашей базе.

Изменить параметры подписки
Добавить новый адрес
На указанный адрес отправлено письмо с доступом для изменения параметров подписки.

Спасибо за то, что вы с нами!
Тема
Маркетинг/Брендинг, Право
Отрасль
Услуги
Организатор
Право.ru
Город
Москва
Площадка
уточнять у организатора
Стоимость
5900-37760 руб.
Вид мероприятия
Конференция

14

февраля

2019

четверг

Маркетинг юридической фирмы 7.0

Маркетинг юридической фирмы 7.0

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

09:30 – 10:00 Регистрация. Приветственный кофе
10:00 – 12:00

Сессия 1. Итоги девятого ежегодного рейтинга «Право.ru-300»

  • Обсуждаем итоги рейтинга. Расклад юридического рынка в 2018 году
  • Ключевые нововведения рейтинга в 2019 году
  • Мнение экспертного совета.  Как оцениваются проекты? На что влияет оценка эксперта?
  • Мнение клиентов.  Как мотивировать клиентов дать хорошую обратную связь и составить объективный отзыв о работе юрфирмы
12:00 – 12:30 Кофе-брейк
12:30 – 14:30

Сессия 2.  Кейс-марафон «Как подключить юристов и партнеров к маркетинговой активности»

  • Как мотивировать юристов к маркетинговой активности
  • Как помочь юристу выстраивать работу с клиентом
  • GR и лобби. Не путать с госзаказом!
  • Как научить юриста и партнера дружить со СМИ и организаторами деловых событий
  • Нетворкинг на деловых мероприятиях. Как сделать конференцию максимально полезной для фирмы
14:30 – 15:30 Ланч
15:30 – 17:30

Сессия 3. Деловая игра

Один день из жизни маркетолога в типичной юридической фирме. Играем в партнеров и маркетологов, разрабатываем маркетинговую стратегию, подбираем инструменты для решения задач.

17:30 Завершение конференции, коктейль

Страница мероприятия: https://event.pravo.ru/view/207473/


Оставить свой отзыв





20.07.2019
REDIS — ресторанные дискуссии

REDIS — ресторанные дискуссии 20-21 августа 2019 года в Москве при поддержке Профессионального Ресторанного Альянса «РЕАЛ» состоится вторая ежегодная неформальная встреча владельцев, инвесторов, топ-менеджеров и специалистов ресторанного бизнеса «REDIS — РЕСТОРАННЫЕ ДИСКУССИИ».

19.07.2019
Управление знаниями. Стандарты и практики

Управление знаниями. Стандарты и практики ГК «Деловые информационные системы», Ассоциация KM-Alliance и Финансовый университет при Правительстве РФ приглашает посетить ежегодную экспертную сессию «Управление знаниями. Стандарты и практики», которая будет проходить в Москве 16-18 октября 2019 года.

19.07.2019
Лето event-менеджера. Ко-маркетинг.

Лето event-менеджера. Ко-маркетинг. В прошлый раз в рамках рубрики «Лето event-менеджера» мы рассматривали работу с инфопартнёрами, а сегодня поговорим о ко-маркетинге. Как работать с партнёрами по ко-маркетингу, где их находить и как успешно продвигать свои услуги — читайте в нашем свежем выпуске.

17.07.2019
Взломать систему. Как продавать практически без возражений

Взломать систему. Как продавать практически без возражений
Такой мастер-класс проведет  бизнес-тренер Альберт Тютин на общероссийской практической конференции «Продажи-2019» в Москве 11-13 сентября.

16.07.2019
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360. Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала. Российская практика

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360. Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала. Российская практика 23 – 25 октября 2019 года в Москве, в DoubleTree by Hilton компания Quorum проведет XI Национальную Конференцию «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360. Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала. Российская практика». Ведущие эксперты  докажут, что есть иной путь развития событий, а также, поделятся своим опытом и лайфхаками, как привлечь и удержать работника предприятия