podpiska_close
Два раза в неделю мы присылаем своим читателям
информацию о самых интересных
конференциях и семинарах,
скидках и бесплатных бизнес-мероприятиях.
Присоединяйтесь к нам!

Да, я тоже хочу получать рассылку от All-Events.ru!
ОК
Нажимая кнопку "Ок", Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Спасибо!

Для подтверждения подписки и настройки параметров
перейдите по ссылке, указанной в письме,
которое мы только что направили на указанный e-mail.

Хорошего вам дня!
Ой!

Этот адрес уже есть в нашей базе.

Изменить параметры подписки
Добавить новый адрес
На указанный адрес отправлено письмо с доступом для изменения параметров подписки.

Спасибо за то, что вы с нами!
Тема
Право, Управление персоналом/HR
Отрасль
Другая отрасль
Организатор
ЧУ ДПО "Институт развития бизнеса и права"
Город
Москва
Площадка
г. Москва, ул. Малая Юшуньская, д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс «Берлин»
Стоимость
29900
Вид мероприятия
Семинар

22

октября

2018

Понедельник

Новое в Трудовом и Гражданском законодательстве: что должен знать работодатель, юрист и кадровик в 2018 г.

Новое в Трудовом и Гражданском законодательстве: что должен знать работодатель, юрист и кадровик в 2018 г.

Профессиональные стандарты:

  • Профессиональные стандарты – право или обязанность для Работодателя. Разбираем ключевые моменты.
  • Поэтапное применение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях. Отчетность перед вышестоящими организациями.
  • Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации. Экономим на обучении работников.
  • Позиции официальных органов 2017 года: разъяснения Министерства Образования, Министерства Труда, Министерства Экономического развития.
  • Профессиональные стандарты и судебная практика 2017.

Независимая оценка квалификации:

  • Независимая оценка квалификации персонала - право или обязанность работодателя? 
  • Кто проводит независимую оценку квалификации.
  • Организационные и правовые основы независимой оценки квалификации на соответствие профстандарту.
  • Гарантии и льготы, которые работодатель обязан предоставить работнику в связи с направлением на НОК.
  • Результаты независимой оценки квалификации, правовые последствия. Можно ли уволить или перевести работника, не прошедшего независимую оценку квалификации?
  • Соотношение независимой оценки квалификации и аттестации работника
  • Отказ в приеме на работу вне зависимости от компетенции работника. Риски и возможности Работодателя.

Рабочее время:

  • Новые правила установления для работника режима неполного рабочего времени.
  • Новое в режимах рабочего времени и времени отдыха.
  • О неполном рабочем дне и других важных изменениях в Трудовом кодексе.
  • Почему данные изменения не несут новых угроз для Работодателя. Анализ нормативных актов СССР и РФ.

Охрана труда в организации. СОУТ, медосмотры отдельных категорий работников:

  • Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Результаты СОУТ и предыдущей аттестации рабочих мест. Порядок снижения и увеличения льгот. Риски Работодателя.
  • Возможности непроведения СОУТ на отдельных рабочих местах. Поэтапное проведение.
  • Планируемые изменения в законодательство по вопросу прохождения предварительных медосмотров.
  • Обязательные психиатрические освидетельствования для отдельных категорий работников. Ответственность работодателя за неисполнение данной обязанности.

Особенности трудоустройства иностранных работников. Новые требования:

  • Новые требования в области миграционного учета иностранных граждан в 2017 г.
  • Новые требования МВД по оформлению иностранных граждан.
  • Позиции Верховного Суда 2017 г. по вопросам уведомления контролирующих органов.
  • Планируемые изменения законодательства в отношении иностранной рабочей силы.

Все об отпусках:

  • Порядок предоставления отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда. Новые позиции Конституционного Суда РФ.
  • Замена отпуска денежной компенсацией. Заменяем «незаменяемое»
  • «Сгорание» отпусков. Судебная практика 2016-2017 гг. Возможности Работодателя и Работника для защиты своих интересов.

Персональные данные работников:

  • Новые требования к персональным данным с 01.07.2017 г.
  • Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок.
  • Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных. 30-кратное увеличение штрафов для Работодателя.

Проверки Государственной инспекции труда и других контролирующих органов:

  • Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда с 2018 года.
  • Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки.
  • Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор. Проверочные чек-листы. Изменения от февраля 2017 г.
  • Обязанности Работодателя в области гражданской обороны. Проведение вводных инструктажей и курсового обучения. Новые штрафные санкции до 200000 руб.

Обзор судебной практики по трудовым спорам:

  • Сроки давности обращения в суд. Общие сроки давности обращения в суд. Изменения от 2017 г. Приостановление течения срока давности.
  • Изменение территориальной подсудности в 2017. Прописание подсудности в трудовом договоре. Альтернативная подсудность. Подсудность по месту исполнения договора.

Увольнение персонала.

Увольнение по соглашению сторон:

  • Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника.
  • Односторонний отказ от договоренности об увольнении по соглашению сторон (аннулирование договоренности).
  • Что сделать, чтобы сотрудник не смог передумать.
  • Отпуск с последующим увольнением.
  • Выплата денежной компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Вопросы налогообложения.

Истечение срока действия трудового договора:

  • Правомерность прекращения срочного трудового договора.
  • Правомерность продления срока действия трудового договора.
  • Правовые последствия неоднократного заключения срочного трудового договора.
  • Соблюдение процедуры уведомления работника о прекращении срочного трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника:

  • Вся правда о заявлении от работника.
  • Вносим запись в трудовую книжку правильно: увольнение работника, расторжение или прекращение трудового договора, как легко научиться писать правильную запись.
  • Отзыв работником заявления о прекращении трудового договора.

Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильно:

  • Увольняем за прогул.
  • Что считается прогулом по закону и по судебной практике.
  • Соответствие тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания.
  • Споры в связи с увольнением работника за прогул.

Увольняем за алкогольное опьянение:

  • Установление факта опьянения работника при медицинском освидетельствовании и без его проведения.
  • Определение времени и места нахождения работника в состоянии опьянения.
  • Судебная практика по оспариванию работникам увольнения.

Сокращение персонала и ликвидация организации. Все тонкости процедуры: 

  • Обоснования для сокращения: вопросы нормирования труда.
  • Полный алгоритм процедуры сокращения: сроки, документы, органы.
  • Какие риски несет работодатель при проведении процедуры сокращения. 
  • Особенности судебной практики после выхода Постановления Пленума Верховного Суда № 2 от 17.03.2004 г. и Постановления Пленума Верховного Суда №1 от 28.01.2014 г.
  • Общий порядок проведения процедуры ликвидации и сокращения, сроки предупреждения, необходимые уведомления.
  • Прекращение деятельности филиалов и представительств.
  • Прекращение трудовых отношений с работниками, включенными в состав ликвидационной комиссии.
  • Расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения.
  • Выплаты, производимые работнику.

Иные основания увольнения по инициативе работодателя:

  • Неисполнение своих трудовых обязанностей.
  • Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных.
  • Увольнение сотрудника, к которому утрачено доверие. Особенности увольнения материально ответственных лиц. Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов.
  • Принятие необоснованного решения руководителем организации.
  • Предоставление подложных документов.

Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей, иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей.

  • Необходимые условия расторжения трудового договора.
  • Нарушения, за которые возможно увольнение.
  • Оформление факта совершения работником проступка.
  • Получение объяснений от работника.
  • Ответственность работодателя в случае нарушения порядка увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.


 


Оставить свой отзыв





23.07.2019
Самые интересные бизнес-события по маркетингу, рекламе и PR (II полугодие 2019 года)

Самые интересные бизнес-события по маркетингу, рекламе и PR (II полугодие 2019 года) В обзор вошли самые значимые и интересные события второй половины 2019 года, посвященные маркетингу, рекламе и PR. Обзор будет интересен как топ-менеджерам, так и начинающим специалистам,  работающим в этой сфере. На многие мероприятия можно попасть бесплатно при условии предварительной регистрации. Не упустите свой шанс!

22.07.2019
Самые интересные конференции и форумы по digital transformation (II полугодие 2019 года)

Самые интересные конференции и форумы по digital transformation (II полугодие 2019 года) Мы подготовили для вас большой обзор бизнес-событий, посвященных цифровой трансформации предприятий, которые пройдут во втором полугодии 2019 года. В него вошло 15+ специализированных конференций и форумов. Часть из них затрагивает общие вопросы, а другая посвящена конкретным отраслям - финансы, образование, нефтегазовая отрасль, сельское хозяйство, промышленость и другое. Сохраняйте в закладки!

22.07.2019
Бесплатные семинары и конференции c 29 июля по 4 августа

Бесплатные семинары и конференции c 29 июля по 4 августа Свежая подборка бесплатных онлайн и оффлайн бизнес-мероприятий от All-Events! Обзор будет интересен предпринимателям, маркетологам, SEO-специалистам, блоггерам, владельцам бизнеса и тем, кто задумывается над открытием собственного мини-отеля/хостела. Не пропустите!

20.07.2019
REDIS — ресторанные дискуссии

REDIS — ресторанные дискуссии 20-21 августа 2019 года в Москве при поддержке Профессионального Ресторанного Альянса «РЕАЛ» состоится вторая ежегодная неформальная встреча владельцев, инвесторов, топ-менеджеров и специалистов ресторанного бизнеса «REDIS — РЕСТОРАННЫЕ ДИСКУССИИ».

19.07.2019
Управление знаниями. Стандарты и практики

Управление знаниями. Стандарты и практики ГК «Деловые информационные системы», Ассоциация KM-Alliance и Финансовый университет при Правительстве РФ приглашает посетить ежегодную экспертную сессию «Управление знаниями. Стандарты и практики», которая будет проходить в Москве 16-18 октября 2019 года.