podpiska_close
Два раза в неделю мы присылаем своим читателям
информацию о самых интересных
конференциях и семинарах,
скидках и бесплатных бизнес-мероприятиях.
Присоединяйтесь к нам!

Да, я тоже хочу получать рассылку от All-Events.ru!
ОК
Нажимая кнопку "Ок", Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Спасибо!

Для подтверждения подписки и настройки параметров
перейдите по ссылке, указанной в письме,
которое мы только что направили на указанный e-mail.

Хорошего вам дня!
Ой!

Этот адрес уже есть в нашей базе.

Изменить параметры подписки
Добавить новый адрес
На указанный адрес отправлено письмо с доступом для изменения параметров подписки.

Спасибо за то, что вы с нами!
Тема
Право, Управление персоналом/HR
Отрасль
Другая отрасль
Организатор
ЧУ ДПО "Институт развития бизнеса и права"
Город
Москва
Площадка
г. Москва, ул. Малая Юшуньская, д. 1, корпус 2, Гостиничный комплекс «Берлин»
Стоимость
29900
Вид мероприятия
Семинар

22

октября

2018

Понедельник

Новое в Трудовом и Гражданском законодательстве: что должен знать работодатель, юрист и кадровик в 2018 г.

Новое в Трудовом и Гражданском законодательстве: что должен знать работодатель, юрист и кадровик в 2018 г.

Профессиональные стандарты:

  • Профессиональные стандарты – право или обязанность для Работодателя. Разбираем ключевые моменты.
  • Поэтапное применение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях. Отчетность перед вышестоящими организациями.
  • Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации. Экономим на обучении работников.
  • Позиции официальных органов 2017 года: разъяснения Министерства Образования, Министерства Труда, Министерства Экономического развития.
  • Профессиональные стандарты и судебная практика 2017.

Независимая оценка квалификации:

  • Независимая оценка квалификации персонала - право или обязанность работодателя? 
  • Кто проводит независимую оценку квалификации.
  • Организационные и правовые основы независимой оценки квалификации на соответствие профстандарту.
  • Гарантии и льготы, которые работодатель обязан предоставить работнику в связи с направлением на НОК.
  • Результаты независимой оценки квалификации, правовые последствия. Можно ли уволить или перевести работника, не прошедшего независимую оценку квалификации?
  • Соотношение независимой оценки квалификации и аттестации работника
  • Отказ в приеме на работу вне зависимости от компетенции работника. Риски и возможности Работодателя.

Рабочее время:

  • Новые правила установления для работника режима неполного рабочего времени.
  • Новое в режимах рабочего времени и времени отдыха.
  • О неполном рабочем дне и других важных изменениях в Трудовом кодексе.
  • Почему данные изменения не несут новых угроз для Работодателя. Анализ нормативных актов СССР и РФ.

Охрана труда в организации. СОУТ, медосмотры отдельных категорий работников:

  • Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Результаты СОУТ и предыдущей аттестации рабочих мест. Порядок снижения и увеличения льгот. Риски Работодателя.
  • Возможности непроведения СОУТ на отдельных рабочих местах. Поэтапное проведение.
  • Планируемые изменения в законодательство по вопросу прохождения предварительных медосмотров.
  • Обязательные психиатрические освидетельствования для отдельных категорий работников. Ответственность работодателя за неисполнение данной обязанности.

Особенности трудоустройства иностранных работников. Новые требования:

  • Новые требования в области миграционного учета иностранных граждан в 2017 г.
  • Новые требования МВД по оформлению иностранных граждан.
  • Позиции Верховного Суда 2017 г. по вопросам уведомления контролирующих органов.
  • Планируемые изменения законодательства в отношении иностранной рабочей силы.

Все об отпусках:

  • Порядок предоставления отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда. Новые позиции Конституционного Суда РФ.
  • Замена отпуска денежной компенсацией. Заменяем «незаменяемое»
  • «Сгорание» отпусков. Судебная практика 2016-2017 гг. Возможности Работодателя и Работника для защиты своих интересов.

Персональные данные работников:

  • Новые требования к персональным данным с 01.07.2017 г.
  • Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок.
  • Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных. 30-кратное увеличение штрафов для Работодателя.

Проверки Государственной инспекции труда и других контролирующих органов:

  • Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда с 2018 года.
  • Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки.
  • Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор. Проверочные чек-листы. Изменения от февраля 2017 г.
  • Обязанности Работодателя в области гражданской обороны. Проведение вводных инструктажей и курсового обучения. Новые штрафные санкции до 200000 руб.

Обзор судебной практики по трудовым спорам:

  • Сроки давности обращения в суд. Общие сроки давности обращения в суд. Изменения от 2017 г. Приостановление течения срока давности.
  • Изменение территориальной подсудности в 2017. Прописание подсудности в трудовом договоре. Альтернативная подсудность. Подсудность по месту исполнения договора.

Увольнение персонала.

Увольнение по соглашению сторон:

  • Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника.
  • Односторонний отказ от договоренности об увольнении по соглашению сторон (аннулирование договоренности).
  • Что сделать, чтобы сотрудник не смог передумать.
  • Отпуск с последующим увольнением.
  • Выплата денежной компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Вопросы налогообложения.

Истечение срока действия трудового договора:

  • Правомерность прекращения срочного трудового договора.
  • Правомерность продления срока действия трудового договора.
  • Правовые последствия неоднократного заключения срочного трудового договора.
  • Соблюдение процедуры уведомления работника о прекращении срочного трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника:

  • Вся правда о заявлении от работника.
  • Вносим запись в трудовую книжку правильно: увольнение работника, расторжение или прекращение трудового договора, как легко научиться писать правильную запись.
  • Отзыв работником заявления о прекращении трудового договора.

Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильно:

  • Увольняем за прогул.
  • Что считается прогулом по закону и по судебной практике.
  • Соответствие тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания.
  • Споры в связи с увольнением работника за прогул.

Увольняем за алкогольное опьянение:

  • Установление факта опьянения работника при медицинском освидетельствовании и без его проведения.
  • Определение времени и места нахождения работника в состоянии опьянения.
  • Судебная практика по оспариванию работникам увольнения.

Сокращение персонала и ликвидация организации. Все тонкости процедуры: 

  • Обоснования для сокращения: вопросы нормирования труда.
  • Полный алгоритм процедуры сокращения: сроки, документы, органы.
  • Какие риски несет работодатель при проведении процедуры сокращения. 
  • Особенности судебной практики после выхода Постановления Пленума Верховного Суда № 2 от 17.03.2004 г. и Постановления Пленума Верховного Суда №1 от 28.01.2014 г.
  • Общий порядок проведения процедуры ликвидации и сокращения, сроки предупреждения, необходимые уведомления.
  • Прекращение деятельности филиалов и представительств.
  • Прекращение трудовых отношений с работниками, включенными в состав ликвидационной комиссии.
  • Расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения.
  • Выплаты, производимые работнику.

Иные основания увольнения по инициативе работодателя:

  • Неисполнение своих трудовых обязанностей.
  • Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных.
  • Увольнение сотрудника, к которому утрачено доверие. Особенности увольнения материально ответственных лиц. Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов.
  • Принятие необоснованного решения руководителем организации.
  • Предоставление подложных документов.

Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей, иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей.

  • Необходимые условия расторжения трудового договора.
  • Нарушения, за которые возможно увольнение.
  • Оформление факта совершения работником проступка.
  • Получение объяснений от работника.
  • Ответственность работодателя в случае нарушения порядка увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.


 


Оставить свой отзыв





21.01.2019
Как работают алгоритмы социальных сетей (на примере ВК и ФБ). Как получать внимание и охваты в эпоху умных лент

Как работают алгоритмы социальных сетей (на примере ВК и ФБ). Как получать внимание и охваты в эпоху умных лент С таким докладом выступит директор «Агентства экспертного маркетинга» Эльнара Петрова на ежегодной международной конференции «Связи с общественностью в социальных сетях-2019», которая пройдет 14-15 февраля 2019 года в Москве.

21.01.2019
XIX Международный Форум iFin-2019 «Электронные финансовые услуги и технологии»

XIX Международный Форум iFin-2019 «Электронные финансовые услуги и технологии» 19-20 февраля 2019 г. в московской гостинице «Рэдиссон Славянская» пройдет XIX Международный форум «Электронные финансовые услуги и технологии» (iFin-2019). Уже 19 лет организаторы форума Ассоциация российских банков и компания «АйФин Медиа» проводят мероприятия в сфере финансов.

21.01.2019
StartUp: Морские технологии 2019

StartUp: Морские технологии 2019 В последние годы значительно увеличились объёмы строительства на акватории объектов транспорта, энергетики, связи и других особо ответственных сооружений, поэтому Европейская ассоциация геоучёных и инженеров (EAGE) решила провести первую конференцию «Морские технологии 2019». Мероприятие пройдет 22-26 апреля 2019 года в Геленджике (Россия).

21.01.2019
TOP-5 юридических конференций и форумов в феврале 2019 года

TOP-5 юридических конференций и форумов в феврале 2019 года Ежемесячно мы готовим для вас обзор самых интересных бизнес-событий из области права. Мы выбрали пять юридических конференций и форумов, которые пройдут в феврале 2019 года и стоят вашего внимания. Тематика мероприятий - интеллектуальная собственность, налоговое право, банкротство, маркетинг для юристов, актуальная судебная практика. Только значимые события отрасли!

20.01.2019
Ранняя регистрация до 25 января!

Ранняя регистрация до 25 января! 1 марта в Москве пройдёт конференция THE CEO'S PR 2019, посвященная формированию позитивного информационного поля первых лиц компании. Организатором выступает компания Auditorium Conference Group. До 25 января ещё действуют скидки за раннюю регистрацию на мероприятие!