Москва, Россия
Семинар

Семинар-практикум по отпускам : Виды,порядок предоставления.Составляем график на 2017 год с учетом судебной практики по "сгоранию"

24 - 25 ноя
Пт-Сб
19.700₽
Россия, Москва
Программа семинара
1. Порядок предоставления основного ежегодного отпуска
 
• Разрабатываем собственный график отпусков. Соблюдение всех необходимых требований.
• Учет мнения работников и возможности разделения отпуска на части в плановом периоде.
• Планирование в графике отпусков дополнительных отпусков, в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, ненормированном рабочем дне и др.
• Задолженность по отпускам возможности планирования предоставления работникам отпуска за предыдущие периоды.
• Ознакомление работников с графиком отпусков с учетом соблюдения законодательства по персональным данным.
• Уведомление работника о начале отпуска. Рассматриваем все возможные варианты.
• Расчет отпускных: сроки, типичные нарушения. Применение Конвенции № 132.
• Внесение сведений в Личную карточку Т-2.
• Разделение отпуска на части: на какое максимальное количество частей можно делить отпуск?
• Требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях.
• Отзыв работника из отпуска: оформление документов и графика отпусков.
• Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей: порядок оформления документов, перенесения, продления отпуска.
 
2. Предоставление дополнительных отпусков
• Отпуска стимулирующие и компенсационные.
• Размер дополнительного отпуска и порядок его установления: новые требования.
• Новые требования по компенсации дополнительного отпуска.
• Основания и особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.
• Порядок расчета дней отпуска.
• Предоставление отпуска за ненормированный рабочий день.
• Предоставление отпуска за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Порядок выплаты денежной компенсации вместо дней дополнительного отпуска.
 
3. Предоставление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком
• Необходимость написания заявления на отпуск по беременности и родам.
• Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком. Оформление кадровых документов.
• Порядок работы в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, на дому. Порядок предоставления перерывов для кормления ребенка и их табелирования.
• Судебная и инспекционная практика.
4. Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы
 
• Особенности оформления процедуры.
• Отражение в карточке Т-2.
• Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы.
• Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления.
 
5. Условия и порядок предоставления учебного отпуска
 
 
6. Анализ судебной и инспекционной практики
 
• Типичные нарушения работодателя.
• Ликвидация большой задолженности по отпуску.
• Несоблюдение графика отпусков.
• Решение вопроса о предоставлении отпуска работнику в «календарных» или «рабочих» днях.
• Определение размера денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
• «Сгорание» отпусков с учетом применения Международной конвенции № 132.
 
7. Ответы на вопросы участников.
 
 
 

Похожие мероприятия

Рекомендуем