Трудовое законодательство: что важно знать бухгалтеру в 2019 году

ВЕДУЩИЙ:

В.И. АНДРЕЕВА -  к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, эксперт с более чем 30-летним опытом, бессменный автор журнала "Справочник кадровика" и ведущий кадровых конференций и семинаров.

   В ПРОГРАММЕ:

• Что бухгалтеру важно знать о трудовых отношениях: рабочее время, время отдыха, гарантии и компенсации сотрудникам, персональные данные. Взаимодействие бухгалтерии и отдела кадров. 
• Новые положения законодательства о предпенсионерах, новые гарантии для инвалидов и многодетных сотрудников. Какие дни, когда сотрудники не работают, придется оплачивать, как отпустить сотрудников на диспансеризацию.
• Что надо знать бухгалтеру о привлечении сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, чтобы правильно оплатить такую работу в повышенном размере с учетом последних решений Конституционного Суда РФ.
• Как бухгалтерия совместно с отделом кадров должны определить дату выплаты зарплаты в компании, чтобы это было удобно для расчетов и не нарушало трудовое законодательство. Можно ли платить зарплату заранее, как не нарушать сроки выплаты отпускных и расчетов при увольнения даже в нестандартных ситуациях. Новый подход к выплате среднего заработка в случае ликвидации компании.
• Какой размер аванса установить в компании, чтобы соблюдать не только требования Минфина, но и учитывать позицию Минтруда.
• Как бухгалтерии подготовиться к отпускному сезону – 2019. Какие права есть у сотрудников, какие «отпускные» гарантии им придется предоставить, а в каких просьбах можно отказать.
• Самозанятые – новая категория граждан, с которыми компании могут заключить гражданские договоры на оказание услуг или выполнение работы. Выгода и риски компании.
• Когда в бухгалтерию по кадровым вопросам могут прийти с проверкой из ГИТ и Роскомнадзора. Что проверяющие спросят в бухгалтерии, как подготовиться к проверкам. Какие требования защиты персональных данных сотрудников компании должен соблюдать бухгалтер.
• Что должны сделать бухгалтер и кадровик, когда меняется величина МРОТ или региональный МЗП. Какие выплаты теперь не входят в МРОТ.