podpiska_close
Два раза в неделю мы присылаем своим читателям
информацию о самых интересных
конференциях и семинарах,
скидках и бесплатных бизнес-мероприятиях.
Присоединяйтесь к нам!

Да, я тоже хочу получать рассылку от All-Events.ru!
ОК
Нажимая кнопку "Ок", Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Спасибо!

Для подтверждения подписки и настройки параметров
перейдите по ссылке, указанной в письме,
которое мы только что направили на указанный e-mail.

Хорошего вам дня!
Ой!

Этот адрес уже есть в нашей базе.

Изменить параметры подписки
Добавить новый адрес
На указанный адрес отправлено письмо с доступом для изменения параметров подписки.

Спасибо за то, что вы с нами!
Тема
Управление персоналом/HR
Отрасль
Другая отрасль
Организатор
Журнал «Штат»
Город
Москва
Площадка
Meeting Point
Стоимость
27900-33900 руб.
Вид мероприятия
Форум

03

декабря

2018

Понедельник

VII Ежегодный международный Talent Management Forum 2018

VII Ежегодный международный Talent Management Forum 2018

Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2,5 дней –  кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.


СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

    • Павел КОМАРОВ,  Head of Recruitment, Talent Management & Organization Development, Novartis Pharma
    • Ольга ФИЛАТОВА, Консультант по управлению людьми, HR Tech  и организациями
    • Наталья ГРИШАКОВА, Talent Director, Russia&CIS, Danone
    • Ольга ШУМКОВА, Менеджер по развитию талантов по России, Армении и Беларуси, Coca Cola HBC Eurasia
    • Ким АЛТЫШЕВ, Директор по персоналу, PUMA-RUS Ltd
    • Елена АЛЫМОВА, Руководитель направления по организационному развитию и управлению талантами, AstraZeneca
    • Анастасия ДОБРОВОЛЬСКАЯ, Менеджер по развитию бренда работодателя и подбору персонала, IKEA
    • Елена ЧЕРНИКОВА, CEO консалтинговой компании "Новые правила"
    • Юлия НЕМОВА, UnicreditBank
    • Карина ПИГОРЕВА, Head of Organisation Capability Group, Raiffeisenbank
    • и другие спикеры из ведущих международных и российских компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

  • Идентификация талантов. Как найти тех, кто будет успешен в условиях новых бизнес-стратегий, нового уровня конкуренции, новых технологий? 
    • Leadership Succession Management. Практики, проблемы, решения компаний.
    • Управление карьерой и новые типы карьеры в компаниях. Горизонтальные и вертикальные карьеры. HiPro. Управление профессиональной карьерой в компаниях.
    • HR Tech для управления талантами. Опыт автоматизации упавления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. IT-решения для управления преемственностью. Российские и зарубежные HR Tech стартапы: обзор. Формат: Кейс-доклады, дискуссия
    • Подход Growth Mindset. Как построить культуру «мышления роста» в компании?  Как развиваются компании, которые убеждены, что у всех сотрудников есть потенциал?
    • Коучинг, менторинг, buddying для развития талантов, подготовки к ключевым ролям. Методологические различия и особенности применения. Коучинговая культура для управления изменениями и высоких результатов. Кейсы компаний.
    • Feedback Culture. Как и зачем компании развивают культуру обратной связи. Опыт  и практики ведущих компаний
    • Talent Pool и кадровый резерв. Как компании создают и развивают пулы талантов. Лучшие практики, типичные проблемы, истории ошибок.
    • Удержание и мотивация талантов. Удержание  и мотивация ключевых сотрудников. Управление текучестью персонала: анализ причин ухода, стоимость удержания текучести на заданном уровне. Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия
    • Политика Diversity в реальной практике компаний: Что ожидают миллениалы от руководителя, как ставить задачи и как эфективнее взаимодействовать. Мифы о поколении миллениалов и сотрудниках "серебряного" возраста. Формат: public talk с участием студентов и стажеров разных компаний. Как развивать Digital-компетенции сотрудников поколения 50+ - опыт и практики компаний, кейсы и решения.

    ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

    Вопросы по регистрации и оформление документов - Дарья Хусаинова, менеджер проектов, +7 (499) 255-95-78, +7 (964) 597-05-98, proekt@hrmedia.ru    
    Вопросы по программе:
    - Елена Беляева, главный редактор, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или  +7 (916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru 


      Страница мероприятия: http://www.hrmedia.ru/node/1642







20.11.2018
Пять конференций по HR, которые нужно посетить до конца 2018 года!

Пять конференций по HR, которые нужно посетить до конца 2018 года! Конец года - время подводить итоги. Мы выбрали для вас пять конференций и форумов для HR-специалистов, которые стоит посетить, чтобы получить представление о тенденциях и перспективах в области управления человеческим капиталом. Надеемся, что наша подборка окажется для вас полезной!

19.11.2018
День интернет-рекламы: полное погружение! 6 декабря, Санкт-Петербург

День интернет-рекламы: полное погружение! 6 декабря, Санкт-Петербург - Свежие тренды и кейсы в 2 потоках – для маркетологов и предпринимателей
- Новые сервисы, инструменты и лайфхаки
- 20 докладов от экспертов-практиков и ведущих компаний рунета
Эксперты от Яндекс, Qlean, Фотосклад.ру, eLama и др.
Зовите коллег – 3-й билет в подарок!

19.11.2018
Минимизация налоговых рисков: Статус 2018

Минимизация налоговых рисков: Статус 2018 11-12 октября 2018 года компания Диалог Менеджмент Партнерс, при поддержке в качестве спонсоров Bureau van Dijk и юридической компании Taxology, успешно провела 2-ю ежегодную практическую конференцию "МИНИМИЗАЦИЯ НАЛОГОВЫХ РИСКОВ: СТАТУС 2018". Конференция собрала около 90 специалистов  в области налоговой политики из крупных российских и международных компаний.

19.11.2018
Вьетнамский аналог «Старбакса» представит свою продукцию на СЭФ-2018

Вьетнамский аналог «Старбакса» представит свою продукцию на СЭФ-2018 В ноябре в Новосибирске можно будет попробовать лучший вьетнамский кофе: на СЭФ едет вьетнамская группа компаний — долларовый миллиардер.
Бренд DOI DEP известен во Вьетнаме каждому. Ежедневно тысячи жителей Баолока и Ламдонга приходят в роскошные огромные рестораны сети, чтобы за чашечкой любимого кофе послушать живую музыку и насладиться яркими или приглушенными красками, живописными видами, сиянием огней, плеском водопадов и всей неповторимой атмосферой заведений DOI DEP.

19.11.2018
Международная Ювелирная Академия объявляет старт регистрации на XII Международную ювелирную конференцию IJA CONF

Международная Ювелирная Академия объявляет старт регистрации на XII Международную ювелирную конференцию IJA  CONF 4 февраля 2019 года в гостинице Crowne Plaza г.Санкт-Петербург состоится крупное деловое мероприятие для руководителей ювелирных компаний. Лидеры отрасли поделятся практическим опытом повышения рентабельности бизнеса и решением актуальных задач.