Безопасный переход на 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП редакции 3.1
-На примере реализованных кейсов расскажем и покажем как обойтись без эксцессов при запуске новой системы в таком чувствительном функционале, как блок учёта зарплаты и управления персоналом и как организовать в ней безопасный старт работы.
-Зачем переходить на 1С:ЗУП 3.1 КОРП; ключевые отличия 1С:ЗУП 3.1 КОРП; нужно ли выводить блок учёта зарплаты и управления персоналом в отдельную конфигурацию?
-Расскажем и покажем технологию перехода на 1С:ЗУП 3.1 КОРП по этапам: как будет проходить процесс вывода; поделимся особенностями этапов опытной и опытно-промышленной эксплуатации; обсудим как избегать рисков в таких проектах.
-Обсудим сложности перехода из различных систем, где существуют нетиповые: печатные формы, особенности штатного расписания, внутренние отчеты, разнообразие видов расчетов на предприятии.
-Обсудим ключевые моменты такого проекта перехода: перенос остатков, исправление ошибок, сохранение обновляемости.
Ответим на эти и другие вопросы, которые важно прояснить прежде, чем начинать проект перехода. На примерах покажем практически инструкцию того «Что», «Как» и «Почему» делаем мы при подготовке и реализации таких проектов.
