Форум вузов «Будущее высшей школы» в 2023 году пройдёт 7 июня в Москве.
На повестке дня – формирование суверенной системы образования. Основные подходы к её построению известны: важно использовать лучшие традиции отечественной педагогики и высшей школы, не забывая о наработках и достижениях последних десятилетий. Интрига заключается в практическом воплощении идеи. Какие конкретные шаги необходимо сделать для реализации замысла? От чего следует отказаться и чему, напротив, стоит уделять повышенное внимание? От качества принятых решений и успешности их выполнения зависит не только будущее школ и вузов, но и перспективы научных организаций и технологических компаний – всех участников научно-образовательного пространства, целью которых являются развитие экономики и технологический суверенитет страны.
Обсудить актуальные вопросы развития высшей школы России возможно на XI ежегодном форуме вузов, организуемом рейтинговым агентством RAEX. Также на мероприятии будет представлен рейтинг лучших вузов России RAEX-100, являющийся авторитетным ориентиром для университетов, абитуриентов, работодателей и экспертного сообщества.
Цель форума – обсуждение приоритетов высшей школы и практических шагов для адаптации университетов к новым вызовам с учетом изменений в геополитической повестке.
Форум вузов «Будущее высшей школы» в 2023 году пройдёт 7 июня в Москве.
На повестке дня – формирование суверенной системы образования. Основные подходы к её построению известны: важно использовать лучшие традиции отечественной педагогики и высшей школы, не забывая о наработках и достижениях последних десятилетий. Интрига заключается в практическом воплощении идеи. Какие конкретные шаги необходимо сделать для реализации замысла? От чего следует отказаться и чему, напротив, стоит уделять повышенное внимание? От качества принятых решений и успешности их выполнения зависит не только будущее школ и вузов, но и перспективы научных организаций и технологических компаний – всех участников научно-образовательного пространства, целью которых являются развитие экономики и технологический суверенитет страны.
Обсудить актуальные вопросы развития высшей школы России возможно на XI ежегодном форуме вузов, организуемом рейтинговым агентством RAEX. Также на мероприятии будет представлен рейтинг лучших вузов России RAEX-100, являющийся авторитетным ориентиром для университетов, абитуриентов, работодателей и экспертного сообщества.
Цель форума – обсуждение приоритетов высшей школы и практических шагов для адаптации университетов к новым вызовам с учетом изменений в геополитической повестке.
Конференция для малого и среднего бизнеса с экспертами-предпринимателями
«Предпринимательский класс» — это площадка, где опытные предприниматели делятся реальными кейсами, стратегиями и инсайтами, а участники задают им вопросы, обсуждают проблемы и вызовы в своем бизнесе. Мы поговорим о создании бренда; о поиске новых направлений в уже существующем бизнесе; о том, как научиться делегировать и управлять своим временем, как оптимизировать расходы и защищать свой бизнес.
ПОЧЕМУ СТОИТ УЧАСТВОВАТЬ?
Вы познакомитесь с успешными предпринимателями и сможете лично задать волнующие вопросы;
Вы узнаете, как создаются и развиваются известные отечественные компании;
Вы научитесь правильно распределять своё время и ресурсы;
Вы проработаете каждую вашу «боль» как предпринимателя.
Модератор конференции:
Юрий Сапожников, автор телеграмм-канала «Из коммерса в e-коммерса», ex — Publicis groupe Commerce Strategy & Product lead, ex — СберМаркет Marketing project lead
02 октября 2023 года пройдёт форум "Персонал ЭКСПО 2023".
Глобальный HR-форум Персонал Экспо.
Ежегодное событие федерального масштаба для тех, кто хочет быть в теме последних российских и мировых трендов, практик, инструментов и технологий в области управления персоналом и развития талантов.
Реальная площадка для обмена:
Лучшими HR-практиками — основные отрасли и бизнес разных размеров.
Разными мнениями — HRD, лидеры HR-направлений, СЕО, собственники бизнеса, HR-специалисты, эксперты.
Проблемами — помощь по всем HR-направлениям.
Зрелыми решениями.
HR-лаборатория
«Новые HR-практики»
представляем HR-кейсы и HR-продукты только c доказанной эффективностью. Питчим лучших провайдеров HR-решений на основе кейсов с реальными компаниями.
Участники лаборатории выбирают лучшие инструменты для решения своих HR-задач.
Провайдеры получают обратную связь по продукту «здесь и сейчас», чтобы потом доработать его.
Вместе меняем рынок HR-продуктов к лучшему
Это представители ключевых российских компаний из разных отраслей, у которых за плечами есть работающие, эффективные и вдохновляющие HR-практики по различным HR-направлениям.
Есть тремин «бизнес-ангелы», он обозначает частных инвесторов, готовых вкладываться в стартапы на самых ранних стадиях, принимая активное участие в развитии бизнеса.
HR-Ангелы
На нашей площадке мы создадим пространство для HR-Ангелов, которые будут вкладываться экспертизой и своими ресурсами, чтобы помочь не стартапам, а зрелым компаниям найти ответы на волнующие их вопросы и тем самым помочь бизнесу!
Реальные кейсы компаний, которые упростили работу отделов кадров за 1 месяц
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
В рамках мероприятия Вы сможете получить ответы на следующие вопросы:
Как сократить очереди сотрудников за заявлениями?
Как эффективно работать с удаленными сотрудниками?
Как минимизировать ошибки в документах?
Как быстро обрабатывать заявления?
Как не ошибиться при подготовке документов?
Как избавиться от тонны бумажных кадровых документов?
Кому точно полезно посетить вебинар: бухгалтера, сотрудники и руководители кадровой службы, руководители компании, HR-специалисты.
Программа мероприятия
На примерах разберем, какие проблемы возникают в работе отдела кадров
Как личный кабинет сотрудника помогает работать с удалёнщиками, «бегунками» и «незнайками»
Что можно, а что нельзя переводить в электронный вид
Кейс Додо Пиццы и других компаний
Демонстрация сервиса 1С:Кабинет сотрудника
Бонус для посетивших мероприятие!
Спикер:
Антон Фоминых
Руководитель проектов по кадровому ЭДО компании "Первый Бит"
Свыше 50% руководителей России не управляют своими личными знаниями системно, хотя управление знаниями корпоративными начинается именно с этого.
Поэтому предлагаем Вам посетить абсолютно уникальную онлайн-конференцию, где мы впервые раскроем от А до Я тему «Как управлять личными знаниями».
На конференции Вы узнаете от коллег:
Как актуализировать свои скрытые знания?
Как управлять своими знаниями системно?
Как использовать свои знания на 100%?
Конференция по Управлению личными знаниями пройдет 05 октября 2023 года в рамках IV Конференции по управлению корпоративными знаниями, где мы обсудим:
1 день (3.10): Мотивация, вовлечение сотрудников и экспертов.
2 день (4.10): Создание системы управления знаниями.
3 день (5.10): Управление личными знаниями.
Программа составлена на основе опроса 65 экспертов, руководителей отделов обучения и групп управления знаниями крупнейших российских компаний.
Ключевые темы:
Как оценить эффективность системы управления знаниями в компании
Как спроектировать систему управления знаниями
Как мотивировать сотрудников систематизировать знания и делиться ими
Как снизить зависимость развития компании от ключевых сотрудников
Как создать базу знаний, которая работает
С чего начать построение системы управления знаниями
На конференции Вы ознакомитесь с аналитическими докладами на актуальные темы, получите практические навыки, а также примите участие в дискуссиях и групповых работах с другими представителями крупных компаний.
Среди спикеров лидеры рынка: Газпром, Сбербанк, Текора, Группа Черкизово, МТС, ОКБ Сухого ПАО «ОАК», Exness, Озон Tech, KM Club, Нетология, Гедеон Рихтер Фарма, ПАО Северсталь, Kept (ex-KPMG), АО Объединенная Двигателестроительная Корпорация.
Целевая аудитория: HR-директора, директора по обучению, менеджеры по работе со знаниями, руководители проектов всех отраслей, заинтересованные в росте экспертизы компании и своей лично.
Форум «Найти IT», посвященный карьерному развитию в сфере высоких технологий пройдет 3 октября 2023 г. в Москве.
Ежегодно его посещают более 3000 студентов и выпускников IT-направлений. В мероприятии участвуют HR- и технические специалисты топовых IT-компаний. Здесь можно найти интересные вакансии, узнать о требованиях и условиях работы в конкретной компании, оценить свою конкурентоспособность. В рамках мероприятия всегда проводятся мастер-классы и конкурсы с призами от работодателей.
«Найти IT» — это карьерный форум для молодых и заряженных IT-специалистов с 10-летней историей. На форуме будут 40+ компаний, которые готовы работать и уже работают с начинающими IT-специалистами! Они предлагают стажировки и работу, проводят мастер-классы и предварительные собеседования, приглашают на следующие этапы отбора.
Ты пообщаешься с представителями и рекрутерами 40+ компаний в одном месте и установишь прямой контакт с потенциальными работодателями. Интересный факт: более 50% вакансий закрываются без их публикации.
Лекции и мастер-классы компаний-участников,
Конкурсы от работодателей и розыгрыш призов от FutureToday,
Нетворкинг с HR, экспертами и единомышленниками.
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими, для достижения выдающихся результатов.
В рамках дискуссий мы обсудим наиболее актуальные вопросы, которые ставит текущая внешняя повестка. Поговорим о том, как получить синергетический эффект от сотрудничества TeamLead-ов и HR-ов на всех этапах взаимодействия.
5 октября 2023 | HR IT DAY
Как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов
6 октября 2023 | TEAM LEAD DAY
Как создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими
Подробнее на сайте: it-forums.ru
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Рынок ИТ-экспертов, что изменилось за год?
Как меняется HRBRANDи корпоративная культура в ИТ-компаниях?
HR BP для ИТ-команд, надо ли внедрять HR BP-подходы и что это дает?
Кандидаты и их онбординг в ИТ, что изменилось?
Модель компетенций для тимлидов и менеджеров ИТ-команд, зачем создавать и как использовать?
Обучение в ИТ, как изменились soft-skills-дизайн, темы и форматы?
ИИ в ИТ-обучении softskills– помощь или барьер? Какие последствия могут быть?
Как меняются инструменты мотивации в ИТ в современных реалиях?
Эмоциональный интеллект в ИТ, зачем это нужно хардовым командам?
Новые тренды в управлении ИТ-командой, какая специфика ИТ-деятельности намечается, как это стоит учитывать в управлении?
Эмпатия и ассертивность, как инструменты коммуникации в ИТ.
Управление ИТ-командой в сложной или стрессовой ситуации, инструменты к действию.
Точки устойчивости и опоры для управления в ИТ, как найти и создать?
Принцип Оz, как один из основных инструментов работы современных ИТ-команд. Как помогает этот инструмент?
Индустриальный ИТ, дуальные бизнес-коммуникации или как понять Заказчика с полуслова?
Team-сонастройка в современное время, на что делать упор при работе с командами?
Conflict management важный skill руководителя ИТ. Инструменты медиации в бизнес-задачах, как применять?
Оптимизация и пересмотр функций в сторону наращивания, рескиллинг в ИТ и в саппорт в сторону многофункциональности.
Обратная связь – известный инструмент для ИТ-менеджера, как сейчас меняется структура ее подачи?
People management для ИТ-менеджеров, практика применения.
Бадди и наставничество в ИТ, применимо только для hard skills?
Подробнее на сайте: it-forums.ru
ФИС ФРДО – это Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Система содержит сведения о документах, подтверждающих уровень образования, степень квалификации, а также свидетельствующих о пройденном обучении.
Реестр позволяет подтвердить подлинность документов о дополнительном образовании. А также, помочь выявить поддельные.
На вебинаре специалист по лицензированию образовательной деятельности расскажет о важности подключения к ФИС ФРДО, а также ответит на ваши вопросы.
В программе:
Зачем нужна лицензия на дополнительное профессиональные образование?
Обязана ли организация, получившая лицензию на ДПО регистрироваться в ФИС ФРДО?
Если ли штрафные санкции за не подключение к ФИС ФРДО?
Какой диплом или сертификат имеет ценность в глазах работодателя?
Как подтвердить получение образования? Как это можно проверить?
Документы, подтверждающие получение образования: сертификаты, свидетельства, дипломы;
Как ФИС ФРДО защищает образовательные компании и учащихся?
Правила формирования и ведения федерального реестра сведений о документах об образовании;
Основные ошибки при работе с модулем ДПО ФИС ФРДО.
Спикер: Наталья Романова – специалист по лицензированию образовательной деятельности.
Внимание: мероприятия закрыты для представителей юридических, консалтинговых компаний, адвокатских кабинетов, частных лиц.
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими, для достижения выдающихся результатов.
В рамках дискуссий мы обсудим наиболее актуальные вопросы, которые ставит текущая внешняя повестка. Поговорим о том, как получить синергетический эффект от сотрудничества TeamLead-ов и HR-ов на всех этапах взаимодействия.
5 октября 2023 | HR IT DAY
Как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов
6 октября 2023 | TEAM LEAD DAY
Как создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими
Подробнее на сайте: it-forums.ru
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Рынок ИТ-экспертов, что изменилось за год?
Как меняется HRBRANDи корпоративная культура в ИТ-компаниях?
HR BP для ИТ-команд, надо ли внедрять HR BP-подходы и что это дает?
Кандидаты и их онбординг в ИТ, что изменилось?
Модель компетенций для тимлидов и менеджеров ИТ-команд, зачем создавать и как использовать?
Обучение в ИТ, как изменились soft-skills-дизайн, темы и форматы?
ИИ в ИТ-обучении softskills– помощь или барьер? Какие последствия могут быть?
Как меняются инструменты мотивации в ИТ в современных реалиях?
Эмоциональный интеллект в ИТ, зачем это нужно хардовым командам?
Новые тренды в управлении ИТ-командой, какая специфика ИТ-деятельности намечается, как это стоит учитывать в управлении?
Эмпатия и ассертивность, как инструменты коммуникации в ИТ.
Управление ИТ-командой в сложной или стрессовой ситуации, инструменты к действию.
Точки устойчивости и опоры для управления в ИТ, как найти и создать?
Принцип Оz, как один из основных инструментов работы современных ИТ-команд. Как помогает этот инструмент?
Индустриальный ИТ, дуальные бизнес-коммуникации или как понять Заказчика с полуслова?
Team-сонастройка в современное время, на что делать упор при работе с командами?
Conflict management важный skill руководителя ИТ. Инструменты медиации в бизнес-задачах, как применять?
Оптимизация и пересмотр функций в сторону наращивания, рескиллинг в ИТ и в саппорт в сторону многофункциональности.
Обратная связь – известный инструмент для ИТ-менеджера, как сейчас меняется структура ее подачи?
People management для ИТ-менеджеров, практика применения.
Бадди и наставничество в ИТ, применимо только для hard skills?
Подробнее на сайте: it-forums.ru
6-8 октября, 2023, Актау
Генеральный Партнер: RIXOS Water World Aktau
Какую задачу решает Форум?
Создание платформы для встреч, обмена информацией, знаниями и опытом между ведущими отелями и ресторанами Каспийского региона,
Обсуждение перспектив сотрудничества и заключение меморандумов,
Продвижение культуры качественного отдыха для Клиентов в Регионе,
Привлечение новых партнеров и клиентов,
Повышение узнаваемости Брендов,
Возможность ознакомиться с эффективными решениями в отрасли от провайдеров (как международных, так и локальных).
Страны – участницы: Казахстан, Азербайджан, Иран, Россия, Туркменистан, Турция, Грузия, Узбекистан
Деловая Программа Форума:
1 ДЕНЬ
Hotel Business Day (в рамках первого дня к обсуждению Стратегические вопросы отрасли, развития и сотрудничества, включая):
Отели и Туризм, Международное партнерство, Текущее состояние и тренды отельного бизнеса в Каспийском регионе;
Современные запросы Клиента на отдых; Привлечение и удержание гостей: новые техники и технологии; Обеспечение качества услуги;
Управление отелем в период кризиса: практические решения и др.
Подбор, обучение и адаптация персонала;
Закупки и эффективная экономика;
2 ДЕНЬ
Hospitality Providers Decisions (В формате презентаций и митапов).
Автоматизация операционных процессов (Digital HoReCa),
Маркетинг и реклама– эффективные каналы привлечения сегодня;
PR;
Проектирование, оснащение и дизайн: индивидуальные решения;
Food & Drinks Procurement;
Перспективы интеграции кухни тюркских народов;
Entertainment Support,
Leisure & Tourism и др.
3 День
Фестиваль Нео Казахской Кухни
Ключевые сегменты:
Отели
Управляющие компании Hospitality Industry
Ресторанные сети
Рестораны в отелях
Специализированные Ассоциации
Провайдеры услуг
Провайдеры:
Гостиничное оборудование,
Все для профессиональной кухни,
Leisure & Tourism,
Entertainment,
Проектирование и оснащение,
Тур агентства и Авиаперевозчики,
Строительство, отделка, тех оснащение,
Ландшафтный дизайн,
Дизайн и декор,
Hospitality Tech,
Технологии кейтеринга,
Гастрономия и Кулинарные шоу,
Фуд Сервис,
Клининговое оборудование и сервис.
Статус участников:
Собственники
Управляющие
Руководители служб
Операционное руководство
Отделы закупок
Отделы маркетинга и продаж
PR отделы
Официальный сайт форума: horecacaspian.kz
Как Битрикс24 помогает организовать работу через задачи и проекты
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
«Если вы хотите быть успешным в бизнесе, вы должны быть мастером управления своим временем. Это означает, что вы должны уметь определять свои приоритеты, делегировать задачи и использовать свое время наиболее эффективно.» – Стивен Кови, автор книги «7 навыков высокоэффективных людей»
Наша команда поделиться с вами, как использовать потенциал раздела «Задачи» в Битрикс24 наиболее продуктивно и стать руководителем, который достигает поставленных задач компании эффективно и в срок.
Вебинар по управлению задачами подходит для владельцев бизнеса, директоров и руководителей компаний, Product-менеджеров и инженеров.
Ваши сотрудники уже не смогут сказать вам:
«Вы не говорили!»
«Я не слышал!»
«Я не помню!»
«Я думал, это несрочно»
«Мне не передали дела!»
Программа мероприятия
Задачи в Битрикс24. Что это такое и как их создавать.
Вид отображения Задача в Битрикс24. Визуализируем работу.
Проекты и Группы в Битрикс24. В чем разница, какие бывают и для чего используются.
Скрам. Краткий обзор функционала.
Спикер:
Александр Суббота
Руководитель группы внедрения и настройки CRM-систем.
Компания «Первый БИТ»
Опыт в автоматизации бизнеса более 3 лет.
КЛЮЧЕВЫЕ УЧАСТНИКИ:
HRD (Директор по управлению персоналом)
Руководитель проектов цифровой трансформации/Chief Digital
Руководитель по автоматизации HR процессов
Руководитель управления обучения и развития
Директора департаментов, направлений по аналитике и C&B
Руководитель по управлению талантами и развитию персонала
Что Вы узнайте, посетив конференцию?
Аналитика технологий для выстраивания качественных процессов в HR;
Цифровые инструменты будущего в управлении персоналом. Что предлагает российский рынок?
Обзор решений: что на рынке сегодня? Новые инструменты, площадки для автоматизации HR
Как выстроить все процессы автоматизации управления персоналом?
Цифровые изменения в области управления HR
Современные дата центричные практики в обучении.
Что Вы получите, посетив конференцию?
5 актуальных ворк-шопов для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
3 стратегических дискуссии, чтобы понять куда и как двигаться дальше
3 аналитических доклада
1 мастер-класс по Exсel
1 час под питчи стартапов в сфере HR TECH , на которых молодые и амбициозные компании смогут представить свои проекты аудитории.
А также уникальные возможности:
Бенчмарк - сессия, где компании СИБУР И СЕВЕРСТАЛЬ представят свои HR порталы. У слушателей форума есть уникальная возможность зайти на HR- платформу и в живую, глазами руководителя и сотрудника ознакомится с ней изнутри, протестировать и перенять реальный опыт коллег, сравнив со своим.
5 интерактивных воркшопа для участников. Вы сможете не только слушать опыт экспертов, но и принимать активное участие в обсуждениях острых тем.
1 мастер-класс по Exсel
1 час под питчи стартапов в сфере HR TECH , на которых молодые и амбициозные компании смогут представить свои проекты аудитории.
Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «TECH5»
По всем вопросам — Тамара Куприна, kuprina@quorumconference.ru
До встречи на конференции!
Локальные нормативные акты организации для ведения воинского учета
Состав и категории граждан, подлежащих воинскому учету в организации
Документы, необходимые для ведения воинского учета
Документы от призывников и военнообязанных для их постановки на воинский учет
Что понимается под ведением воинского учета
В каких случаях и в какие сроки необходимо сообщать о военнообязанных работниках в военкомат
Ответственность за неведение воинского учета
По итогам каждый участник получит презентацию и запись вебинара.
Информационный партнер: ГАРАНТ
Участие - бесплатно!
Дарья Честнова, моб.: +7(968)923-09-81 Email: admin@pravovest-audit.ru
АКГ «ПРАВОВЕСТ Аудит» — 14 место RAEX 2022
SEO - мифы и реальность: Как разобраться в основах интернет-продвижения и выбрать правильного партнера
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
SEO-продвижение — это процесс оптимизации и настройки вашего сайта с целью повышения его видимости в поисковых системах, таких как Google и Яндекс. Когда ваш сайт легко находят по ключевым словам, связанным с вашим бизнесом, это привлекает больше посетителей и потенциальных клиентов.
На вебинаре мы расскажем об основах SEO и обсудим основные заблуждения, с которыми вы можете столкнуться. А также подскажем вам на какие аспекты стоит обратить внимание, чтобы выбрать квалифицированного исполнителя!
Программа мероприятия
Что такое SEO и почему это важно.
ТОП-5 мифов о SEO: распространенные заблуждения и реальная картина.
Что влияет на ранжирование: от ключевых слов до социальных сигналов.
Как выбрать исполнителя для SEO: на что обратить внимание при выборе агентства или фрилансера.
SEO-аудит вашего сайта: почему это первый и важнейший шаг в оптимизации.
Как мы можем помочь: наш подход к продвижению и особенности работы с клиентами.
Вопросы и ответы.
Спикер:
Иван Полешко
Руководитель web-проектов, компания «Первый Бит»
Опыт в создании высококонверсионных интернет-магазинов более 3 лет.
В копилке Ивана реализованы проекты с такими крупными компаниями, как: Ровен, Ваш дом24 и др.
Ивент о том, как найти лучший формат обучения для каждого кейса и сотрудника, как добиться мотивации не для галочки, о целях обучения, как их достичь, доказать эффективность и коммерческий эффект, не слив бюджет.
Конференция про индивидуальный подход и культуру роста.
Кейсы от 40+ классных спикеров, среди которых:
― Ольга, Директор по развитию новых бизнесов, Техническая Академия Росатом;
― Вероника, Лидер команды обучения, Додо Пицца;
― Наталья, Начальник отдела управления персоналом ЦФТО, РЖД;
― Софья, Менеджер по обучению и развитию, ЕВРАЗ;
― Виктория, Руководитель корпоративного университета, KazanExpress;
Темы выступлений полностью собраны из опросов 150 руководителей таких компаний, как ВкусВилл, Dodo, Qiwi, Ozon, Лента, Газпром, Почта России, Tele2, Атриум, Никамед, Юматекс, Владимиртеплогаз и др.
Подойдет для hr, у которых сейчас приоритет на обучение персонала.
Бизнес-образование для управленцев
21 октября в 10:30 Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС приглашает на День открытых дверей по программам МВА, Executive МВА и корпоративного обучения.
Вы узнаете:
Зачем управленцы идут учиться?
Как правильно выбрать программу и быстро окупить вложения?
Почему МИРБИС уже почти 35 лет остается лидером отрасли? (Топ-3 российских бизнес-школ)
Только на Дне открытых дверей можно получить сертификат на занятие в действующей группе МВА, а также специальные бонусы и скидки на обучение.
Регистрация на День открытых дверей ЗДЕСЬ
МИРБИС – ЭТО
– Стабильная история успеха с 1988 года
– Фундаментальные знания о бизнесе
– Эффективные и актуальные инструменты управления
– Международная аккредитация и признание в рейтингах
– Сообщество 11 000 + успешных управленцев
– Современный комфортабельный офис в центре Москвы
Вы готовы сделать шаг в карьерном и личностном развитии? Ждем вас в школе решений для бизнеса!
Адрес: ул. Марксистская, д.34, к.7 (ст. м. Таганская, Марксистская, Пролетарская)
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию
Amber Plaza (Амбер Плаза)
Москва, Россия
Amber Plaza (Амбер Плаза)
Москва, Россия
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала
Вы ищете способ повысить эффективность корпоративного обучения и развития своих сотрудников? Вы хотите преодолеть ограничение ресурсов, использовать инновационные практики и обеспечить максимальный результат?
Приглашаем 24 октября 2023 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
Сайт конференции: https://game-learn.ru/
В ПРОГРАММЕ
КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 HR-кейсов
HR-эксперты и руководители корпоративных учебных центров представят реализованные кейсы по обучению и развитию сотрудников, поделятся опытом внедрения игровых методов обучения и геймификации, а также результатом применения digital-инструментов для обучения персонала.
Среди спикеров, которые уже подтвердили участие, представители компаний: УК «Металлинвест», БКС Мир инвестиций, Лига ставок, ПАО МТС, СКБ КОНТУР, Legrand Россия и СНГ, Группа компаний «Железно», АК АЛРОСА (ПАО), УРАЛХИМ, ПАО Мегафон, ООО «Этажи», Росбанк, Tele2, СберУниверситет и др.
ТЕСТ-ДРАЙВ деловых игр в мини-группах
Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.
Обязательно воспользуйтесь уникальной возможностью и примите участие в тест-драйве деловых игр!
ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала
Организованный нетворкинг
Приглашаем профессионалов сферы корпоративного обучения и развития персонала принять активное участие в нашей конференции.
GAME & LEARN – это отличная возможность для профессионального роста и развития в сфере корпоративного обучения. Присоединяйтесь к участникам мероприятия и не упустите возможность зарядиться новыми идеями и обрести ценные связи внутри профессионального сообщества!
Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/
SmartisConf 2023: data-driven маркетинг — тренды, механики и продажи
Согласие Hall
Онлайн-трансляция
Согласие Hall
Онлайн-трансляция
Приглашаем Вас на SmartisConf 2023, главную конференцию о повышении эффективности маркетинга и продаж в недвижимости, которая пройдет 26 октября.
С 12 до 16 часов по московскому времени главной темой будет состояние отрасли на конец 2023 года.
Программа
Как застройщики достигали показатели прибыли с помощью данных.
Как за год изменились методы работы с аудиторией.
Какие факторы влияют на решение о покупке квартиры в 2023 году?
Можно ли оцифровать офлайн-рекламу?
Планируется два формата участия: онлайн и офлайн.
Если вы хотите смотреть конференцию в прямом эфире, то просто зарегистрируйтесь. Ссылку на трансляцию мы пришлем перед мероприятием.
Если вы хотите прийти лично, задать вопросы спикерам, пообщаться с нами, нашими партнерами и коллегами, то регистрируйтесь и приходите 26 октября в Согласие Hall на Проспекте Мира, 36 в Москве.
Количество мест оффлайн ограничено. Поэтому спешите подать заявку уже сейчас.
Конференция Human:Подбор персонала ― 15 ноября 2023 года ― Москва ― 50+ спикеров ― новые источники подбора, ИИ, внутренний кадровый резерв, переквалификация, автоматизация, аналитика и другие темы.
Ивент о том, где взять отклики кроме hh, кейсы про массовый подбор, внутренний подбор и переквалификацию, как автоматизировать воронку, про заботливые треки онбординга и адаптации, построение HR-бренда и работу с нейросетями.
Экспертная площадка про индивидуальный подход и культуру роста.
Кейсы от 50+ спикеров, многие из которых поделятся опытом впервые:
― Юлия, Recruitment Team Lead, Тинькофф;
― Татьяна, Глава централизованной службы подбора, Газпром-нефть;
― Владислав, руководитель подбора и адаптации персонала, Самокат;
― Екатерина, Руководитель Единого центра по подбору персонала, АШАН Ритейл Россия;
― Юлия, HRD, ТЕХНОНИКОЛЬ;
― Алена, Руководитель службы сквозных процессов управления эффективностью сотрудников, Яндекс;
― Яна, Начальник отдела по работе с IT-персоналом и HR-брендом, Sportmaster Lab;
― Людмила, Директор по управлению талантами, Ростелеком-Солар.
Мы уже сформировали полностью программу, активности, настроили алгоритмы Умных Welcome-знакомств — всё для того, чтобы конференция получилась заботливой, а вы 15 ноября это ощутили!
