C&B Forum 2026: как построить конкурентоспособные системы мотивации и вознаграждения в 2026 году

2026 год ставит перед HR-функцией новую реальность: рынок труда нестабилен, кандидаты становятся требовательнее, а конкуренция за сильных специалистов растёт. В этих условиях системы вознаграждения и мотивации становятся ключевым фактором устойчивости компании. Компании ищут ответ на вопрос, как создать сильную, честную и конкурентоспособную C&B-стратегию на 2026–2027 год, как оптимизировать компенсационно-льготный пакет без потери ценности для сотрудников, как перестроить подход к KPI и OKR, а также как использовать HR-аналитику для принятия решений, основанных на данных.

C&B FORUM 2026 покажет работающие инструменты, практические модели и реальные кейсы, которые помогут построить эффективную систему вознаграждения, адаптированную к новым экономическим условиям и ожиданиям сотрудников. Участники получат практику, которую можно внедрить сразу после форума. 

Для кого этот форум:

Для директоров по персоналу и HR-руководителей, руководителей C&B-функции, директоров по организационному развитию, руководителей ОТиЗ, руководителей по подбору и управлению талантами, руководителей T&D-функции, HR-менеджеров и специалистов, а также HR-консультантов и провайдеров решений — всех, кто отвечает за систему вознаграждения, мотивацию и удержание сотрудников.

Что будет на форуме:

• Тренды мотивации и изменения рынка труда 2026–2027 
  Как меняются ожидания сотрудников, требования рынка, влияние кадрового дефицита и ключевые прогнозы развития.
• Современные C&B-модели и оптимизация затрат 
  Какие модели работают в новых условиях, как сохранять ценность пакета при ограниченных бюджетах, корректировать премиальные схемы и удерживать квалифицированных специалистов без лишних расходов.
• Метрики, ошибки и новые роли C&B-специалиста
  Как доказать эффективность C&B-программ? Обсуждаем, какие HR-данные значимы для руководства и как связать затраты на C&B с бизнес-результатами. Какие ошибки в мотивации убивают бизнес и как их избежать.
• EVP и HR-маркетинг
  Формирование конкурентного EVP, привлечение сложных категорий кандидатов, влияние C&B на внутренний бренд работодателя, интеграция HR-маркетинга в систему мотивации.
• Льготы, well-being и нефинансовая мотивация
  Новые практики льгот, программы well-being, гибкие модели поддержки сотрудников, работающие нефинансовые инструменты вовлечения и удержания.
• Персонализация мотивации разных поколений
  Адаптация вознаграждения под ожидания поколений X, Y, Z; развитие и удержание молодых специалистов; подходы к мотивации в условиях ограниченных ресурсов.
• Развитие компетенций и роли C&B-функции
  Какие hard и soft skills становятся критически важными, как развивать экспертизу и восполнять дефицит компетенций, стратегическая роль C&B в новой HR-архитектуре.
• Цифровизация и ИИ в C&B
  Использование ИИ для расчётов зарплат, бюджетирования и прогнозирования; цифровые инструменты автоматизации C&B-процессов; личный кабинет сотрудника как точка прозрачности и вовлечённости; роль C&B в цифровой трансформации HR.

Особенности форума:

• Специальный день 15 апреля: Организационное проектирование и управление эффективностью. Участники узнают лучшие практики оргдизайна, оптимизации процессов, повышения производительности и внедрения ИИ-решений для эффективности бэк-офиса и HR-функций.
• 3 дня практики, современные инструменты и реальные кейсы.
• 50 спикеров — руководители C&B, HR-директора, аналитики и эксперты.
• 40+ прикладных кейсов, мастер-классов и дискуссий.
• Кейсы российских компаний, внедривших новые C&B-модели.
• Актуальные исследования рынка труда и мотивации.
• Получите инструменты, которые можно внедрить уже завтра.
• Видеозапись всех выступлений в подарок.

Что даст участие:

• Понимание трендов мотивации и вознаграждения на 2026–2027 год.
• Готовые инструменты оптимизации компенсационно-льготных пакетов.
• Стратегии удержания сотрудников в условиях кадрового дефицита.
• Методы использования HR-аналитики и работы с данными.
• Подходы к построению сильного EVP и HR-бренда.
• Модели внедрения KPI+OKR и цифровых C&B-процессов.
• Практические решения, которые можно внедрить сразу после форума.
• Обмен опытом с коллегами и ведущими экспертами рынка.

Присоединяйтесь:

Зарегистрируйтесь на C&B FORUM 2026 — получите практические инструменты, аналитические подходы и современные решения, которые помогут выстроить эффективную систему мотивации и вознаграждения.

Это не просто форум — это фундамент для C&B-стратегий нового поколения.

Оргкомитет форума: 
Степан Павлов 
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12 
Сайт: Interforums.ru