10 декабря 2024
11 декабря 2024
V Всероссийский Форум УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА 2024
Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4
Москва, Россия
Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4
Москва, Россия
Противостояние оттоку сотрудников стало ключевой задачей HR. Мотивированные и лояльные команды – это стратегический актив компании, обеспечивающий запас устойчивости и конкурентоспособности. Важно сохранять его, но не любой ценой: запросы сотрудников растут, а потребности быстро меняются под воздействием обстоятельств. При этом разные категории сотрудников требуют разных подходов к удержанию.
Какие стратегии и инструменты позволяют сохранить для бизнеса ценные кадры, обсудим с представителями ведущих компаний на V Всероссийском Форуме «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА 2024. Принцип баланса: как уравновесить задачи бизнеса и потребности сотрудников?».
Ключевые темы форума:
Как снизить интенсивность труда и облегчить рабочий процесс?
Как собирать данные для быстрой реакции на угрозу оттока?
Какие инструменты мотивации наиболее важны, а от каких можно отказаться?
Как транслировать ценности и преимущества работодателя для вовлечения и удержания сотрудников?
Как сохранять сотрудников в период трансформации бизнеса?
В программе Форума:
19 практических кейсов от компаний из разных отраслей, не представленных ранее на конференциях и в публикациях;
6 экспертных докладов по сложным и актуальным тематикам: исследованиям оттока по отраслям, адаптации в коллективе вернувшихся с СВО, жилищным программам предприятий, удержанию в период трансформации компании;
6 круглых столов и интерактивных обсуждений, на которых каждый участник сможет высказаться и задать свои вопросы HR-лидерам.
Спикеры расскажут о том, как работают в реальности нематериальные инструменты удержания: от ценностного предложения до карьерных треков. Участники обменяются лучшими практиками сохранения персонала при небольшом бюджете.
Особый акцент в программе сделан на подходах к удержанию особо значимых категорий: топ-менеджеров, редких специалистов, IT-сотрудников.
Если сохранение сотрудников – актуальная задача для вашей компании, приглашаем к участию в форуме. Вы получите максимум полезной информации и практического опыта ведущих HR-практиков из разных отраслей.
Ранняя регистрация позволяет сэкономить бюджет на обучение.
До встречи на форуме!
19 ноября 2024
19 ноября 2024
Тренды и практики управления командой. Лидерство и делегирование
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Мастер-класс: "Тренды и практики управления командой. Лидерство и делегирование"
Рассмотрим:
Ключевые тренды vs типы управления
4 типа сотрудников и формирование команды
Практика типирования
Советы специалистов по управлению командой
5 лайфхаков делегирования
Практика делегирования
Чек-лист сессии и заключение
Спикер: Есения Пенкина (Лери) – основатель TBR (trendburo) – трендвотчер и консультант по креативному менеджменту с международным опытом во Франции, России и в странах Азии.
В портфолио проекты дизайн-исследований и проектов с такими компаниями как: Philips, Disney, Barbie, Hasbro, Mr Doors, Berlingo, Русская Кожа, TDL Textile, TexRepublic, Crédit Agricole, Société Générale, Hermès, Carrefour, Aéroports de Paris, Biocodex, America’s cup, Pfizer, Microsoft, Audi, Allianz, Ашан, Метро. В прошлом преподаватель трендвотчинга и коммуникаций в БВШД, MAC и ВШЭ, а также в ряде онлайн-платформ, включая SkillBox. Опытный исследователь трендов и создатель продуктовых линеек в категориях: дом, мода, декор, канцелярия, ткани и другие материалы.
Призер международного конкурса IF COMMUNICATION DESIGN, 2014 Мюнхен
Призер Международного конкурса документального кино о долгосрочном развитии, 2024 Гонконг
_____________________________________
15 ноября 2024
16 ноября 2024
Стратегируй 2025: как создать стратегию роста компании на 2025 год в постоянно меняющемся мире
Корпоративный Университет Сбербанка России
Москва, Россия
Корпоративный Университет Сбербанка России
Москва, Россия
Команда «Земли Стратега» приглашает вас на масштабный форум «Стратегируй 2025: как создать стратегию роста компании на 2025 год в постоянно меняющемся мире», который пройдет 15-16 ноября 2024 в Москве.
Живая совместная работа с лидерами из разных индустрий, поиск точек развития бизнеса, тренды и сценарии 2025, формирование стратегии развития. 36 практических сессий по 1,5 часа от лидеров разных отраслей бизнеса: амбассадоры форума расскажут о важных направлениях роста и развития бизнеса. Вы сможете разобрать конкретные методы, стили и приёмы работы лидеров ведущих компаний.
После работы на форуме каждый участник получает:
канвас стратегии своей компании,
лучшие практики для «приземления» в свою отрасль,
точки прорыва своего бизнеса,
новые знакомства с лидерами компаний из разных отраслей и многое другое,
работающие механики и проверенные концепции развития бизнеса и команды
Ключевые темы для работы: цифровизация, работа с людьми, партнерство, обеспечение непрерывности бизнеса, динамическая устойчивость и другие.
14 ноября 2024
14 ноября 2024
Клиентский сервис | Изменившийся клиент и изменившийся бизнес: как снова выбрать друг друга
Azimut Сити Отель Смоленская Москва
Москва, Россия
Azimut Сити Отель Смоленская Москва
Москва, Россия
Приглашаем на практическую кейс-конференцию по клиентскому сервису Изменившийся клиент и изменившийся бизнес: как снова выбрать друг друга.
Дата: 14 ноября 2024 | 09:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте: https://b-forums.ru/client-service
Как развивать систему управления клиентским опытом в условиях неопределенности и быстрых изменений? Как уже трансформировались CX-инструменты под новые запросы? Какие проекты в сфере клиентского сервиса реализуют сейчас компании разных сфер бизнеса и ваши конкуренты?
Эти и многие другие вопросы обсудим с руководителями по управлению клиентским опытом и другими экспертами из крупных компаний.
Много лет мы учились управлять клиентским опытом, искали новые инструменты, внедряли самые прогрессивные программные продукты и мерялись индексами удовлетворенности клиентов. Но сейчас перед нами возникли вызовы, преодолеть которые смогут не все.
2024 год задал нам ряд новых вопросов, варианты ответов на которые мы сможем обсудить со спикерами и участниками конференции с учетом опыта последних месяцев и прогнозов на 2025 год.
Практики с многолетней экспертизой расскажут участникам:
Как работать с привычно высокими ожиданиями клиентов в условиях вынужденного изменения сервиса
Как трансформируется анализ клиентского опыта в различных отраслях
Какие решения могут заменить недоступные программные продукты
Каким образом поддерживать высокую мотивацию команды
Как работать с изменениями в нормативном регулировании
Подробнее на сайте: https://b-forums.ru/client-service
24 октября 2024
24 октября 2024
HR-СТРАТЕГИЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТ»
ст.м. Смоленская
Москва, Россия
ст.м. Смоленская
Москва, Россия
Конференции ВИЗАВИ и партнеров — это отличная возможность для продуктивного нетворкинга и получения актуальной информации прямо «с колес».
Среди наших гостей: Автобан, Норникель, Яндекс, Бургер Кинг, ФосАгро, Syngenta, Объединенная двигателестроительная корпорация, Находкинский завод минеральных удобрений, Эвалар, АКРОН, Аптека 36.6, АШАН, Банк ВТБ, Совкомбанк, Самолет, Левел, А101, МКБ, МОЭК, ОЗОН, Объединённая металлургическая компания, РусХимХолдинг, Сберлизинг, Стокманн, X5 Group, Верхнекамская калийная компания и многие другие.
Присоединяйтесь!
В ПРОГРАММЕ ВСТРЕЧИ 24 ОКТЯБРЯ
Дискуссия с экспертами: «HR-функция — это стратегия или сервис: за и против»
Кейсы компаний:
Как данные HR-исследований помогли: удержать тысячи сотрудников, не потерять команду топов и удвоить прибыль компании.
Как сделать кадровый резерв из сотрудников других компаний и увеличить свою «скамейку запасных»?
Обзор результатов исследования «HR-метр»:
За что больнее «бьют» HR? Почему бизнесу трудно поставить KPI для HR?
Нетворкинг и подарки
Соберемся за фуршетом с игристым в кругу лучших профессионалов отрасли!
Спикеры мероприятия: Ольга Петрова (ВИЗАВИ Консалт), Любовь Пекшева (ГК «Velle»), Виктория Хаба (ГК «Аквариус»), Ирина Кузьмина (Банк Синара), Оксана Собокарева (АК «АЛРОСА»), Рустам Кундузбаев (Донстрой), Сергей Кузнецов (ЭКОПСИ Консалтинг).
Подробности — в программе. Присоединяйтесь!
Для участия нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением. Количество мест ограничено!
Организаторы события:
кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» и Страховой Дом ВСК.
21 октября 2024
25 октября 2024
Неделя фасилитации 2024 «Сила разнообразия»
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
С 21 по 25 октября Академия социальных технологий совместно с Российской Ассоциацией фасилитаторов проведет бесплатный онлайн марафон, состоящий из мастер-классов и кейс-вебинаров, посвященных современным практикам работы с командами, выработки совместных решений, развития диалога и сотрудничества в компаниях. Ведущими мероприятия выступят представили бизнеса и профессиональные фасилитаторы.
«Фасилитация — это и философия, и технология, которая включает в обсуждение разных людей, позволяет рассматривать проблемы с разных точек зрения, находить нестандартные решения, решать разнообразные задачи клиентов через вовлечение каждого и раскрытие потенциала команды, - рассказывает мастер фасилитации, президент Российской Ассоциации фасилитаторов, заведующая кафедры «Фасилитация и модерация» Академии социальных технологий Людмила Дудорова.
Участники мероприятия познакомятся с новыми инструментами фасилитации и методами работы с командами. Получат подсказки, как найти креативные решения в трудных ситуациях и эффективно управлять коллективом или проектной командой. Смогут увидеть работу профессионалов и пополнить багаж инструментов и техник. Узнают успешные кейсы о профессии фасилитатора и поймут почему это специализация XXI века.
На марафоне выступят ведущие российские фасилитаторы:
Мастер фасилитации, президент Российской Ассоциации фасилитаторов, заведующая кафедры «Фасилитация и модерация» Академии социальных технологий Людмила Дудорова;
Фасилитатор, член РАФ, сертифицированный мастер-коуч и тренер по коучингу ICU, ICTA & ICPA Certified бизнес-тренер, бизнес-консультант, заведующая кафедрой "Христианский коучинг" Академии Анастасия Корюкова;
Фасилитатор, член Российской Ассоциации фасилитаторов, разработчик сессий, форумов, игр для бизнеса в компании «Тренинг-Бутик», член Высших экспертных советов кафедр "Фасилитация и модерация", "Корпоративная культура и антропология" и "Сторителлинг" Академии социальных технологий Владимир Данкин;
Фасилитатор стратегических сессий, член Правления Российской Ассоциации фасилитаторов, член Высшего экспертного совета кафедры "Фасилитация и модерация" Академии социальных технологий Ольга Клепцова и другие эксперты.
Чтобы стать участником марафона, необходимо зарегистрироваться. Все слушатели конференции смогут задать вопросы спикерам и получить сертификат участника. С полной программой мероприятия и выступлениями можно ознакомиться на сайте.
Будем рады видеть вас среди участников!
1 октября 2024
2 октября 2024
XIV Форум RECRUITING ON TOP – 2024
Отель Москва Красносельская
Москва, Россия
Отель Москва Красносельская
Москва, Россия
Новый рынок труда уже сложился, его перекосы и дефициты стали общими правилами игры. Резкого притока новых кандидатов бизнесу ждать не приходится. Нужно работать с теми, кто есть на рынке — и добиваться максимальной эффективности.
Узнать о том, как лидеры разных отраслей повышают эффективность рекрутинга, вы сможете на XIV Форуме RECRUITING ON TOP – 2024: «LEGO-найм в условиях жесткой конкуренции. Как собрать инструменты для эффективного подбора?»
Благодаря кейсам и мастер-классам форума вы получите информацию из первых рук и сможете собрать свой «конструктор подбора» из лучших практик.
Ключевые темы мероприятия:
● Как принимать обоснованные решения, опираясь на данные HR-аналитики?
● Как выстроить связку между процессами подбора, пребординга и адаптации сотрудников?
● Как искать и привлекать кандидатов, которых нет в социальных сетях и на работных сайтах?
● Как сократить затраты на рекрутинг, развивая внутренний подбор?
● Как выработать с бизнес-заказчиком единый подход к найму?
Наибольшую отдачу в рекрутинге сейчас дают инструменты mar-HR & HR-sales. Им отведена целая сессия и пестрый LEGO-набор кейсов. Обсудим, как получить максимум от таких инструментов, как:
➤ альтернативные джоб-платформы;
➤ карта впечатлений кандидата;
➤ реферальные программы;
➤ онлайн-сериалы;
➤ контекстная реклама.
Мастер-классы в маркетинговой сессии будут посвящены пошаговому построению HR-бренда и применению продвинутых техник продаж для закрытия вакансий.
В фокусе внимания практиков — сложные группы кандидатов. Работать с ними трудно, но без них сегодня не обойтись. Участники обменяются опытом привлечения:
● персонала 45+ на производственные позиции;
● ветеранов СВО и «полосатых воротничков»;
● студенческой молодежи;
● вахтовиков с релокацией в другой регион.
Разберем как автоматизировать подбор для ускорения обработки информации и как снизить денежные и трудовые затраты.
Участники наших деловых мероприятий знают: эффект от внедрения новых практик намного превосходит стоимость участия. Приезжайте на Recruiting On Top 2024 за свежими идеями и общением с коллегами из ведущих компаний.
Ранняя регистрация позволяет сэкономить бюджет на обучение!
26 сентября 2024
26 сентября 2024
7 шагов по выходу из оперативки к свободе в бизнесе
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Как выстроить систему в компании и выйти из оперативки?
Приглашаем всех предпринимателей на вебинар «7 инструментов построения системы в бизнесе и выхода из оперативного управления».
В рамках встречи вы получите ответы на волнующие вопросы ПОЧЕМУ И ГЛАВНОЕ, КАК ИСПРАВИТЬ:
• Сотрудники не эффективны
• Денежная мотивация не работает
• В компании хаос, нет системы
• Собственник завис в операционке
• Собственник не зарабатывает
• Доход не растёт, и компания не развивается.
Мы поделимся с вами только рабочими инструментами, которые успешно внедрили уже более 2 000 собственников по всей стране.
30 июля 2024
30 июля 2024
Автоматизация HR-процессов с помощью Битрикс24
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Приглашаем всех желающих на бесплатный вебинар «Автоматизация HR-процессов с помощью Битрикс24», который состоится 30 июля (вторник) в 11:00 по Москве.
На вебинаре эксперт Первого Бита расскажет, как автоматизировать процессы подбора, адаптации и развития сотрудников через систему Битрикс24.
Мероприятие будет полезно: HR-директорам, HR бизнес-партнерам, генеральным директорам и собственникам компаний, IT-директорам, коммерческим директорам и маркетологам.
Программа мероприятия
1. Жизненный цикл сотрудников в системе Битрикс24.
2. Автоматизация процессов поиска и адаптации сотрудников на базе Битрикс24.
3. Демонстрация готовой CRM для HR-cферы:
инструменты для создания заявок на подбор сотрудников
пример воронки подбора сотрудников
интеграция с HH.ru и Зарплата.ру
пример адаптации новых сотрудников
4. Ответы на вопросы
Спикер
Артур Хегай — руководитель направления Битрикс24, компания «Первый БИТ. Опыт работы в IT: более 10 лет.
23 июля 2024
23 июля 2024
Эффективное обучение в условиях дефицита кадров
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Узнайте, как интергировать в компании микрообучение и интерактивные методы
🟢 Обсудим главные HR-тренды 2024 года: найм и удержание в условиях кадрового голода и «тихого увольнения»
🟢 Разберём, для каких задач подходят современные и интерактивные форматы обучения
🟢 Подскажем, как эффективно сочетать микрообучение с интерактивными методами для достижения лучших результатов
Спикеры
🟣 Владимир Казаков
Эксперт в цифровых форматах обучения. Руководитель продуктового направления МТС Линк , более 15 лет опыта работы и более 10 больших запусков проектов по обучению (от 10К человек и до 500К), как написанных внутри, так и на облачных или коробочных решениях.
🟣 Михаил Абгарян
Руководитель B2B-направления образовательной платформы Нетология более 15 лет в HR-бизнес, 7 лет управления развитием бизнеса, 8 лет управления командами и развитием людей
Кому будет полезна встреча
🔴 HR-специалистам и HRD
🔴 Руководителям направлений
🔴 T&D- и L&D-специалистам
Все участники получат гайд по созданию интерактивного образовательного процесса, бесплатный доступ к библиотеке курсов и HR-кабинету на 14 дней для 10 сотрудников. Записывайтесь и держите руку на пульсе рынка!
