Человек.Организация.Общество.

В этом году мы поделимся нашими новыми научными разработками, готовыми рецептами и практическими кейсами по трансформации организаций и HR-процессов.

1. Как глобальные потрясения 2019-2022 повлияли на человека и общество.
Гендерно-возрастные различия. Как и на кого повлияли изменения в большей степени? Кто более стрессоустойчив? Суммарный эффект изменений. Исследование 13 тысяч человек из 100+ компаний.
Спикер: Светлана Симоненко, управляющий партнер «Detech Group».

2. Результаты оценки персонала - разные сценарии применения и их эффекты для организации. Формирование стратегии образовательных решений на основе результатов оценки. Влияние стратегии на эффективность и возможные риски. Можно ли связать метрики обучения и бизнес-показатели?
Спикер: Юлия Сушкова, исполнительный директор АО «НПК», член Совета Директоров.

3. Новые грани и возможности оценки 360 градусов. Неожиданные результаты и эффекты для организации. Кейс «Лиги Ставок».

В апреле мы провели масштабный проект по оценке 360 градусов и внедрению культуры обратной связи среди руководителей. 

1000 участников проекта продемонстрировали вовлеченность 97%. 

• Как удалось добиться таких результатов? 
• Какие инновационные подходы к оценке были применены? 
• Почему такая технология имеет «долгоиграющий» эффект для организации?

Спикер: Екатерина Толстохлебова, заместитель генерального директора по культуре и трансформации, «Лига Ставок».

4. Проект-исследование: Текучесть HiPo и как ее предотвратить.
Программы кадрового резерва часто терпят крах. Почему уходя высокопотенциальные сотрудники? Практический кейс о том, как изменить эту тенденцию.

5. Клиентоцентричность. Новые разработки и сферы применения.

6. Повышение надежности тестовых методик за счет инструментов машинного обучения.

7. Технологичная платформа MAGISTERIUM. Автоматизация центра оценки: возможности интегральной оценки навыков и потенциала. Алгоритмы, обеспечивающие новый уровень качества.
 

При регистрации до 1 июня скидка 20% по промокоду: 1JUNE