ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ 2020
СХ СТРАТЕГИЯ И ПОСТРОЕНИЕ Н2Н (Human To Human) ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С КЛИЕНТАМИ
Построение СХ Стратегии для компании – уже не просто слова, а необходимость. Цель СХ Стратегии - обеспечить понимание ценности клиентского опыта во всей организации и на всех ее уровнях.
CX/UX/SD/CJM: ПЕРЕОСМЫСЛИТЕ ОПЫТ И ПУТЬ ВАШИХ КЛИЕНТОВ В ЭПОХУ ЦИФРОВИЗАЦИИ
Цифровые технологии позволяют заменить устаревшие процессы и методы взаимодействия с клиентами, чтобы иметь возможность общаться с клиентами в «ясной» форме и в «правильных» местах.
"КТО ВЛАДЕЕТ ИНФОРМАЦИЕЙ, ТОТ ВЛАДЕЕТ МИРОМ" - РАСШИРЬТЕ ВОЗМОЖНОСТИ КЛИЕНТСКОЙ АНАЛИТИКИ
Именно аналитику и понимание ожиданий клиентов ставят во главу угла построения СХ Стратегии. Поскольку «цифровые следы» клиентов продолжают поставлять «большие данные» об их поведении и предпочтениях, аналитика остаётся важнейшим фактором, который изменит CX.
EX (Employee eXperience): ФОРМИРУЕМ ЧЕЛОВЕКООРИЕНТИРОВАННЫЕ МЫШЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ
Вовлечённость сотрудников в CX должна быть проактивной. Корпоративная Культура (КК) должна служить важным ресурсом компании и способствовать формированию у персонала чувства принадлежности к общей СХ-стратегии и помогать соответствовать бренду при каждом взаимодействии с клиентом.
Страница мероприятия: https://cx-forum.ru/forum/
СХ СТРАТЕГИЯ И ПОСТРОЕНИЕ Н2Н (Human To Human) ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С КЛИЕНТАМИ
Построение СХ Стратегии для компании – уже не просто слова, а необходимость. Цель СХ Стратегии - обеспечить понимание ценности клиентского опыта во всей организации и на всех ее уровнях.
CX/UX/SD/CJM: ПЕРЕОСМЫСЛИТЕ ОПЫТ И ПУТЬ ВАШИХ КЛИЕНТОВ В ЭПОХУ ЦИФРОВИЗАЦИИ
Цифровые технологии позволяют заменить устаревшие процессы и методы взаимодействия с клиентами, чтобы иметь возможность общаться с клиентами в «ясной» форме и в «правильных» местах.
"КТО ВЛАДЕЕТ ИНФОРМАЦИЕЙ, ТОТ ВЛАДЕЕТ МИРОМ" - РАСШИРЬТЕ ВОЗМОЖНОСТИ КЛИЕНТСКОЙ АНАЛИТИКИ
Именно аналитику и понимание ожиданий клиентов ставят во главу угла построения СХ Стратегии. Поскольку «цифровые следы» клиентов продолжают поставлять «большие данные» об их поведении и предпочтениях, аналитика остаётся важнейшим фактором, который изменит CX.
EX (Employee eXperience): ФОРМИРУЕМ ЧЕЛОВЕКООРИЕНТИРОВАННЫЕ МЫШЛЕНИЕ И КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ
Вовлечённость сотрудников в CX должна быть проактивной. Корпоративная Культура (КК) должна служить важным ресурсом компании и способствовать формированию у персонала чувства принадлежности к общей СХ-стратегии и помогать соответствовать бренду при каждом взаимодействии с клиентом.
«Управленческий учет. Невымышленные кейсы, которые помогли бизнесу вырасти».
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Мастер -класс для руководителей бизнеса и финансовых служб
«Управленческий учет. Невымышленные кейсы, которые помогли бизнесу вырасти».
Мы выбрали самые интересные кейсы за последние полгода, чтобы поделиться с вами решениями задач наших клиентов: «хочу убедиться в достоверности нашей управленческой отчетности», «понять, как контролировать бизнес», «почему не хватает денег на выплату дивидендов», «оценить бизнес с точки зрения потенциального инвестора», «найти показатели для мотивации топ-менеджмента», «оценить реальную рентабельность подразделения», «проверить расходы».
Мастер - класс будет проходить в формате диалога с гостем студии- Евгением Уманским - бизнес-партнером частного инвестиционного фонда.
Программа
Бизнес по продаже БАДов распределен между Россией, Латинской Америкой и Казахстаном. Как посчитать реальную прибыль и спрогнозировать дивиденды?
Зачем сеть медицинских клиник проводила аудит управленческого учета? Поговорим о выгодах, которые приносит аудит управленческого учета для собственников и руководителей финансовых служб.
Стартапы. Можно ли составить финансовый план, если нет учета фактических доходов и расходов? Обсудим на примере кейса гальванического производства подходы к составлению прогнозов в условиях неопределенности.
Выход учредителя из бизнеса, покупка доли в бизнесе. Как аудиторы помогли оценить справедливую стоимость компании из киноиндустрии и компании, занимающейся бурением скважин.
Спикеры: Татьяна Балтер, эксперт, руководитель практики управленческого учета АКГ «Правовест Аудит» и Евгений Уманский, бизнес-партнер частного инвестиционного фонда.
По всем вопросам обращайтесь, Дарья Честнова, тел.: +7(968)923-09-81 Email: admin@pravovest-audit.ru
Участие – бесплатно!
Организатор АКГ «Правовест Аудит» - 14 место RAEX 2022
Многие эксперты и известные предприниматели убеждены, что от умения основателя фокусироваться зависит будущее бизнеса. К сожалению, закон Парето, гласит, что на действительно важные задачи мы тратим менее 20% времени, но это нам приносит более 80% выгоды. Если Вы хотите научиться фокусироваться, ранжировать и последовательно решать действительно важные задачи в бизнесе, тогда приходите и получите технологию фокусирования! За фокусом БУДУЩЕЕ!
Спикер встречи:
Лебедев Александр Игоревич
Серийный предприниматель (в корзине и операторы связи, и интернет-магазины, и статейные рекламные сайты, сейчас собственный бренд детской одежды Melakid)
Бизнес-трекер, ментор (помогаю предпринимателям масштабировать бизнес за счет фокусировки и идентификации узких мест и точек роста)
Спикер, член ассоциации спикеров СНГ, член бизнес-клуба RBC, член общества Лекторов РФ, член НП профессиональных бизнес коучей и менторов.
Автор более 20 научных публикаций в России и за рубежом.
Более 3 млрд руб оборот компаний — клиентов
Встреча полезна, если ВЫ:
Владелец малого или среднего бизнеса
Начинающий предприниматель
Хотите масштабировать бизнес
Хотите научиться решать последовательно задачи
Хотите научиться держать фокус и не отвлекаться
Нет четкой программы развития
Что будет на встрече:
Практический мастеркласс, минимум теории — максимум практики
Вы получите методологию фокусировка
Вы сможете продумать предварительный план важных задач
Вы сфокусируетесь на одной задаче
Вы обязательно получите ответы, на интересующие вас бизнес-вопросы
Программа бизнес-завтрака:
• Как подбирать менеджеров по продажам, выполняющих план
• Как обучать, чтобы менеджеры знали и любили продавать свой продукт
• Как внедрить ключевые показатели, чтобы сотрудники работали не за страх, а за совесть
• Как добиться заполнения CRM и получить хороший инструмент контроля и аналитики
• Как создавать регламенты, которые знает и выполняет каждый сотрудник
• Как выводить менеджеров на амбициозный план продаж
• И как тратить на это пару часов в неделю
Ценные инсайты в теплой обстановке с приятными людьми:
• Атмосферное место от известных рестораторов братьев Васильчуков
• Исторический центр Москвы - Лубянка, Китай-город
• Шеф-повар делает вкусно, интересно, взросло: эмоций больше, чем калорий
• Участники — предприниматели с широким взглядом на бизнес, которым интересны инновации и обмен опытом
Отзывы участников:
• Ребята делятся всеми фишками! Я вижу такое впервые!
• Редкое сочетание харизматичного спикера и отзывчивого человека!
• Редко, когда можно услышать простые и правильные вещи
• Точно стоит посетить бизнес-завтрак! Рекомендую!
О спикере:
Константин Дубровин, предприниматель, основатель компании TOPsharing.center
• Создатель бизнес-модели шеринга руководителей
• 29 лет в B2B-продажах, 17 лет в бизнесе
• Лучший бизнес-тренер России в номинации «Развитие персонала» 2013 года
Цитаты:
• "Сначала отношения, потом достижения"
• "Инъекция в протез бесполезна"
• "Руководитель — это не тот, кто хочет руководить, а тот, чьими словами хотят руководствоваться"
• "Сильный руководитель приводит коллектив к цели на энергии этого коллектива. Посредственный — пытается на своей. Там, где нет ни руководителя, ни коллектива — вообще нет энергии."
• "Единственное, чем мы действительно управляем — это фокус внимания."
Мы ждем Вас в среду к 10:30
по адресу: Москва, Мясницкая, 7/1,
ресторан STEAK IT EASY
В современном деловом мире быть лидером – это не только иметь власть и авторитет, но и обладать навыками, позволяющими создавать и развивать компании с нуля до всемирно популярных брендов.
Как достичь успеха в условиях нестабильности?
Как развивать команду и развиваться самому?
Как преодолеть сложности на пути лидера?
Спикеры:
Майкл Ракман, CEO и основатель SenteoInc., ex-главный директор по трансформации, ex-главный директор по впечатлениям клиента «Альфа-Банк», «Как великие лидеры вдохновляют команды и управляют изменениями»
Валерий Разгуляев, управляющий по информации «ВкусВилл», создатель портала biryuzovie.ru, «Секреты успеха бирюзовых компаний»
Тимур Беликов, старший вице-президент «Газпромбанк», тема уточняется
Юрий Шилов, генеральный директор «Ивановская текстильная компания», «Работа с госкомпаниями и взаимодействие со властью»
Галина Ящук, директор по маркетингу «Ашан Ритейл», «Лидерский подход в розничном бизнесе»
Андрей Чечин, независимый директор ГК Cosmobeauty, ex-коммерческий директор по развитию сети доставки в OZON, ex-ген. директор QIWIPost, ex-директор проектов LeroyMerlin, «Как строить успешные продажи в электронной коммерции»
Феликс Стетой, основатель «АНАНАС ГРУПП», эксперт в ритейле, ex-топ-менеджер крупных федеральных сетей, «Как запускать стартапы и откуда брать идеи»
Вам это нужно, если вы: владелец бизнеса, топ-менеджер или линейный руководитель.
Вы получите:
Управленческие кейсы в эпоху нестабильности и перемен
Актуальный опыт решения сложных задач
Практики визионерства
Нетворкинг
Мотивацию
Конференция «Лидерство в бизнесе» – это платформа, где можно вдохновиться опытом лучших управленцев, расширить свои знания и навыки, а также найти новые возможности для развития бизнеса.
Не упустите шанс стать частью динамичного сообщества успешных предпринимателей.
Забронируйте свое место уже сейчас и присоединяйтесь к нам, чтобы стать лидером, которым вы стремитесь быть!
Узнать больше на сайте: Конференция "Лидерство в бизнесе" (mirbis.ru)
Форум о поддержке женщин в обществе и бизнесе
Первый международный саммит Forbes Woman Day, посвященный гендерному равенству в бизнесе и обществе, был основан в 2020 году и ставил своей целью создание пространства для масштабной дискуссии о правах женщины во всех сферах жизни — от бизнеса до политики. За время существования саммита его спикерами стали главы и топ-менеджеры крупнейших российских и западных компаний, лучшие эксперты по diversity&inclusion, общественные деятели и профессионалы международного уровня в самых разных сферах.
Несмотря на все мировые катаклизмы и глобальную турбулентность в экономике и политике, сегодня идеи гендерного равенства и поддержки женщин столь же важны, как и прежде. Согласно исследованию Fundera, компании, применяющие принципы diversity, показывают финансовые результаты в среднем на 35% выше и на 70% чаще успешно выходят на новые рынки. По данным Всемирного экономического форума, компании с дайверсити в управленческих командах получают на 19% больше доходов благодаря инновациям. При этом большое количество профессий все еще остаются недоступными для женщин: за последние 20 лет число женщин-программистов увеличилось всего на 2%.
Потребность российской экономики в женской рабочей силе все еще огромна — и в моменты кризиса эта потребность только растет. Поэтому в 2023 году саммит получит всероссийское значение — на этот раз мы выйдем за пределы столицы и крупных городов, обратив свое внимание на женщин, которые хотят строить карьеру и свой бизнес по всей стране. Вместе с признанными экспертами мы обсудим, как работают социальные и карьерные лифты в России, и что мы можем сделать для поддержки женщин, от Москвы до Владивостока.
Forbes Woman Day — форум о поддержке женщин в обществе и бизнесе; о гендерном равенстве и роли женщин, достигающих процветания своего дела, стремящихся изменить мир и приблизить его к совершенству.
Forbes Woman Day станет центром объединения сообщества успешных женщин со всей страны, которые реализовали себя в профессии, любимом деле, общественной и семейной жизни. И как уникальная платформа для обмена опытом между предпринимателями откроет возможность участникам увидеть себя частью глобального процесса по изменению роли женщины в мире.
Как это было в прошлом году: «FWD. Woman Summit»
АУДИТОРИЯ
Топ-менеджеры ведущих компаний из различных отраслей.
Вдохновители и успешные женщины — лидеры мира искусства, бизнеса, науки, спорта.
Предприниматели, создающие компании и рабочие места в разных городах России
Руководители консалтинговых и юридических компаний.
Инфлюенсеры, блогеры, медийные личности, представители федеральных и отраслевых СМИ.
ФОРМАТ
Форум, наполненный дискуссиями, выступлениями в стиле Ted, интервью, лекциями, мастер-классами.
Нетворкинг, воркшопы, менторские, творческие и интеллектуальные лаунж-зоны для знакомств, обсуждения деловых партнерств, отдыха и развития.
Конференция для малого и среднего бизнеса с экспертами-предпринимателями
«Предпринимательский класс» — это площадка, где опытные предприниматели делятся реальными кейсами, стратегиями и инсайтами, а участники задают им вопросы, обсуждают проблемы и вызовы в своем бизнесе. Мы поговорим о создании бренда; о поиске новых направлений в уже существующем бизнесе; о том, как научиться делегировать и управлять своим временем, как оптимизировать расходы и защищать свой бизнес.
ПОЧЕМУ СТОИТ УЧАСТВОВАТЬ?
Вы познакомитесь с успешными предпринимателями и сможете лично задать волнующие вопросы;
Вы узнаете, как создаются и развиваются известные отечественные компании;
Вы научитесь правильно распределять своё время и ресурсы;
Вы проработаете каждую вашу «боль» как предпринимателя.
Модератор конференции:
Юрий Сапожников, автор телеграмм-канала «Из коммерса в e-коммерса», ex — Publicis groupe Commerce Strategy & Product lead, ex — СберМаркет Marketing project lead
КЛЮЧЕВЫЕ УЧАСТНИКИ:
Руководитель Департамента по компенсациям и льготам (C&B)
Директор по HR
Директор по социальной политике
СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:
ГК ГАЗПРОМ НЕФТЬ, ГК Т МЕДИКА, Сеть супермаркетов ВИКТОРИЯ, ГК УРБАНТЕХ, ЧЕРКИЗОВО (НАПРАВЛЕНИЕ АГРО), СИБУР, SCRUMTREK, АВИАКОМПАНИЯ «ПОБЕДА», ГК АВИЛОН, ГК ШОКОЛАДНИЦА, МИРБИС, РУССНЕФТЬ, IEK GROUP, BELUGA GROUP и многие другие.
Что Вы узнайте, посетив конференцию «COMPENSATION & BENEFITS 2023»:
Планы на 2024 г. Как будут пересматривать бюджет и ЗП?
Как строить более гибкую систему труда, чтобы быстро реагировать на изменения рынка и в компании?
Новинки, тенденции в HR и C&B. Как настраивать C&B в региональном разрезе?
Как мотивировать ТОПов, когда весь предыдущий опыт не имеет смысла?
Какие есть рычаги мотивации IT специалистов, если IT как другая вселенная?
Что Вы узнайте, посетив специальный день «МОТИВАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА»:
Как привлекать и удерживать производственный персонал при сжатом бюджете в текущих условиях?
Как мотивировать, настраивать производственный персонал на выполнение плана, результата?
Как удерживать производственный персонал долго в условиях его дефицита?
Как привлекать производственный персонал в регионах?
Комплексный подход по привлечению, удержанию, обучению молодежи;
Что Вы получите, посетив конференцию?
120+ участников из 85 российских и зарубежных компаний;
63 передовых спикеров из15 отраслей компаний-лидеров на рынке;
21 ворк-шоп для обсуждения важных вопросов в узком кругу;
5 стратегических круглых столов, чтобы понять куда и как двигаться дальше;
5 аналитических докладов
А также уникальные возможности:
Проведете ТРИ плодотворных дня с коллегами из крупнейших компаний России и получите передовой опыт от HR-лидеров из своей отрасли;
Найдете решение именно вашей проблемы или задачи;
Договоритесь о сотрудничестве без посредников с новыми, проверенными поставщиками, представленными на конференции.
Программа составлена на основе опроса свыше 60 экспертов, HR-руководителей!
Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «C&B5»
По всем вопросам — Тамара Куприна, kuprina@quorumconference.ru
До встречи на конференции!
В современном деловом мире быть лидером – это не только иметь власть и авторитет, но и обладать навыками, позволяющими создавать и развивать компании с нуля до всемирно популярных брендов.
Как достичь успеха в условиях нестабильности?
Как развивать команду и развиваться самому?
Как преодолеть сложности на пути лидера?
Спикеры:
Майкл Ракман, CEO и основатель SenteoInc., ex-главный директор по трансформации, ex-главный директор по впечатлениям клиента «Альфа-Банк», «Как великие лидеры вдохновляют команды и управляют изменениями»
Валерий Разгуляев, управляющий по информации «ВкусВилл», создатель портала biryuzovie.ru, «Секреты успеха бирюзовых компаний»
Тимур Беликов, старший вице-президент «Газпромбанк», тема уточняется
Юрий Шилов, генеральный директор «Ивановская текстильная компания», «Работа с госкомпаниями и взаимодействие со властью»
Галина Ящук, директор по маркетингу «Ашан Ритейл», «Лидерский подход в розничном бизнесе»
Андрей Чечин, независимый директор ГК Cosmobeauty, ex-коммерческий директор по развитию сети доставки в OZON, ex-ген. директор QIWIPost, ex-директор проектов LeroyMerlin, «Как строить успешные продажи в электронной коммерции»
Феликс Стетой, основатель «АНАНАС ГРУПП», эксперт в ритейле, ex-топ-менеджер крупных федеральных сетей, «Как запускать стартапы и откуда брать идеи»
Вам это нужно, если вы: владелец бизнеса, топ-менеджер или линейный руководитель.
Вы получите:
Управленческие кейсы в эпоху нестабильности и перемен
Актуальный опыт решения сложных задач
Практики визионерства
Нетворкинг
Мотивацию
Конференция «Лидерство в бизнесе» – это платформа, где можно вдохновиться опытом лучших управленцев, расширить свои знания и навыки, а также найти новые возможности для развития бизнеса.
Не упустите шанс стать частью динамичного сообщества успешных предпринимателей.
Забронируйте свое место уже сейчас и присоединяйтесь к нам, чтобы стать лидером, которым вы стремитесь быть!
Узнать больше на сайте: Конференция "Лидерство в бизнесе" (mirbis.ru)
Два уведомления по НДФЛ: право или обязанность?
«Отрицательные» уведомления: когда это возможно. Пример из практики
Чем опасны ошибки в уведомлениях
Когда уведомление признают непредставленным и каким контрольным соотношениям надо соответствовать
Табу на зачет положительного сальдо в пользу третьих лиц
Спикер: Наталья Наталюк, советник налоговой службы РФ II ранга, заместитель руководителя отдела консалтинга, ведущий юрист по налоговым и гражданско-правовым спорам АКГ «ПРАВОВЕСТ Аудит»
По итогам каждый участник получит презентацию и запись вебинара.
По всем вопросам обращайтесь:
Дарья Честнова, моб.: +7(968)923-09-81 Email: admin@pravovest-audit.ru
АКГ «ПРАВОВЕСТ Аудит» — 14 место RAEX2022
ФИС ФРДО – это Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Система содержит сведения о документах, подтверждающих уровень образования, степень квалификации, а также свидетельствующих о пройденном обучении.
Реестр позволяет подтвердить подлинность документов о дополнительном образовании. А также, помочь выявить поддельные.
На вебинаре специалист по лицензированию образовательной деятельности расскажет о важности подключения к ФИС ФРДО, а также ответит на ваши вопросы.
В программе:
Зачем нужна лицензия на дополнительное профессиональные образование?
Обязана ли организация, получившая лицензию на ДПО регистрироваться в ФИС ФРДО?
Если ли штрафные санкции за не подключение к ФИС ФРДО?
Какой диплом или сертификат имеет ценность в глазах работодателя?
Как подтвердить получение образования? Как это можно проверить?
Документы, подтверждающие получение образования: сертификаты, свидетельства, дипломы;
Как ФИС ФРДО защищает образовательные компании и учащихся?
Правила формирования и ведения федерального реестра сведений о документах об образовании;
Основные ошибки при работе с модулем ДПО ФИС ФРДО.
Спикер: Наталья Романова – специалист по лицензированию образовательной деятельности.
Внимание: мероприятия закрыты для представителей юридических, консалтинговых компаний, адвокатских кабинетов, частных лиц.
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими, для достижения выдающихся результатов.
В рамках дискуссий мы обсудим наиболее актуальные вопросы, которые ставит текущая внешняя повестка. Поговорим о том, как получить синергетический эффект от сотрудничества TeamLead-ов и HR-ов на всех этапах взаимодействия.
5 октября 2023 | HR IT DAY
Как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов
6 октября 2023 | TEAM LEAD DAY
Как создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими
Подробнее на сайте: it-forums.ru
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Рынок ИТ-экспертов, что изменилось за год?
Как меняется HRBRANDи корпоративная культура в ИТ-компаниях?
HR BP для ИТ-команд, надо ли внедрять HR BP-подходы и что это дает?
Кандидаты и их онбординг в ИТ, что изменилось?
Модель компетенций для тимлидов и менеджеров ИТ-команд, зачем создавать и как использовать?
Обучение в ИТ, как изменились soft-skills-дизайн, темы и форматы?
ИИ в ИТ-обучении softskills– помощь или барьер? Какие последствия могут быть?
Как меняются инструменты мотивации в ИТ в современных реалиях?
Эмоциональный интеллект в ИТ, зачем это нужно хардовым командам?
Новые тренды в управлении ИТ-командой, какая специфика ИТ-деятельности намечается, как это стоит учитывать в управлении?
Эмпатия и ассертивность, как инструменты коммуникации в ИТ.
Управление ИТ-командой в сложной или стрессовой ситуации, инструменты к действию.
Точки устойчивости и опоры для управления в ИТ, как найти и создать?
Принцип Оz, как один из основных инструментов работы современных ИТ-команд. Как помогает этот инструмент?
Индустриальный ИТ, дуальные бизнес-коммуникации или как понять Заказчика с полуслова?
Team-сонастройка в современное время, на что делать упор при работе с командами?
Conflict management важный skill руководителя ИТ. Инструменты медиации в бизнес-задачах, как применять?
Оптимизация и пересмотр функций в сторону наращивания, рескиллинг в ИТ и в саппорт в сторону многофункциональности.
Обратная связь – известный инструмент для ИТ-менеджера, как сейчас меняется структура ее подачи?
People management для ИТ-менеджеров, практика применения.
Бадди и наставничество в ИТ, применимо только для hard skills?
Подробнее на сайте: it-forums.ru
6-8 октября, 2023, Актау
Генеральный Партнер: RIXOS Water World Aktau
Какую задачу решает Форум?
Создание платформы для встреч, обмена информацией, знаниями и опытом между ведущими отелями и ресторанами Каспийского региона,
Обсуждение перспектив сотрудничества и заключение меморандумов,
Продвижение культуры качественного отдыха для Клиентов в Регионе,
Привлечение новых партнеров и клиентов,
Повышение узнаваемости Брендов,
Возможность ознакомиться с эффективными решениями в отрасли от провайдеров (как международных, так и локальных).
Страны – участницы: Казахстан, Азербайджан, Иран, Россия, Туркменистан, Турция, Грузия, Узбекистан
Деловая Программа Форума:
1 ДЕНЬ
Hotel Business Day (в рамках первого дня к обсуждению Стратегические вопросы отрасли, развития и сотрудничества, включая):
Отели и Туризм, Международное партнерство, Текущее состояние и тренды отельного бизнеса в Каспийском регионе;
Современные запросы Клиента на отдых; Привлечение и удержание гостей: новые техники и технологии; Обеспечение качества услуги;
Управление отелем в период кризиса: практические решения и др.
Подбор, обучение и адаптация персонала;
Закупки и эффективная экономика;
2 ДЕНЬ
Hospitality Providers Decisions (В формате презентаций и митапов).
Автоматизация операционных процессов (Digital HoReCa),
Маркетинг и реклама– эффективные каналы привлечения сегодня;
PR;
Проектирование, оснащение и дизайн: индивидуальные решения;
Food & Drinks Procurement;
Перспективы интеграции кухни тюркских народов;
Entertainment Support,
Leisure & Tourism и др.
3 День
Фестиваль Нео Казахской Кухни
Ключевые сегменты:
Отели
Управляющие компании Hospitality Industry
Ресторанные сети
Рестораны в отелях
Специализированные Ассоциации
Провайдеры услуг
Провайдеры:
Гостиничное оборудование,
Все для профессиональной кухни,
Leisure & Tourism,
Entertainment,
Проектирование и оснащение,
Тур агентства и Авиаперевозчики,
Строительство, отделка, тех оснащение,
Ландшафтный дизайн,
Дизайн и декор,
Hospitality Tech,
Технологии кейтеринга,
Гастрономия и Кулинарные шоу,
Фуд Сервис,
Клининговое оборудование и сервис.
Статус участников:
Собственники
Управляющие
Руководители служб
Операционное руководство
Отделы закупок
Отделы маркетинга и продаж
PR отделы
Официальный сайт форума: horecacaspian.kz
Как Битрикс24 помогает организовать работу через задачи и проекты
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
«Если вы хотите быть успешным в бизнесе, вы должны быть мастером управления своим временем. Это означает, что вы должны уметь определять свои приоритеты, делегировать задачи и использовать свое время наиболее эффективно.» – Стивен Кови, автор книги «7 навыков высокоэффективных людей»
Наша команда поделиться с вами, как использовать потенциал раздела «Задачи» в Битрикс24 наиболее продуктивно и стать руководителем, который достигает поставленных задач компании эффективно и в срок.
Вебинар по управлению задачами подходит для владельцев бизнеса, директоров и руководителей компаний, Product-менеджеров и инженеров.
Ваши сотрудники уже не смогут сказать вам:
«Вы не говорили!»
«Я не слышал!»
«Я не помню!»
«Я думал, это несрочно»
«Мне не передали дела!»
Программа мероприятия
Задачи в Битрикс24. Что это такое и как их создавать.
Вид отображения Задача в Битрикс24. Визуализируем работу.
Проекты и Группы в Битрикс24. В чем разница, какие бывают и для чего используются.
Скрам. Краткий обзор функционала.
Спикер:
Александр Суббота
Руководитель группы внедрения и настройки CRM-систем.
Компания «Первый БИТ»
Опыт в автоматизации бизнеса более 3 лет.
КЛЮЧЕВЫЕ УЧАСТНИКИ:
HRD (Директор по управлению персоналом)
Руководитель проектов цифровой трансформации/Chief Digital
Руководитель по автоматизации HR процессов
Руководитель управления обучения и развития
Директора департаментов, направлений по аналитике и C&B
Руководитель по управлению талантами и развитию персонала
Что Вы узнайте, посетив конференцию?
Аналитика технологий для выстраивания качественных процессов в HR;
Цифровые инструменты будущего в управлении персоналом. Что предлагает российский рынок?
Обзор решений: что на рынке сегодня? Новые инструменты, площадки для автоматизации HR
Как выстроить все процессы автоматизации управления персоналом?
Цифровые изменения в области управления HR
Современные дата центричные практики в обучении.
Что Вы получите, посетив конференцию?
5 актуальных ворк-шопов для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
3 стратегических дискуссии, чтобы понять куда и как двигаться дальше
3 аналитических доклада
1 мастер-класс по Exсel
1 час под питчи стартапов в сфере HR TECH , на которых молодые и амбициозные компании смогут представить свои проекты аудитории.
А также уникальные возможности:
Бенчмарк - сессия, где компании СИБУР И СЕВЕРСТАЛЬ представят свои HR порталы. У слушателей форума есть уникальная возможность зайти на HR- платформу и в живую, глазами руководителя и сотрудника ознакомится с ней изнутри, протестировать и перенять реальный опыт коллег, сравнив со своим.
5 интерактивных воркшопа для участников. Вы сможете не только слушать опыт экспертов, но и принимать активное участие в обсуждениях острых тем.
1 мастер-класс по Exсel
1 час под питчи стартапов в сфере HR TECH , на которых молодые и амбициозные компании смогут представить свои проекты аудитории.
Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «TECH5»
По всем вопросам — Тамара Куприна, kuprina@quorumconference.ru
До встречи на конференции!
SEO - мифы и реальность: Как разобраться в основах интернет-продвижения и выбрать правильного партнера
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
SEO-продвижение — это процесс оптимизации и настройки вашего сайта с целью повышения его видимости в поисковых системах, таких как Google и Яндекс. Когда ваш сайт легко находят по ключевым словам, связанным с вашим бизнесом, это привлекает больше посетителей и потенциальных клиентов.
На вебинаре мы расскажем об основах SEO и обсудим основные заблуждения, с которыми вы можете столкнуться. А также подскажем вам на какие аспекты стоит обратить внимание, чтобы выбрать квалифицированного исполнителя!
Программа мероприятия
Что такое SEO и почему это важно.
ТОП-5 мифов о SEO: распространенные заблуждения и реальная картина.
Что влияет на ранжирование: от ключевых слов до социальных сигналов.
Как выбрать исполнителя для SEO: на что обратить внимание при выборе агентства или фрилансера.
SEO-аудит вашего сайта: почему это первый и важнейший шаг в оптимизации.
Как мы можем помочь: наш подход к продвижению и особенности работы с клиентами.
Вопросы и ответы.
Спикер:
Иван Полешко
Руководитель web-проектов, компания «Первый Бит»
Опыт в создании высококонверсионных интернет-магазинов более 3 лет.
В копилке Ивана реализованы проекты с такими крупными компаниями, как: Ровен, Ваш дом24 и др.
Ивент о том, как найти лучший формат обучения для каждого кейса и сотрудника, как добиться мотивации не для галочки, о целях обучения, как их достичь, доказать эффективность и коммерческий эффект, не слив бюджет.
Конференция про индивидуальный подход и культуру роста.
Кейсы от 40+ классных спикеров, среди которых:
― Ольга, Директор по развитию новых бизнесов, Техническая Академия Росатом;
― Вероника, Лидер команды обучения, Додо Пицца;
― Наталья, Начальник отдела управления персоналом ЦФТО, РЖД;
― Софья, Менеджер по обучению и развитию, ЕВРАЗ;
― Виктория, Руководитель корпоративного университета, KazanExpress;
Темы выступлений полностью собраны из опросов 150 руководителей таких компаний, как ВкусВилл, Dodo, Qiwi, Ozon, Лента, Газпром, Почта России, Tele2, Атриум, Никамед, Юматекс, Владимиртеплогаз и др.
Подойдет для hr, у которых сейчас приоритет на обучение персонала.
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию
Amber Plaza (Амбер Плаза)
Москва, Россия
Amber Plaza (Амбер Плаза)
Москва, Россия
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала
Вы ищете способ повысить эффективность корпоративного обучения и развития своих сотрудников? Вы хотите преодолеть ограничение ресурсов, использовать инновационные практики и обеспечить максимальный результат?
Приглашаем 24 октября 2023 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
Сайт конференции: https://game-learn.ru/
В ПРОГРАММЕ
КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 HR-кейсов
HR-эксперты и руководители корпоративных учебных центров представят реализованные кейсы по обучению и развитию сотрудников, поделятся опытом внедрения игровых методов обучения и геймификации, а также результатом применения digital-инструментов для обучения персонала.
Среди спикеров, которые уже подтвердили участие, представители компаний: УК «Металлинвест», БКС Мир инвестиций, Лига ставок, ПАО МТС, СКБ КОНТУР, Legrand Россия и СНГ, Группа компаний «Железно», АК АЛРОСА (ПАО), УРАЛХИМ, ПАО Мегафон, ООО «Этажи», Росбанк, Tele2, СберУниверситет и др.
ТЕСТ-ДРАЙВ деловых игр в мини-группах
Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.
Обязательно воспользуйтесь уникальной возможностью и примите участие в тест-драйве деловых игр!
ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала
Организованный нетворкинг
Приглашаем профессионалов сферы корпоративного обучения и развития персонала принять активное участие в нашей конференции.
GAME & LEARN – это отличная возможность для профессионального роста и развития в сфере корпоративного обучения. Присоединяйтесь к участникам мероприятия и не упустите возможность зарядиться новыми идеями и обрести ценные связи внутри профессионального сообщества!
Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/
Конференция Human:Подбор персонала ― 15 ноября 2023 года ― Москва ― 50+ спикеров ― новые источники подбора, ИИ, внутренний кадровый резерв, переквалификация, автоматизация, аналитика и другие темы.
Ивент о том, где взять отклики кроме hh, кейсы про массовый подбор, внутренний подбор и переквалификацию, как автоматизировать воронку, про заботливые треки онбординга и адаптации, построение HR-бренда и работу с нейросетями.
Экспертная площадка про индивидуальный подход и культуру роста.
Кейсы от 50+ спикеров, многие из которых поделятся опытом впервые:
― Юлия, Recruitment Team Lead, Тинькофф;
― Татьяна, Глава централизованной службы подбора, Газпром-нефть;
― Владислав, руководитель подбора и адаптации персонала, Самокат;
― Екатерина, Руководитель Единого центра по подбору персонала, АШАН Ритейл Россия;
― Юлия, HRD, ТЕХНОНИКОЛЬ;
― Алена, Руководитель службы сквозных процессов управления эффективностью сотрудников, Яндекс;
― Яна, Начальник отдела по работе с IT-персоналом и HR-брендом, Sportmaster Lab;
― Людмила, Директор по управлению талантами, Ростелеком-Солар.
Мы уже сформировали полностью программу, активности, настроили алгоритмы Умных Welcome-знакомств — всё для того, чтобы конференция получилась заботливой, а вы 15 ноября это ощутили!
