Экосистема энтерпрайз продуктов компании Битрикс 2025
RDN Group
Онлайн-трансляция
Онлайн-митап "Экосистема энтерпрайз продуктов компании Битрикс" состоится 30 января 2025 года в 11:00 (мск).
Участники митапа узнают о самыми важных преимуществах и последних обновлениях в области решений Битрикс24 Энтерпрайз и 1С-Битрикс: Управление сайтом Энтерпрайз. Участники мероприятия смогут сделать обоснованный выбор для улучшения управления бизнесом, оптимизации важных процессов, повышения эффективности работы.
Почему важно внедрить Битрикс24?
Это отечественное решение. В 2024 с рынка ушли многие зарубежные решения. Для компаний актуальным стал вопрос импортозамещения.
По данным аналитиков, около 91% компаний хотя бы частично используют цифровые технологии.
Цифровизация помогает увеличить производительность, качество сервиса, точность данных, снизить расходы.
Кому будет полезно
HR-руководителям
Для крупных компаний со штатом более 1000 сотрудников.
HR-руководителям
Для крупных компаний, которые хотят эффективно управлять персоналом, автоматизировать процесс обучения и развития сотрудников
HR-руководителям
Для тех кому необходимо комплексное решение для управления всей компанией.
Экосистема энтерпрайз продуктов компании Битрикс 2025
30 янв
Чт
Онлайн-трансляция
Онлайн-митап "Экосистема энтерпрайз продуктов компании Битрикс" состоится 30 января 2025 года в 11:00 (мск).
Участники митапа узнают о самыми важных преимуществах и последних обновлениях в области решений Битрикс24 Энтерпрайз и 1С-Битрикс: Управление сайтом Энтерпрайз. Участники мероприятия смогут сделать обоснованный выбор для улучшения управления бизнесом, оптимизации важных процессов, повышения эффективности работы.
Почему важно внедрить Битрикс24?
Это отечественное решение. В 2024 с рынка ушли многие зарубежные решения. Для компаний актуальным стал вопрос импортозамещения.
По данным аналитиков, около 91% компаний хотя бы частично используют цифровые технологии.
Цифровизация помогает увеличить производительность, качество сервиса, точность данных, снизить расходы.
Кому будет полезно
HR-руководителям
Для крупных компаний со штатом более 1000 сотрудников.
HR-руководителям
Для крупных компаний, которые хотят эффективно управлять персоналом, автоматизировать процесс обучения и развития сотрудников
HR-руководителям
Для тех кому необходимо комплексное решение для управления всей компанией.
Приглашаем вас на Практическую Конференцию и одновременно публичную защиту кейсов, вошедших в шорт-лист Премии HR IMPACT 2025!
Мы искренне считаем важным популяризировать передовые hr-практики и делать их доступными для широкой аудитории. Помимо деловой части, вас ждет яркое шоу в рамках чествования победителей HR Impact, возможность получить ценные подарки и много нетворкинга в сообществе hr-профессионалов.
Что Вас ждёт:
7 номинаций премии
28 конкурсных проектов: изучите лучшие HR-практики и оцените качество их внедрения
Более 100 участников: расширьте свою профессиональную сеть и обменяйтесь опытом с коллегами
Шоу-программа, подарки, нетворкинг
На Марафоне конкурсных проектов, эксперты представят свои решения в следующих номинациях:
ESG STRATEGY: проекты по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития;
EMPLOYER BRAND: проекты по формированию позитивного образа работодателя;
DIGITAL TRANSFORMATION: лучшие решения по цифровой трансформации в HR;
HAPPINESS & WELL-BEING: эффективные well-being практики;
GRADUATES & INTERNS: актуальные graduate – программы.
CULTURE & COMMUNITY: кейсы по развитию и трансформации корпоративной культуры;
INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами
Финал мероприятия — Церемония награждения победителей Премии HR IMPACT 2025. Проекты, вошедшие в шорт-лист, служат ориентиром и драйвером развития для всего рынка. Присоединяйтесь к лидерам HR-сферы!
Стоит ли CISO доверять облакам защиту веб-приложений?
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Вебинар "Стоит ли CISO доверять облакам защиту веб-приложений?" состоится 11 февраля 2025 года в 11:00 (мск).
Современные киберугрозы требуют от компаний не только надежной защиты, но и полного контроля над данными. Облачные решения, хоть и удобны, но подходят не всем. Особенно это касается крупных предприятий, где безопасность и соблюдение регуляторных норм — приоритет.
На вебинаре расскажут, как организовать защиту веб-приложений максимально эффективно. Сравнят On-premise с SaaS-моделями, разберем особенности защиты для предприятий с высокими требованиями к безопасности. Вас ждут реальные кейсы внедрения решений «Солара» в крупных компаниях разных отраслей: финансы, энергетика, ретейл, телеком.
Вы узнаете
Как защитить бизнес от DDoS-атак, автоматизированных ботов и веб-угроз, направленных на эксплуатацию уязвимостей, сохраняя полный контроль над данными и инфраструктурой.
Какую модель защиты стоит использовать: облако, гибрид или локальное размещение в периметре своей организации.
Каким компаниям точно не подходят облачные решения для защиты сайтов.
Какое решение для крупных предприятий предлагает «Солар»: рассмотрим кейсы внедрения.
Спикеры
Избаенков Артем
Директор продукта Solar Space, Советник ООН по информационной безопасности
Эволюция Kaspersky SD-WAN: новые возможности функционала в версии 2.3
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Вебинар, на котором эксперты «Лаборатория Касперского» и TS Solution познакомят вас с ключевыми обновлениями функционала продукта Kaspersky SD-WAN в версии 2.3, состоится 11 февраля 2025 года в 11:00 (мск).
Вы узнаете про основные возможности и преимущества решения, изучите обновления решения в версии 2.3 и то, как новые функции помогают повышать эффективность управления сетью. Вас также ждёт демонстрация обновленного графического интерфейса оркестратора и обзор сценариев взаимодействия SD-WAN с продуктами «Лаборатория Касперского» (KICS, KATA, KUMA).
Вступительное слово от компании TS Solution
Спикер: Сергей Григорьев, менеджер по работе с ключевыми клиентами TS Solution
Обновление функционала Kaspersky SD-WAN в версии 2.3 и сценарии взаимодействия с продуктами «Лаборатория Касперского»
Спикер: Евгений Белинский, инженер предпродажной поддержки «Лаборатория Касперского»
Технологическая независимость и единые стандарты в сфере информационных технологий
не указан
Москва, Россия
не определено
Москва, Россия
11 февраля 2025 г. в рамках традиционной серии мероприятий «Недели российского бизнеса» Комитет РСПП по техническому регулированию проводит в Москве форум «Технологическая независимость и единые стандарты в сфере информационных технологий».
Цель форума – расширение возможности применения стандартов при разработке отечественных цифровых продуктов, а также привлечение представителей промышленности и экспертного сообщества к разработке национальных стандартов.
К участию в мероприятии приглашены руководители федеральных органов власти, руководители и эксперты промышленных ассоциаций, компаний и организаций.
Мобильное приложение HR Pro: кадровый PROфессионал в вашем смартфоне
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Представляем мобильное приложение HR Pro.
Теперь сотрудникам не придется запоминать сложные пароли для входа в систему, а работодателю — следить за лимитом СМС для оповещения. Уведомления работники получают в привычном формате пушей. Кроме того, можно создать на базе HR Pro полноценное корпоративное приложение, добавив новые процессы и задачи — не только кадровые.
На мероприятии обсудим:
как предоставить работникам легкий доступ к кадровым процессам из любой точки мира и создать пространство для общения с работодателем в привычном формате мобильного приложения;
каким образом обеспечить надежный и дешевый канал доставки информации внутри компании;
как на базе HR Pro создать полноценное корпоративное приложение, которое охватит не только кадровые задачи;
какие новинки появились в версии Directum HR Pro 2.4; спойлер — это возможность рассылки расчетных листов, легитимное подписание согласий сотрудников и другие фишки.
В программе вебинара — живое демо с интерактивом: вы сами выберете, какую из функций приложения продемонстрируют наши эксперты.
Управление изменениями в APPIUS PLM и других информационных системах
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Даже самую слаженную и профессиональную команду конструкторов и технологов сложно представить выдающей идеальный результат с первой попытки.
Ошибки и, соответственно, правки, корректировки и прочие изменения, а также их согласование — это неизбежно. Поэтому во время разработки и проектирования изделий так важно обеспечить удобные для всех участников процессы регистрации проблем, внесения изменений и их подтверждение.
На этом вебинаре мы познакомим слушателей с функциональной подсистемой “Управление изменениями”, входящей в APPIUS PLM, российское программное решение для управления жизненным циклом изделия.
Свой доклад об управлении изменениями, о проблемах, с которыми специалисты могут столкнуться в работе этой подсистемы, а также о том, как эти проблемы можно решить (и не только в рамках APPIUS PLM), Вам представит архитектор PLM-решений компании Connective, Александр Гладкий.
В рамках вебинара рассмотрим теоретические аспекты определения проблем, внесения изменений и версионирования, так и ознакомимся с инструментами управления изменениями на практике: посмотрим, как это реализовано в системе APPUS PLM.
Программа презентации:
Представление спикера и регламента встречи
Задачи процесса изменений
Проблемы, с которыми сталкиваются предприятия при внедрении изменений
Краткий обзор решения APPIUS PLM
Как работает управление изменениями в APPIUS PLM
Предложения по решению проблем документирования, планирования и контроля изменений
Предложения по управлению разовыми отклонениями от КД
Ответы на вопросы участников мероприятия
Если Ваше предприятие выбирает российский аналог ушедших с рынка систем или Ваши процессы только недавно “созрели” для полноценного внедрения PLM/PDM решений, регистрируйтесь на наше мероприятие и приглашайте коллег.
Ждем Вас на вебинаре!
В современном мире, где информационный поток практически неограничен, привлечение внимания аудитории превращается в настоящий вызов. Для того чтобы контент выделялся и достигал своей целевой аудитории, необходимо разрабатывать тщательно продуманные и многоуровневые стратегии. Ключевым элементом успеха становится создание контента, который не только отвечает высоким стандартам качества, но и предлагает уникальную ценность, а также эффективно оптимизирован для поисковых систем и различных цифровых платформ.
Как адаптировать свои коммуникации в новых условиях? Какие PR-тренды будут определять будущее коммуникаций в 2025 году в России и мире? И как технологии и аналитика трансформируют PR-кампании?
12–14 февраля PR+ Forum собирает лучшие профессиональные практики из российских и международных компаний, чтобы дать ответы на самые острые вопросы и помочь сообществу выработать лучшее понимание текущей ситуации и дальнейшего развития трендов.
Среди спикеров:
Евгения Пак, Руководитель корпоративных коммуникаций Машиностроительного дивизиона, Росатом
Виктория Васильева, Директор департамента по связям с общественностью, Полюс
Ирина Гущина, Руководитель отдела по внешним коммуникациям компании в России и Евразии, AstraZeneca
ЛюдмилаСемушина, PR директор, Inventive Retail Group
Екатерина Самородова, PR-директор, ГК ФСК
Мария Келембет, Исполнительный директор по корпоративным отношениям, Циан
Анастасия Журавлёва, Заместитель генерального директора по внешним коммуникациям, Railways Systems KZ
Елена Юрина, Директор по коммуникациям и рекламе, DPD
Алексей Паньшин, Руководитель направления по внешним коммуникациям, Билайн
Людмила Григорьева, PR-директор, ГК ЦИФРА
И другие
В программе форума:
Выборииспользованиеплатформдля B2B-коммуникаций: стратегииивызовывусловияхизменениямедиа-ландшафта
Интегрированныекоммуникации 360°: какобъединить PR, Marketing, GR и IR подединымначалом
Работасаудиториейвсоциальныхсетяхвусловияхограничений: креативныестратегииибезопасныеподходы
Управлениерепутациейвусловияхполяризацииобщества: разработкастратегийкоммуникацииизащитаотнегативноговоздействия
Искусственныйинтеллектв PR: от ChatGPT до Midjourney - возможности, вызовыиэтическиедилеммы
Критерииоценкиэффективности PR икоммуникаций: влияниенамаркетинговыеметрики, продажиибизнес-результаты
Какработатьсжурналистамивновыхусловиях: опытирекомендации. Состояниеиперспективыделовойжурналистики
Кадровыйвопросв PR: каквыглядитрыноктруда, гденайтиграмотныхспециалистовикакиенавыкинеобходимысовременному PR-щику?
Эволюция ESG иустойчивогоразвития
И многое другое
12 февраля: PR в сфере В2B, специальный день форума PR+ 2025, посвященный исключительно опыту B2B компаний: как совмещать продвижение на российских и международных рынках в условиях геополитических ограничений, как компании развивают и поддерживают личный бренд топ-менеджеров, как эффективно использовать Telegram для продвижения и коммуникации с корпоративной аудиторией и многое другое.
Аудитория форума: Директора по внешним связям, PR директора, Директора по связям с общественностью, Руководители пресс-службы, Пресс-секретари, Директора по маркетингу, PR-менеджеры
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
Партнерство как способ продвижения. Расскажи о своей эксклюзивности
не указан
Москва, Россия
не определено
Москва, Россия
Как в 2025 юридическим компаниям продвигать свои услуги? Где искать партнеров, клиентов, подрядчиков? Многие классические маркетинговые инструменты для продвижения юркоманий и привлечения клиентов уже неэффективны.
Какой выход?! Партнёрство. Как показывает статистика от 20% до 80% заказов юрфирмам поступает от сторонних коллег юристов. Мы обращаемся к тем, кого знаем, что доказывает значимость нетворкинга.
12 февраля 2025 с 11:30 до 13:30 (по МСК) пройдет традиционный бизнес-завтрак на Арбате «Партнерство как способ продвижения». Приглашаем представителей ведущих юридических компаний: управляющих партнеров и партнеров, руководителей практик, директоров по развитию.
Организатор — Московская коллегия адвокатов «Арбат».
У каждого участника бизнес-завтрака будет возможность:
— Представить себя и свою эксклюзивную практику рынку без скучных презентаций.
— Расширить круг деловых связей, познакомиться со специалистами из совершенно разных областей.
— Найти новых клиентов, партнеров и исполнителей для будущих совместных проектов.
В программе также выступление специального гостя с необычной и очень полезной темой, обсуждение актуальных тем юрбизнеса, тёплая атмосфера и вкусный завтрак.
Когда: 12.02.2025
Сбор гостей с 11:15, деловая программа с 11:30 до 13:30
Где: Mercure Arbat Moscow (Москва, Смоленская площадь, д.6)
Вход - 2490 рублей
В стоимость входит вкусный завтрак
Организатор имеет право отказать любому зарегистрировавшемуся.
Количество участников и выступающих компаний ограничено.
По всем вопросам обращайтесь: yaremchuk@mkaarbat.ru
Всероссийский конкурс GRADUATE AWARDS 2025Прием заявок: до 14 февраля 2025 г.Церемония награждения: 28 марта 2025 г.Организатор: Люди и КоммуникацииЭтой весной в Москве традиционно пройдет знаковое HR-событие - Всероссийский Конкурс лучших проектов в области работы с выпускниками и молодыми специалистами - Graduate Awards 2025! Событие проводится с 2016 года. Его цели:Организация площадки обмена знаниями для руководителей по персоналу и содействие развитию их профессиональных компетенций;Развитие стратегического партнерства между коммерческими организациями, образовательными учреждениями и общественными организациями;Выявление лучших практик в области работы с выпускниками и молодыми специалистами и содействие развитию передовых технологий управления персоналом. В состав жюри Graduate Awards ежегодно входят эксперты в области управления человеческими ресурсами известных российских и зарубежных компаний, работающих на территории России, а также независимые HR-эксперты.Организаторы отбирают, изучают и награждают самые достойные проекты в четырех номинациях:«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО ШКОЛЬНИКАМИ» программы и проекты, ориентированные на аудиторию учащихся школ, реализованные компанией в 2023-2024 году.«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО СТУДЕНТАМИ» программы и проекты, ориентированные на аудиторию студентов вузов и учащихся ссузов, реализованные компанией, в 2023-2024 году.«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ» программы и проекты, ориентированные на работу с молодыми сотрудниками в возрасте до 30 лет, реализованные компанией, в 2023-2024 году.«ВКЛАД В БУДУЩЕЕ» социальные программы и проекты, направленные на повышение престижа профессий и ориентированные на потенциальных кандидатов компании.Если вы инвестируете в развитие graduate-программ и обладаете уникальным опытом привлечения молодежи, примите участие в Конкурсе Graduate Awards и получите публичное признание вашего проекта!Прием заявок от HR-департаментов и отделов по управлению персоналом продлится до 14 февраля 2025 г. Также участников ждет КЕЙС-МАРАФОН (публичная презентация проектов), который состоится 27 марта 2025 г., онлайн.Чествование победителей Graduate Awards и Церемония награждения пройдут 28 марта 2024 г.Еще одним ярким событием весны, наравне с Конкурсом Graduate Awards станет ХIII Форум Graduate – 2025.Инициатором Форума-Конкурса выступает компания «Люди и Коммуникации» - профессиональный организатор бизнес-конференций и профессиональных премий в области HR. Информация о регламенте проведения конкурса, членах жюри и условиях участия на сайте
ПРАКТИКА HR 2025 | Специализированные практические кейс-конференции для HR
Azimut Сити Отель Смоленская Москва
Москва, Россия
Azimut Сити Отель Смоленская Москва
Москва, Россия
Приглашаем принять активное участие в серии специализированных прикладных конференций по основным HR-функциям ПРАКТИКА HR 2025.
Директора по управлению персоналом и руководители HR-направлений представят свои реализованные HR-проекты в формате практических кейсов и поделятся актуальными инструментами для решения HR-задач.
Среди ключевых тем: HR-стратегия, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация персонала, корпоративная культура и внутренние коммуникации, цифровизация HR-функций.
ПРАКТИКА HR 2025 – интенсивный практикум с глубоким погружением в самые актуальные вопросы каждой темы!
Период проведения конференций: 18 февраля 2025 – 19 июня 2025
Формат участия: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте: https://b-forums.ru/#hr-practice
В ПРОГРАММЕ ПРАКТИКА HR 2025:
↗ T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала
↗ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты
↗ C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация
↗ IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации
↗ HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать
📍Обратите внимание на пакет АБОНЕМЕНТ, который позволяет принять участие во всех конференциях ПРАКТИКА HR по оптимальной цене.
Скачать план конференций: https://b-forums.ru/#hr-practice
Что будет на вебинаре?Никакой теории и воды, только опыт ФРИИ и инструменты, которыми мы пользуемся в реальной работеОбсудим, как методология трекинга помогает системно развивать бизнесЗа 1,5 часа разберём ключевые бизнес-инструменты, которые применяются в практике трекинга чаще всегоРазберем, как внедрить эти инструменты в работу так, чтобы они помогали, а не стали «дополнительным налогом» для вас и командыКому будет полезно?СЕО и основателям IT-компаний и стартапов;С-level сотрудникам и руководителям в крупных компаниях;CPO, продакт-менеджерам и руководителям проектов. Зарегистрируйтесь и получите шаблон для работы с бизнес-гипотезами разных типов
Чем дороже становится привлечение сотрудников, тем важнее вести с каждым полноценный диалог.
Сообщения на портале, посты в корпоративных аккаунтах, обучающие лонгриды, мотивирующие видео, кампании по продвижению бренда работодателя… Внутренние и внешние коммуникации, нацеленные на сотрудников и кандидатов, становятся все сложнее.
Как добиться того, чтобы смыслы, транслируемые кандидату, не расходились с реальной корпоративной культурой? Как объединить сотрудников – таких нужных и таких разных – общими ценностями?
Ответы на эти вопросы найдутся на форуме «HR-КОНТЕНТ 2025». Ведущие специалисты в сфере корпоративных коммуникаций и HR обменяются практическим опытом, обсудят свежие кейсы и получат массу новых идей.
В фокусе внимания в этом году – люди. Важно слышать их, чтобы удерживать внимание и вовлеченность. Поэтому ключевые темы докладов, кейсов и обсуждений первого дня форума ориентированы на понимание сотрудников:
О чем говорить в корпоративных медиа, чтобы сотрудники чувствовали искренность и поддержку?
Как вовлекать и удерживать команду, транслируя значимые смыслы?
Персоналии, темы, форматы: что захватывает внимание людей в наше время?
Какие каналы и форматы остро актуальны, а какие ставим на паузу?
Как формировать контент для кросс-культурной коммуникации, объединяющей сотрудников разных наций и культур?
Корпоративные коммуникации не ограничиваются внутренней аудиторией. В этом году тематика форума расширилась. В ней появились кейсы по привлечению кандидатов и большая инсайт-панель по сбору лучших идей для развития бренда работодателя.
Программа второго дня Форума также принесет максимум пользы участникам события. Здесь будет обсуждаться организация работы над корпоративным контентом:
Как разработать и защитить бюджет на корпоративные коммуникации?
Как наладить взаимодействие между подразделениями, создающими контент?
Кто и как создает контент, если у компании нет бюджета?
Как настроить фабрику контента на полную производительность?
Идеальный HR-коммуникатор: что он должен уметь, как развиваться, кем работать?
Подборка мастер-классов и бизнес-игр от ведущих практиков стала традиционной «коронкой» форума «HR-контент».
Участники события научатся:
Создавать визуальную упаковку для корпоративных смыслов и ценностей
Применять ИИ для ускорения производства контента
Доносить до топов ценность трансляции объединяющих смыслов
Создавать корпоративный фотобанк
Обучать и мотивировать амбассадоров бренда
Отзывы участников прошедших форумов «HR-контент» подтверждают: сюда стоит идти за практической пользой и креативной атмосферой. Инсайты, новые методики, опыт практиков многократно окупят стоимость участия.
Регистрируйтесь и оплачивайте заранее: это экономит бюджет на обучение.
До встречи на форуме «HR-КОНТЕНТ 2025»!
ГОСА-2025: новые правила – готов ли ваш бизнес к серьезным изменениям?
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Годовое общее собрание акционеров — ключевое событие для каждой компании, позволяющее подвести итоги года, утвердить финансовые отчеты и принять стратегические решения. Однако, начиная с 2025 года, проведение ГОСА становится более сложным из-за вступающих в силу изменений законодательства. Ошибки на любом этапе — от уведомления акционеров до оформления решений — могут привести к аннулированию решений собрания, крупным штрафам и судебным спорам.
Нарушение новых правил может повлечь:
Штрафы до 700 тыс. рублей за каждое выявленное нарушение.
Оспаривание решений собрания и их аннулирование.
Тяжбы с различными госорганами.
Снижение инвестиционной привлекательности компании.
Чтобы избежать подобных последствий, важно заранее подготовиться к ГОСА с учетом новых требований. Для этого компания АО “ИКТ” проводит масштабный вебинар по изменениям корпоративного законодательства с подробным разбором новых законов “ГОСА:2025: как провести главную процедуру АО/ПАО с учетом законодательных изменений и без штрафов от 500 тыс.руб. за каждое нарушение?”
На вебинаре вы получите ответы на ключевые вопросы:
Какие изменения в процедуре проведения ГОСА вступают в силу в 2025 году?
Как соблюсти все новые требования законодательства и избежать штрафов?
Какие сроки и порядок внесения предложений в повестку дня установлены?
Как правильно уведомить акционеров и оформить документы по итогам собрания?
Как учесть особенности дистанционного участия акционеров?
Какой объем информации необходимо раскрывать на этапах проведения процедуры?
Когда: 5 марта 2025 года в 10:00 (МСК).
Где: онлайн.
Программа вебинара ГОСА-2025:
Обзор ключевых изменений корпоративного законодательства.
Пошаговый алгоритм подготовки и проведения ГОСА в 2025 году.
Документальное оформление итогов собрания: новые требования и ошибки, которых следует избегать.
Особенности раскрытия информации и сроки исполнения решений.
Риски при дистанционном голосовании и их минимизация.
Спикеры вебинара от Института Корпоративных Технологий:
Алла Левина — признанный эксперт в сфере корпоративного права:
• Руководитель управления корпоративно-правовых услуг АО “ИКТ”.
• Корпоративный секретарь нескольких публичных компаний.
• Член совета директоров крупных российских предприятий.
• Спикер Бизнес-школы SKOLKOVO.
• Провела более 100 вебинаров, на которых обучилось свыше 8000 участников.
Анастасия Курлова — начальник отдела повышения эффективности корпоративного управления АО “ИКТ”.
Автор более 10 научных публикаций в сфере юриспруденции, в том числе по вопросам корпоративного управления в профессиональном издании “Акционерное общество”.
Максим Гецьман — АО ВТБ Регистратор, Заместитель Генерального директора по основной деятельности.
30 лет опыта работы на регистраторском рынке
Идеолог разработки и внедрения электронных сервисов, включая электронное голосование
Член комитета по взаимодействию с регистраторами и депозитариями НКО АО НРД
Приняв участие в вебинаре, вы узнаете:
Как организовать собрание с учетом всех законодательных требований.
Как избежать ошибок на этапах уведомления и проведения ГОСА.
Как правильно определить кворум и удостоверить решения собрания.
Как не допустить аннулирования решений и защитить компанию от штрафов.
Получите:
Пакет актуальных документов для проведения ГОСА-2025.
Практические рекомендации по защите бизнеса от рисков.
GLOBALTECHFORUM | ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
Приглашаем на масштабную конференцию-выставку в сфере цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов GLOBAL TECH FORUM. На одной площадке соберутся разработчики и поставщики комплексных IT-решений для бизнеса.
Дата мероприятия: 21 марта 2025
Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1
На мероприятии вас ожидает:
Насыщенная конференционная программа
Выставка IT-решений и сервисов для бизнеса
Более 2000 участников
Множество нетворкинг-площадок
ТРЕКИ МЕРОПРИЯТИЯ:
HR TECH
Опыт внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, а также применение BIG DATA и ИИ в HR-процессах.
CLIENT TECH
Решения для автоматизации продаж и клиентского сервиса, системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), чат-боты, голосовые помощники, аналитические инструменты и т.д.
MANAGEMENT TECH
Опыт внедрения платформ для оптимизации бизнес-процессов, решений по управлению рабочим временем сотрудников, ЭДО, облачные технологии, сервисы по управлению проектами и многое другое.
MARKETING TECH
Цифровые решения для автоматизации маркетинга, платформы аналитики, инструменты персонализации контента и управления рекламными кампаниями.
В рамках конференции ведущие спикеры в области цифровых технологий поделятся уникальным опытом цифровизации бизнес-процессов. Вы узнаете о ключевых стратегиях, которые помогут вам добиться успеха в цифровых технологиях, изучите важнейшие технологии и подходы, необходимые для улучшения взаимодействия с клиентами и развития цифровой культуры вашей организации.
Среди спикеров прошлой конференции – представители компаний: Диасофт, ПАО «Ростелеком», Яндекс, ПАО ВТБ, DPD, ЕВРАЗ, РСХБ-Интех, Московская Биржа, Комус, Т-Банк, Платферрум (Северсталь), Zettek, ВкусВилл, АО «Свой банк», Национальное бюро кредитных историй (НБКИ), Моё Дело, НОТА ЮНИОН (Холдинг Т1), СИБУР, Avito, ГК Самолет, МТС Линк, Банк России и другие.
Участие бесплатное. *Требуется подтверждение организатора.
Подробнее на сайте: https://globaltechforum.ru
В 2024 году анализ настроения покупателей показал рост оптимизма и увеличение доли устойчивых потребителей, что подтверждает стабилизацию спроса и достижение состояния «новой нормальности». Ассортимент на полках, сократившийся после ухода части международных компаний, расширяется за счет локальных производителей и СТМ торговых сетей. Но динамика инфляции, рост ключевой ставки, проблемы с импортом и возможные на этом фоне попытки государства регулировать отрасль в ручном режиме немного портят оптимистичную картину.
Какие трейд-маркетинговые активности наиболее эффективны сегодня? Как меняется поведение покупателей? Какие каналы сбыта показывают наибольший рост в различных категориях? Как выиграть конкуренцию в e-commerce и на маркетплейсах?
26–28 марта ответы на эти и многие другие вопросы дадут эксперты-практики в рамках VIII Всероссийского «FMCG & RETAIL TRADE MARKETING FORUM 2025». Аудиторию ждут реальные кейсы от производителей, аналитика рынка, дискуссии и мастер-классы от ведущих тренеров.
Среди спикеров форума:
Роман Сладкопевцев, Директор Департамента Трейд-маркетинга, Ашан
Мария Мухина, Директор по маркетингу, Объединенные Пивоварни
Нгуен Хай Иен, Директор по маркетингу, Mareven Food Central
Людмила Саушкина, Руководитель отдела торгового маркетинга и категорийного менеджмента, BWT Barrier Rus
Сергей Малахаев, Директор по торговому маркетингу, NovaBev Group
Алексей Горбатенко, Директор группы управления проектами, GfK
и другие
Предварительные темы форума:
Тренды рынка и потребительское поведение
Эффективность промо-механик и стратегий для категории
Примеры нестандартных промо-активностей
Эффективность EDLP и EDPP для поставщиков и производителей
Коллаборация брендов для создания синергетического эффекта
IT решения для Retail и FMCG
Экономика программы лояльности
Online продвижение и конкуренция на цифровой полке
Маркетплейсы и маржинальность – когда производители смогут зарабатывать?
Применение AI в торговом маркетинге
и многое другое
26 марта состоится день мастер-классов и интенсивного обучения, в рамках которого участники под руководством профессиональных тренеров смогут освоить на практике подходы к трейд-маркетингу.
Аудитория форума: Руководители трейд-маркетинга и маркетинга, Директора по развитию и продажам, Трейд-маркетологи и маркетологи, Бренд-менеджеры.
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
Заботливая HR-конференция. Новый источник энергии для работы и роста
28 марта – 💛 Human. Обучение персонала – ключевое событие для директоров по персоналу, менеджеров и руководителей центров обучения, L&D-менеджеров, T&D-менеджеров. Обсуждаем наставничество, научный подход к обучению, ИИ в корпоративном обучении, оценку персонала и многое другое. А также собираемся для качественного нетворкинга.
40+ СПИКЕРОВ из инхаус-команд представят свои реальные кейсы в области обучения и развития персонала. Среди спикеров в конференции участвуют представители компаний СДЭК, МТС, Ростех, Ozon, Okko, Лента, X5Group, Auchan Retail Россия и других.
17 СЕКЦИЙ, в рамках которых затронем следующие темы:
Научный подход к обучению персонала, в том числе как обучать разные поколения сотрудников;
Наставничество на производстве и в корпоративном мире;
Построение обучения с нуля и без бюджета;
Как корпоративный университет обеспечивает близкой к нулю текучесть кадров;
Как применять нейросети в корпоративном обучении? Человек & GPT; как обучать AI и учиться у них;
Оценка персонала: построение модели компетенций под цели и задачи бизнеса;
Темы подобраны в соответствии с актуальными проблемами HR-специалистов, для выяснения которых мы проводим опросы аудитории перед каждым мероприятием.
Ключевой акцент — на качестве контента, воркшопах, нетворкинге. Вот какие интерактивные форматы мы для вас приготовили:
ВОРКШОПЫ — по 1,5 часа, чтобы углубиться в тему; практические упражнения, совместная работа и мозговой штурм с другими посетителями.
УМНЫЕ WELCOME-ЗНАКОМСТВА — специальный алгоритм подбирает посетителей в группы, которые максимально близки по сфере деятельности, размеру компании и запросу.
МЕНТОРСКАЯ – участники смогут обсудить профессиональные проблемы и получить советы по различным вопросам в сфере HR. Это отличный шанс узнать новые точки зрения, обогатить свои знания и найти эффективные решения при помощи наших HR-менторов.
ДЕБАТЫ – столкновение двух точек зрения в дружелюбной атмосфере. Два спикера дискутируют на заданную тему, а также отвечают на вопросы зрителей, параллельно с чем идет голосование в режиме реального времени.
ПРОГРАММНЫЙ КОМИТЕТ
В разработке программ участвовали 150 руководителей ведущих компаний, среди которых МТС Финтех, Первая грузовая компания, Ozon, Лента, X5 Group и еще 100 средних и небольших компаний.
Увидимся на самой заботливой HR-конференции!
XVII HR КОНФЕРЕНЦИЯ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2025
Radisson Blu Belorusskaya
Москва, Россия
Radisson Blu Belorusskaya
Москва, Россия
Фокус-тема 2 апреля: Как синхронизировать внутренние коммуникации с бизнес-стратегией и вовлечь лидеров?
Фокус-тема 3 апреля: Диджитал каналы & контент во внутренних коммуникациях 2025
Ключевые темы:
Как выстроить взаимосвязь стратегии внутренних коммуникации с бизнес-стратегией?
Как выстроить систему внутренних коммуникаций, которая поддерживает бизнес-цели?
Как добиться реального вовлечения сотрудников и вовлечь руководство во внутренние коммуникации?
Какие метрики внутренних коммуникаций использовать и зачем?
Как выбрать и эффективно использовать каналы коммуникации для разных возрастных групп и категорий персонала?
Как каскадировать прямую коммуникацию от руководства до сотрудников?
Как объединить всех сотрудников в одном информационном поле?
Спикеры: САМОКАТ, METRO РОССИЯ, БУРГЕР КИНГ РОССИЯ, INVENTIVE RETAIL GROUP, DODO BRANDS, АЗБУКА ВКУСА, ВТБ, ГАЗПРОМБАНК, ЭКСПОБАНК, ВСК, СИБУР, САМОЛЕТ, ГРИНАТОМ, ЯНДЕКС ВЕРТИКАЛИ, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ, HEADHUNTER и многие другие.
Уникальность форума:
Более 80% кейсов (не доклады)
Будет проходить оффлайн
Специальный онлайн-день про диджитал-каналы
Более 50% новых спикеров
30+ Спикеров из топ компаний реального сектора
11 воркшопов
2 стратегические дискуссии
2 аналитических доклада со свежими данными
Каждый кейс является элементом выстраивания СИСТЕМЫ внутренних коммуникаций.
На нашем телеграмм-канале "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ" размещаются материалы с HR-конференций Quorum , ссылки на бесплатные видеоконференции, анонсы и спецпредложения: https://t.me/hrtransform.
При регистрации в поле «Откуда узнали о конференции» укажите промокод «Allevents5» и получите скидку 5%.
Скидка 10% на 3-го и далее участников.
По вопросу участия в конференции или приобретения ее видеозаписи, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Марии Ганиевой:
m.ganieva@quorumconference.ru
mob: +7 (929) 5202983 (WhatsApp, Viber, Telegram)
БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ | HR IT & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ
не указан
Москва, Россия
не определено
Москва, Россия
БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ | HR IT & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ
На конференции HR IT и Team Lead поделятся реализованными кейсами по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами и практиками для повышения эффективности работы IT-команд.
Дата: 10-11 апреля 2025
Формат участия: OFFLINE (Москва) | ONLINE
ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Глобальный взгляд на рынок труда в IT. Изменения в спросе и предложении на IT-специалистов за последний год. Аналитика рынка труда и зарплатных ожиданий IT-специалистов.
HR IT BRAND и корпоративная культура в IT-компаниях. Современные инструменты и стратегии для усиления HR IT BRAND. Влияние корпоративной культуры на производительность и удовлетворенность сотрудников.
Современные инструменты для сорсинга и рекрутинга IT-специалистов. Роль автоматизации и ИИ.
Онбординг IT-специалистов: новые подходы и изменения. Влияние удаленной работы на процессы онбординга. Технологии и инструменты для эффективного онбординга.
Оценка и отбор IT-специалистов: лучшие практики. Эффективные методы и подходы для оценки IT-специалистов. Инструменты и технологии для оценки компетенций и навыков. Ключевые критерии оценки IT-специалистов. Создание и использование модели компетенций для тимлидов и менеджеров IT-команд.
Обучение IT-специалистов: новые темы и форматы. Изменения в подходе к обучению soft skills и hard skills для IT-специалистов. Эффективные технологии и методы обучения. Использование ИИ в обучении.
Инструменты мотивации IT-сотрудников в современных реалиях. Влияние гибридных и удаленных моделей работы на мотивацию. Примеры успешных программ мотивации.
Новые тренды в управлении IT-командами. Специфика IT-деятельности и ее учет в управлении. Управление IT-командой в сложной или стрессовой ситуации. Точки устойчивости и опоры для управления в IT. Team-сонастройка в современное время: инструменты и подходы для улучшения командного взаимодействия. Conflict management: важный навык руководителя IT. Инструменты медиации и их применение в IT-командах. Бадди и наставничество в IT: создание эффективной системы наставничества.
HR-аналитика в IT. Оптимизация HR-процессов и принятие обоснованных решений на основе данных. Инструменты и методы HR-аналитики. Ключевые метрики и KPI для IT-компаний. Измерение и анализ ключевых показателей.
Автоматизация HR-процессов в IT. Внедрение автоматизации в подбор, оценку, обучение и мотивацию IT-специалистов. Примеры успешной автоматизации HR-процессов в IT-компаниях.
Использование ИИ для повышения эффективности HR-процессов.
Подробнее на сайте: it-forums.ru