28 марта 2023
28 марта 2023
Корпоративное обучение 2023
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
28 марта 2023 г. пройдет онлайн-конференция
«Корпоративное обучение 2023»
Турбо- обучение на внутренних ресурсах
В рамках онлайн-марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023.
Аудитория конференции
Директора по подбору и обучению персонала
HR-директора
Руководители направлений по управлению знаниями
Директора по развитию и адаптации персонала
Директора корпоративных университетов
Руководители дистанционного обучения
Руководители направлений по работе с талантами
Руководители направлений кадрового администрирования
Руководители отделов оптимизации бизнес-процессов
Спикеры конференции:
Евгений Уйхази, Директор по управлению талантами и развитию персонала в билайн, директор Билайн Университет.
Александр Шаталов, академический директор, СберУниверситет
Юлия Абраменко, Директор департамента управления персоналом ГК «Теремок»
Михаил Сартаков, Бизнес-тренер, Управление по обучению, оценке и развитию, Х5
Людмила Истякова, Начальник учебного центра, ЛУКОЙЛ
Денис Сосин, Начальник отдела сопровождения цифрового обучения ГВЦ РЖД
Алла Бедненко, HRD, Эконика
Алла Попова, Руководитель Корпоративного обучения, Алроса, и др.
Какие темы будут обсуждаться
ТРЕНДЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ 2023
ЧТО ВОСТРЕБОВАНО БИЗНЕСОМ И СОТРУДНИКАМИ? ЧЕМУ ВАЖНО ОБУЧАТЬ СЕЙЧАС?
ОБУЧЕНИЕ НА ВНУТРЕННИХ РЕСУРСАХ. КАК ПЕРЕХОДИТЬ ОТ ВНЕШНЕГО ОБУЧЕНИЯ К ВНУТРЕННЕМУ ТРЕНЕРСТВУ?
КАК ВЫСТРАИВАТЬ СВОЙ ВНУТРЕННИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ В КОМПАНИИ?
ОБУЧЕНИЕ В ТУРБО - РЕЖИМЕ. ОПТИМИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ. УСКОРЕННЫЕ ТЕМПА ЗА СЧЕТ МИКРО – ОБУЧЕНИЯ
АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ 2023. КТО ГДЕ РАБОТАЕТ СЕЙЧАС?
ПОСТРОЕНИЕ СИЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА НА ВНУТРЕННИХ РЕСУРСАХ. КАК ОБУЧАТЬ, ОЦЕНИВАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ НАСТАВНИКОВ?
Что Вы получите, посетив конференцию? Какие результаты?
Приоритеты корпоративного обучения в краткосрочной и стратегической перспективе 2023: чему и как обучать сотрудников в условиях глобальной трансформации экономики?
Как переходить от внешнего обучения к внутреннему?
Способы развития навыков и компетенций в сфере внутреннего коучинга, тренерства и менторства
Опыт качественной и тотальной диджитализации обучения
Автоматизация и ускорение обучения и перепрофилирования. Как обеспечить гибкость обучающих программ в быстроменяющихся условиях?
Какие появились новые программы обучения руководителей?
Как проводить оперативное массовое обучение производственного персонала в 2023
При регистрации укажите промокод «КО23HR» и получите скидку 5%
Мы гарантируем 100% возврат денежных средств в случаях отмены Вашего участия или замены более 20% спикеров.
До встречи на конференции!
28 марта 2023
28 марта 2023
Устойчивое развитие: сохранить нельзя отменить 2023
не определено
Москва, Россия
Из-за новых экономических условий в 2022 году усилился скепсис в отношении актуальности тематики устойчивого развития для российского бизнеса. Рынку пришлось вернуться к вопросу о стимулах ESG-трансформации и переосмыслить их, акцентируя внимание на прикладных аспектах повестки.
Сегодняшняя геополитическая ситуация не отменяет необходимость решать вопросы устойчивого развития. Несмотря на то, что ESG – это глобальная тема, она также имеет огромное значение для внутреннего рынка – и для защиты окружающей среды, и для роста эффективности самого производства и минимизации издержек, и для возможности привлекать лучшие кадровые ресурсы. В конечном итоге внедрение повестки устойчивого развития приводит к повышению конкурентоспособности компаний.
Как российскому бизнесу сохранять приверженность целям устойчивого развития в новых условиях?
В этот сложный период FCongress Russia создает место и пространство для обсуждения важных тем, гарантирует безопасность, непредвзятость и взвешенность дискуссии, а также публичность ее итогов и важных мыслей, высказанных в ее ходе. Мы продолжим это делать, пока будет такая возможность, - ведь в сложившейся ситуации профессиональный диалог с коллегами и возможность найти общие решения для устойчивости бизнеса приобретают особое значение.
29 марта 2023
30 марта 2023
Межрегиональный онлайн-марафон «Региональный рынок труда-2023: стратегии в контексте современных вызовов»
не определено
Москва, Россия
Несмотря на отток западных компаний в прошедшем году, российскому правительству удалось стабилизировать ситуацию на рынке труда и выполнить все социальные обязательства, включая индексацию пенсий, расширение социальных выплат малоимущим слоям населения, семьям с детьми, а также участникам СВО. Президентом поставлена задача увеличения минимального размера оплаты труда более быстрыми темпами, чем растет прожиточный минимум. В рамках нацпроекта «Демография» около 190 тыс. человек в 2022 году прошли переобучение в соответствии со специальностями, востребованными на локальном рынке труда. Для усиления внутренней миграции целевых кадров для промышленности уже предусмотрены субсидии для более чем 370 тыс. соискателей.
Вместе с тем в индустриальных развитых регионах страны наблюдается острый дефицит кадров в особенности по ключевым рабочим специальностям, включая сферу ОПК. После проведения частичной мобилизации компании переориентируют свой спрос на женщин и работников старшего возраста. Продолжает расти и доля временного персонала и самозанятых в части оптимизации налоговой нагрузки среднего бизнеса.
Растущие потребности промышленных регионов формируют запрос к рынку труда в части найма, удержания, развития персонала и переквалификации под нужды работодателей. Меняется карта специализации регионов, и требования времени вынуждают традиционно добывающие регионы стремительно диверсифицировать свой производственный портфель, а значит, и требования к кадрам и образовательной сфере. Одновременно широко внедряются цифровые платформы, которые оставляют свой отпечаток на карте профессий, составляющих новую экономику. И это системная задача, решение которой увязывается со стратегическими ориентирами развития каждого конкретного региона.
29 марта 2023
29 марта 2023
XI ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ ПО ЦИФРОВИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ "E-LEARNING FORCE 2023"
площадка уточняется
Москва, Россия
площадка уточняется
Москва, Россия
Приглашаю 29 марта 2023 года присоединиться к участникам XI Всероссийского форума по цифровизации корпоративного обучения "E-LEARNING FORCE 2023. Как увеличить эффективность дистанционного обучения? Формат, вовлечение, контент".
Главные тренды современного обучения сконцентрированы вокруг цифрового контента, персонализации методов обучения под конкретных сотрудников, геймификации, мобильного обучения, развития «гибких навыков». Как развивать цифровую грамотность сотрудников? Куда движется дистанционное обучение в России? Какие технологии, методологии, платформы используются? Какой формат дистанционного обучения принесет наибольший эффект? Какие новые инструменты для повышения вовлеченности в обучение появились? Как продвигать корпоративные библиотеки и базы знаний? Ответы на эти, и многие другие вопросы вы узнаете на форуме!
?Ключевые вопросы:
Какие платформы и технологии выбрать для дистанционного обучения?
Как вовлечь персонал в дистанционное обучение?
Какой формат выбрать для дистанционного обучения?
Какой контент повысит эффективность дистанционного обучения?
Как правильно оценить эффективность дистанционного обучения?
?Приглашенные спикеры:
Ангелина ДОБРЫНИНА, Руководитель Корпоративного университета, ГАЗПРОМБАНК
Александр ЦВЕТКОВ, Руководитель группы обучения, ЯНДЕКС.GO
Анастасия МАРИНЧЕВА, Начальник отдела дистанционного обучения, МТС
Дмитрий КОЛТУНОВ, Начальник управления по привлечению, обучению и развитию персонала, FESCO
Марина ШАБАНОВА, Руководитель Корпоративного университета, НИКАМЕД
Ольга РАЧКОВА, Руководитель направления по дистанционному обучению, ГАЗПРОМНЕФТЬ
Алина ПЛОТНИКОВА, Руководитель направления обучения персонала, ЛУИС+
И другие.
29 марта 2023
29 марта 2023
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ СОТРУДНИКА 2023
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
29 марта 2023 г. пройдет онлайн-конференция
«УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ СОТРУДНИКА 2023»
Как удержать ценных сотрудников?
В рамках онлайн-марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023.
Аудитория конференции:
Директор по персоналу
Руководитель по формированию кадрового резерва
Руководитель направления обучения и развития персонала
HR-аналитик
Спикеры конференции:
Анна БЕЛЯКОВА, Руководитель проекта управленческого обучения Розничного Блока, ВТБ
Екатерина КОНЕВСКИХ, Руководитель Сервиса оценки, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ TMK2U
Екатерина ПЕРЕЛЫГИНА, Директор по персоналу, ГК «КВС» (второе место в рейтинге строительных компаний Ленинградской области)
Ирина СОШКИНА, Руководитель направления обучения и развития московского макрорегионального центра, СКБ КОНТУР
Анастасия ИНКИНА, Руководитель центра оценки и обучения персонала, ГК АЛИДИ
Алла ТРЕТЬЯКОВА, Директор по персоналу, ГК ШОКОЛАДНИЦА
Светлана БЛОХИНА, Советник генерального директора, РУСАТОМ ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ РЕШЕНИЯ (Дивизион Росатом), и другие.
Какие темы будут обсуждаться
• Тренды по управлению карьерой 2023
• Карьерное консультирование внутри организации: возможности и риски. Как организовать грамотно?
• Как выстроить целостную систему управлением жизненным циклом сотрудника грамотно
• Как создать в компании программу управленческой преемственности:
• Карьерные маршруты: что нужно для перехода сотрудника по ступеням?
• Как организовать программы преемственности в компании? С чего тут начинать?
• Как запустить программу лидерства в компании?
Что Вы получите, посетив конференцию? Какие результаты?
Научитесь выстраивать в новых условиях целостную систему управлением жизненным циклом сотрудника
Узнаете, как создать в компании программы управленческой преемственности
Получите «дорожную карту» предложений по цифровизации личного пути сотрудника от приема до карьерного взлета. Узнаете их плюсы и минусы.
Освоите методики и технологии проведения управленческих бесед с сотрудниками по постановке карьерных целей и проектированию карьерной траектории
Научитесь выстраивать карьерные маршруты сотрудников
Узнаете, как организовать программы преемственности в компании и с чего стоит начинать
При регистрации укажите промокод «HR23» и получите скидку 5%
Мы гарантируем 100% возврат денежных средств в случаях отмены Вашего участия или замены более 20% спикеров.
До встречи на конференции!
30 марта 2023
30 марта 2023
Управленческие поединки
SOK Рыбаков Тауэр
Москва, Россия
SOK Рыбаков Тауэр
Москва, Россия
Стань лучшим в управлении любых переговоров!
Переговоры и коммуникации — ключевая деятельность в бизнесе. Вы ежедневно коммуницируете с командой, партнерами, конкурентами, инвесторами и окружающими людьми. Во время разговора предприниматель использует полный багаж знаний, опыт в коммуникациях, логическое и стратегическое мышление, чтобы достичь желанной цели в переговорах.
Формат встречи позволяет получить обратную связь от бизнес-трекера с поединка, который обратит ваше внимание н моменты, которые подвели вас, ваше поведение и что необходимо сделать, чтобы выйти победителем.
Какие навыки трансформируются на управленческих поединках:
— Навык ведения деловых коммуникаций;
— Навык заключения выгодных сделок;
— Навык построения стратегии для достижения цели в переговорах;
— Навык ведения скрытых манипуляций в коммуникациях;
— Навык решения сложных конфликтов;
Как это работает?
Вы получаете кейс с конфликтной бизнес-историей, личные цели и задачи в данных переговорах. Вам нужно отстоять свои интересы и придти к единогласному решению с оппонентом по трем направлениям: собственность, переговоры и найм.
Чем полезны Управленческие поединки?
— Усиление стратегического мышления;
— Эффективная практика в тактических переговорах, закрепленная экспертным анализом и рефлексией;
— Развитие маневренности в коммуникациях;
— Опыт в сложных нестандартных бизнес-переговорах;
— Знакомство и общение с представителями разных сфер бизнеса;
С января 2022 года мы начали вести рейтинговую таблицу участников Управленческих поединков. Вы получаете баллы за отыгранный Вами поединок, путем общего голосования участников. У Вас еще есть возможность вырваться в лидирующие позиции Управленческих поединков by GCG.
Встречаемся 30 марта, в 19:00 на Управленческих поединках by GCG в SOK Рыбаков Тауэр (Оплата обязательна для оформления пропуска в SOK Рыбаков Тауэр)
Важно: при себе иметь оригинал паспорта или водительское удостоверение для входа в SOK RYBAKOV TOWER.
После оплаты наш менеджер Ирина — свяжется с Вами для подтверждения регистрации и оплаты!
