HR-вебинар Особенности руководителей поколения Y. Подбор и развитие

ЧТО ВАС ЖДЕТ НА ВЕБИНАРЕ?

• Каких специалистов стоит нанимать с рынка труда, а каких растить внутри компании?
• Как массово и эффективно развивать линейных руководителей, без тренингов и компьютера?
• Что сделать, чтобы ребята из поколения Y стали управленцами?

Если раньше сотрудники годами ждали руководящей должности, то сейчас компаниям ждать некогда. «Становись руководителем» - новый вид мотивации.

Молодым руководителям приходится управлять командами по 15-20 человек, не имея соответствующего опыта.

Что сделать, чтобы ребята стали управленцами? Кого и как нанимать? Что учитывать при подборе, как встроить эти особенности в систему рекрутинга? Как развивать руководителей внутри компании?

Обо всем этом поговорим на вебинаре, рассмотрим примеры крупных компаний, у которых есть острая потребность в звене молодых руководителей.

Присоединяйтесь - https://clck.ru/MaGXh
 

СПИКЕР 
Иван Самолов, Управляющий партнер Samolov Group