ГлавнаяГлавная→МероприятияМероприятия→II Всероссийская Конференция HR Mobile 2020II Всероссийская Конференция HR Mobile 2020
20 марта 2020
20 марта 2020
II Всероссийская Конференция HR Mobile 2020
MK Group
Россия, Москва
не определено
О современных технологиях для успешной работы HR-руководителя, которые можно поместить в мобильный телефон. Чат-боты, micro-learning, подбор, оценка персонала, аналитика данных, коммуникации и другие возможности у вас под рукой.
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
"LevelUp – платформа онлайн-обучения и стимулирования продаж в смартфоне."
Анна Пустовая
Руководитель Корпоративного университета
МТС Банк
"LevelUp – платформа онлайн-обучения и стимулирования продаж в смартфоне."
Татьяна Сизова
Начальник отдела
МТС Банк
"Как превратить Воркдей в востребованную HR систему. Опыт компании VELUX."
Людмила Вечерникова
Специалист отдела по работе с персоналом
VELUX
"LMS.Эвотор: обучение в кармане."
Любовь Зобкова
Ведущий менеджер по обучению
Эвотор
"Использование новых технологии в обучении персонала."
Ирина Богданова
Руководитель направления обучения и развития персонала
Ростелеком
Страница мероприятия: https://mk-conference.ru/hrmobile
Россия, Москва
5500
Регистрация
Конференция
II Всероссийская Конференция HR Mobile 2020
20 мар
Пт
5500-18000₽
Россия, Москва
II Всероссийская Конференция HR Mobile 2020
О современных технологиях для успешной работы HR-руководителя, которые можно поместить в мобильный телефон. Чат-боты, micro-learning, подбор, оценка персонала, аналитика данных, коммуникации и другие возможности у вас под рукой.
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
"LevelUp – платформа онлайн-обучения и стимулирования продаж в смартфоне."
Анна Пустовая
Руководитель Корпоративного университета
МТС Банк
"LevelUp – платформа онлайн-обучения и стимулирования продаж в смартфоне."
Татьяна Сизова
Начальник отдела
МТС Банк
"Как превратить Воркдей в востребованную HR систему. Опыт компании VELUX."
Людмила Вечерникова
Специалист отдела по работе с персоналом
VELUX
"LMS.Эвотор: обучение в кармане."
Любовь Зобкова
Ведущий менеджер по обучению
Эвотор
"Использование новых технологии в обучении персонала."
Ирина Богданова
Руководитель направления обучения и развития персонала
Ростелеком
Страница мероприятия: https://mk-conference.ru/hrmobile
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
"LevelUp – платформа онлайн-обучения и стимулирования продаж в смартфоне."
Анна Пустовая
Руководитель Корпоративного университета
МТС Банк
"LevelUp – платформа онлайн-обучения и стимулирования продаж в смартфоне."
Татьяна Сизова
Начальник отдела
МТС Банк
"Как превратить Воркдей в востребованную HR систему. Опыт компании VELUX."
Людмила Вечерникова
Специалист отдела по работе с персоналом
VELUX
"LMS.Эвотор: обучение в кармане."
Любовь Зобкова
Ведущий менеджер по обучению
Эвотор
"Использование новых технологии в обучении персонала."
Ирина Богданова
Руководитель направления обучения и развития персонала
Ростелеком
Страница мероприятия: https://mk-conference.ru/hrmobile
Похожие мероприятия
27 января 2022
28 января 2022
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Данное мероприятие предназначено для:
Директора по персоналу/HR-директора
Руководителя отдела персонала
Руководителя направления по работе с персоналом
Начальник отдела обучения и развития персонала
Начальник отдела управления персоналом
HR-специалисты
Среди рассматриваемых тем:
Практический опыт построения эффективной HR службы в компании Электрощит Самара (ГК Schneider Electric)
Работа с командой с точки зрения HR в период глобальной корпоративной трансформации – опыт компаний Сухой и РСК МиГ
Методы управления талантами и опытом сотрудников в компании Allianz
Цифровизация HR-процессов в АЛРОСА: Уход от рутинных операций и оптимизация нагрузки на персонал
Лучшие практики применения стратегии Lean в работе HR директора AstraZeneca Industries
Личная эффективность директора по персоналу в McDonald’s
Правовое регулирование дистанционной работы с учётом последних изменений от ManpowerGroup
Построение эффективной системы взаимодействия HR службы с бизнес-подразделениями Почта Банка
Роль HR директора в повышении эффективности операционной деятельности компании Eqvanta
Эффективное управление человеческим ресурсом в компании OBI
Риски «заемного труда» – о чем не предупреждают агентства?
Мобильный офис в ВТБ Лизинг: прогрессивный подход, опередивший время
Трансформация корпоративной культуры Биннофарм Групп в период активных интеграций
Комплексная геймифицированная программа нематериальной мотивации Московского кредитного банка
Практический кейс внедрения OKR в компании ЭКОНИКА
Современный подход к постановке KPI для руководителя HR службы компании Hoff
HR аналитика и умное управление человеческими ресурсами в Schneider Electric
Эффективное управление персоналом в условиях трансформации бизнеса в Группе Ренессанс Страхование
Практический опыт управления персоналом РН Банка в период эпидемии коронавируса
Онлайн-трансляция
OnlineOnly
Регистрация
28 января 2022
28 января 2022
HR баттл. Автоматизация рекрутмента: за и против
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Что будет?
🦾Илья Шумский, CEO Группы ФСК, выступит за "цифру" с кейсом про создание собственной цифровой платформы для найма рабочих и строителей.
💪Алексей Столяров, Ex-руководитель направления Рекрутинг, отбор и матрикуляция программы "Учитель для России" в пользу "человека" поделится мнением об обратной стороне цифровизации.
🦾Андрей Климов, Региональный директор XOR Россия, поддержит "цифру" и даст тренды на рынке массового кандидата.
💪Алена Занегина, Генеральный директор JoBoosters, за "человеческий" рекрутмент расскажет, где проходит граница между Цифровым и "Человеческим" рекрутментом.
Все вместе схлестнутся в баттле, где обсудят важные вопросы и рассмотрят цифровизацию со стороны работодателя и кандидата.
Онлайн-трансляция
Бесплатно
OnlineOnly
Регистрация
28 января 2022
29 января 2022
Живая компаниия: Рождение сообщества
Комплекс «Клязьма» Управления делами Президента РФ
Москва, Россия
Комплекс «Клязьма» Управления делами Президента РФ
28-29 января 2022 года состоится пятая, юбилейная конференция о живых компаниях.
Известно, что проблемы не могут быть решены на том же уровне сознания, на котором они возникли. Именно поэтому пространство конференции построено и будет работать для того, чтобы каждый участник мог:
- встретиться с новыми идеями, инструментами и решениями для развития самоуправления в своей компании
- найти близких по духу людей, с их уникальностью, взглядами на жизнь, жизненным и профессиональным опытом.
- встретиться с собой настоящим, со своими вопросами, сомнениями и надеждами.
- найти партнеров для создания эффективных, прозрачных, ориентированных на создание ценности для клиентов эко-систем.
Для кого:
Для предпринимателей, лидеров бизнеса, консультантов, кто хотел бы встретиться с единомышленниками, получить поддержку и вдохновение для развития самоуправления в своей организации.
Как это будет:
18 практических мастерских по темам:
•Создание смыслов
•Cамоуправление
•Развитие культуры целостности и развития
Пространство для нетворкинга и обмена опытом и идеями
Практики поддержки личностного ресурса
Спикеры – практики самоуправления.
Из подтвержденных спикеров:
Дмитрий Зацепин, Oil Energy
Валера Разгуляев, ВкусВилл
Арман Яхин, Main Road Post
Владимир Земляной, "Сибирский кедр"
Денис Чайковский, "Инструментальный мир"
Дарья Боровикова, банк "Точка"
Стоимость участия: 29 000 руб.
В стоимость входит: участие в конференции, трансфер из Москвы и обратно, проживание в 2-местном номере, питание.
Более подробная информация доступна на сайте конференции https://biorgconf.ru/
Москва, Россия
29000
In stock
Регистрация
Конференция
Живая компаниия: Рождение сообщества
31 января 2022
31 января 2022
Всероссийская премия HR IMPACT
не указан
не указан
не определено
Церемония награждения: 31 января 2022 г.
Заявки принимаются: до 10 декабря 2021г.
Организатор:«Люди и Коммуникации»
Сайт: www.impact.pcg-event.com
Открыт прием заявок на первую Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам
Миссия новой HR-премии – поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий. И что не менее важно, к интеграции в свою работу современных гуманистических ценностей: устойчивого развития, равноправия, толерантности и стремления к развитию личности каждого сотрудника.
От уже представленных в отрасли премий HR IMPACT отличается стремлением к максимально объективной и прозрачной оценке проектов. Ключевой критерий – значимые для бизнеса результаты, выраженные в точных цифрах.
Организатор премии – компания «Люди и коммуникации», которая уже более 10 лет проводит HR-конференции, саммиты и форумы.
«Премия HR IMPACT – для проектов, которые оказали мощное влияние на людей и бизнес. Мы хотим продемонстрировать, как важна работа специалистов по управлению персоналом, как она влияет не только на компанию и сотрудников, но и на развитие кадрового потенциала страны. Мы верим, что наши HR-ы – это именно те люди, которые меняют правила игра во всем обществе, транслируя новые ценности и установки!» - Светлана Позовская, генеральный директор компании «Люди и коммуникации».
Семь номинаций премии - это семь ключевых трендов, которые управляют развитием HR в России и в мире.
Номинации:
DIVERSITY & INCLUSION: Лучший проект по созданию равных возможностей в рабочей среде
SUSTAINABLE MINDSET: Лучший проект по вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития
DIGITAL TRANSFORMATION: Лучший проект цифровой трансформации в HR
HAPPINESS & WELL-BEING: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников
GRADUATES & INTERNS: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками
CULTURE & COMMUNITY: Лучший проект по развитию корпоративной культуры
INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами
Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2020-2021 годах на территории России или стран СНГ.
Объективные критерии и прозрачная система оценки.
Все проекты, заявленные в конкурсной программе, обязательно проходят этап публичной защиты. Именно по ее итогам жюри вынесет свою оценку.
Любой представитель HR-сообщества сможет наблюдать за презентацией проектов и отдать свой голос за лучший проект. Победитель зрительского голосования получит специальный приз “ВЫБОР СООБЩЕСТВА”.
Критерии оценки в каждой номинации открыто публикуются на сайте Премии. Каждый участник получит от жюри оценочный лист и краткую рецензию на проект.
Вам есть чем поделиться с коллегами по профессии? Вы развиваетесь, ищете новые подходы и готовы достигать новых высот? Участвуйте в Премии HR IMPACT!
___________________________
КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:
+7 (495) 432-07-07
Страница на Facebook
info@pcg-event.com
не определен
30 000
In stock
Регистрация
2 февраля 2022
2 февраля 2022
Кто говорит? или интервью по телефону. Мастера скрининга
ОНЛАЙН
Москва, Россия
ОНЛАЙН
Оценка «не глядя» или глубинное интервью по телефону: особенности восприятия, уникальные возможности (не только вы не видите собеседника), диагностика конфликтности, проверка мотивации, установление контакта, ведение кандидата, проверка достоверности данных и многое, многое другое. И конечно, рассмотрим рабочие скрипты как в универсальной части (спрашиваем всех), так и в специальной (на примере трех позиций с учетом запросов участников).
Москва, Россия
In stock
Регистрация
12 февраля 2022
12 февраля 2022
«Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков»
ОНЛАЙН
Москва, Россия
ОНЛАЙН
Инструментальный тренинг в формате вебинара по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Мы рассматриваем фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему или внешнему, технология практична и для внутреннего рекрутера, и для специалиста кадрового агентства) информацию для первичной оценки. Одним из результатов применения подхода также является повышение качества обратной связи от заказчика.
Москва, Россия
In stock
Регистрация
Рекомендуем
19 января 2022
21 января 2022
XI Евразийский Ивент Форум (EFEA)
ПетроКонгресс
Санкт-Петербург, Россия
ПетроКонгресс
19–21 января 2022 года в Санкт-Петербурге состоится XI Евразийский Ивент Форум (EFEA). Форум проходит с 2012 года и традиционно в начале делового года объединяет на одной площадке лидеров ивент сообщества, а также экспертов делового и инсентив-туризма. Организатором мероприятия является Выставочный научно-исследовательский центр (ВНИЦ) R&C. Мероприятие пройдет под патронатом Торгово-промышленной палаты Российской Федерации (ТПП РФ) и при поддержке Российского союза выставок и ярмарок (РСВЯ), Национального конгресс-бюро и Ассоциации директоров по Коммуникациям и корпоративным Медиа России (АКМР).
Тема XI Евразийского Ивент Форума (EFEA) звучит как «С чистого листа. Новое начало/ Restarting. A New Chapter». Какой будет новая глава истории для ивент индустрии в 2022 году? Пока это белый лист бумаги. На нем нет ничего и есть всё одновременно. Совершенно белая поверхность отражает и рассеивает весь видимый свет, а цвет проявляется только через слова или события. Их создает человек, вкладывая в свои новые творения опыт, знания, идеи и эмоции. Переворачивая страницу, событийная индустрия переходит на следующий этап своего развития. Что он принесет? Какие тренды будут определять поведение компаний на рынке? В какие цвета и тона окрасятся мероприятия будущего? XI Евразийский Ивент Форум (EFEA) ответит на эти вопросы и даст старт Новому началу в событийной индустрии.
В 2021 году Евразийский Ивент Форум (EFEA) отметил юбилей. На протяжении своей десятилетней истории Форум зарекомендовал себя как пространство, где рождаются идеи и задаются тренды на год вперед. За десять лет в мероприятии приняли участие более 4500 профессионалов событийной индустрии из 100 стран мира и регионов России, выступили более 800 спикеров, состоялось свыше 2600 встреч на Бирже деловых контактов.
В дни работы Форума традиционно состоятся выставка поставщиков оборудования и сервисных услуг Event EXPO, индивидуальные встречи с потенциальными заказчиками и подрядчиками в рамках Биржи деловых контактов, а также ежегодная премия событийной индустрии России EFEA Awards.
Подробнее об EFEA: euras-forum.com
Санкт-Петербург, Россия
In stock
Регистрация
Форум
XI Евразийский Ивент Форум (EFEA)
19 - 21 янв
Ср-Пт
Санкт-Петербург, Россия
ПетроКонгресс
31 января 2022
31 января 2022
Всероссийская премия HR IMPACT
не указан
не указан
не определено
Церемония награждения: 31 января 2022 г.
Заявки принимаются: до 10 декабря 2021г.
Организатор:«Люди и Коммуникации»
Сайт: www.impact.pcg-event.com
Открыт прием заявок на первую Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам
Миссия новой HR-премии – поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий. И что не менее важно, к интеграции в свою работу современных гуманистических ценностей: устойчивого развития, равноправия, толерантности и стремления к развитию личности каждого сотрудника.
От уже представленных в отрасли премий HR IMPACT отличается стремлением к максимально объективной и прозрачной оценке проектов. Ключевой критерий – значимые для бизнеса результаты, выраженные в точных цифрах.
Организатор премии – компания «Люди и коммуникации», которая уже более 10 лет проводит HR-конференции, саммиты и форумы.
«Премия HR IMPACT – для проектов, которые оказали мощное влияние на людей и бизнес. Мы хотим продемонстрировать, как важна работа специалистов по управлению персоналом, как она влияет не только на компанию и сотрудников, но и на развитие кадрового потенциала страны. Мы верим, что наши HR-ы – это именно те люди, которые меняют правила игра во всем обществе, транслируя новые ценности и установки!» - Светлана Позовская, генеральный директор компании «Люди и коммуникации».
Семь номинаций премии - это семь ключевых трендов, которые управляют развитием HR в России и в мире.
Номинации:
DIVERSITY & INCLUSION: Лучший проект по созданию равных возможностей в рабочей среде
SUSTAINABLE MINDSET: Лучший проект по вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития
DIGITAL TRANSFORMATION: Лучший проект цифровой трансформации в HR
HAPPINESS & WELL-BEING: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников
GRADUATES & INTERNS: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками
CULTURE & COMMUNITY: Лучший проект по развитию корпоративной культуры
INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами
Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2020-2021 годах на территории России или стран СНГ.
Объективные критерии и прозрачная система оценки.
Все проекты, заявленные в конкурсной программе, обязательно проходят этап публичной защиты. Именно по ее итогам жюри вынесет свою оценку.
Любой представитель HR-сообщества сможет наблюдать за презентацией проектов и отдать свой голос за лучший проект. Победитель зрительского голосования получит специальный приз “ВЫБОР СООБЩЕСТВА”.
Критерии оценки в каждой номинации открыто публикуются на сайте Премии. Каждый участник получит от жюри оценочный лист и краткую рецензию на проект.
Вам есть чем поделиться с коллегами по профессии? Вы развиваетесь, ищете новые подходы и готовы достигать новых высот? Участвуйте в Премии HR IMPACT!
___________________________
КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:
+7 (495) 432-07-07
Страница на Facebook
info@pcg-event.com
не определен
30 000
In stock
Регистрация
9 февраля 2022
11 февраля 2022
PR+ FORUM 2022
Холидей Инн Сущевский
Москва, Россия
Холидей Инн Сущевский
Трансформации, случившиеся с реальностью за последнее время, не потрясли основ общества, но стали серьезным испытанием для людей и бизнеса. Как всегда, мы оказались крайне адаптивны: активно развиваются новые каналы потребления информационного и развлекательного контента, компании переводят сотрудников на «удаленку», потребительский спрос все больше смещается в онлайн. Порой кажется, что вся жизнь переместилась в digital среду.
⠀
А что PR? Насколько профессионалы сферы связей с общественностью смогли адаптироваться под новые реалии? Какие технологии помогли им в этом? Какие форматы коммуникаций с аудиторией оказались наиболее эффективны?
⠀
9–11 февраля участники PR+ FORUM 2022 традиционно обсудят актуальные тренды и найдут ответы на вызовы времени.
⠀
B2B DAY: PR В СФЕРЕ В2B. 9 февраля по просьбам наших участников мы организовали специальный день форума PR+ 2022, посвященный исключительно опыту B2B компаний. Разберем конкретные кейсы с просчетом их эффективности, оценим актуальность digital-инструментов для современного PR в B2B и обсудим специфические PR задачи и подходы, существующие в этой сфере.
⠀
В ПРОГРАММЕ PR+ FORUM 2022:
Трансформация медиа и поведения потребителей контента
Технологии на службе PR – современные подходы к сбору и анализу данных об аудитории
Эффективные PR метрики в цифровом мире
Работа с «острыми» темами. Как не создать проблем на пустом месте?
Работа с репутационными рисками и антикризисный PR
Актуальные форматы коммуникации. Видео? Трансляции? Подкасты?
Лидеры мнений цифровой реальности – кто они? Работа с лидерами мнений, инфлюенсерами и блогерами
Social media – аналитика и тренды. Актуальные площадки
Продвижение через мессенджеры
Взаимодействие с журналистами телеграм-каналов и youtube журналистами
Поддержка внутренних коммуникаций в условиях распределенных офисов и удаленной работы
Специальный день 9 февраля: PR в сфере В2B
⠀
Льготная регистрация до 31 декабря 2021.
Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.
⠀
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
Москва, Россия
47900
In stock
Регистрация
17 февраля 2022
18 февраля 2022
HR-Контент 2022
не указан
Москва, Россия
не определено
Кризис контента: как профессиональный подход к созданию медиапродуктов позволяет решить проблему вовлеченности?
За последние два года содержание, язык, стилистика, частота трансляций и форматы подачи контента для персонала постоянно изменялись. Стремительно и иногда стихийно. Все это привело к самому глубокому кризису во внутренних коммуникациях за всю историю их существования. Контента производится много, разного по цели и наполнению, но большая его часть игнорируется или остается незамеченной сотрудниками.
Как реформировать внутриком и создавать ценный для команды HR-контент? Прежде всего, сформировать корпоративную редакцию, в которую войдут люди, профессионально владеющие навыками копирайтинга, генерации креативов, разработки сценариев, дизайна, видеомонтажа и т.д. Именно они смогут перезапустить контентную стратегию после тщательного анализа ситуации и определения новой тактики.
Вас ждут 2 дня, 4 сессии, 25+ выступлений.
Традиционно в рамках события выступят спикеры inhouse, представители ведущих российских компаний, а также эксперты outhouse, владеющие прорывными техниками создания и дистрибуции контента. Опираясь на свой опыт, докладчики расскажут и покажут в рамках мастер-классов, как делать это правильно.
Участие в отраслевом мероприятии – это уникальная возможность расширить круг профессиональных связей, познакомиться с коллегами, узнать инсайты и поделиться собственным опытом.
Регистрируйтесь сейчас - экономьте бюджет на обучение!
Москва, Россия
42000
In stock
Регистрация