INTERLIGHT RUSSIA | INTELLIGENT BUILDING RUSSIA 2023
ООО "Гефера Медиа" / Gefera Media LLC
Россия, Москва
не определено
Россия, Москва
Тематика мероприятия
Раздел выставки LIGHT:
Техническое освещение (Павильон №2)
Декоративное освещение (Павильон №8)
LED технологии (Павильон №2)
LED технологии (Павильон №2)
Электрические лампы (Павильон №2)
Электрические лампы (Павильон №2)
Раздел выставки BUILDING:
Электротехника (Павильон №2)
Автоматизация зданий и умный дом (Павильон №2)
Интегрированные системы безопасности (Павильон №2)
Умный город (Павильон №2)
INTERLIGHT RUSSIA | INTELLIGENT BUILDING RUSSIA 2023
18 - 23 сен
Пн-Сб
уточняйте у организаторов
Россия, Москва
Тематика мероприятия
Раздел выставки LIGHT:
Техническое освещение (Павильон №2)
Декоративное освещение (Павильон №8)
LED технологии (Павильон №2)
LED технологии (Павильон №2)
Электрические лампы (Павильон №2)
Электрические лампы (Павильон №2)
Раздел выставки BUILDING:
Электротехника (Павильон №2)
Автоматизация зданий и умный дом (Павильон №2)
Интегрированные системы безопасности (Павильон №2)
Умный город (Павильон №2)
Налоговый мониторинг в решениях 1С на примере 1С:Управление Холдингом
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Реализация функционала в решении 1С:Управление холдингом
-Варианты технической реализации доступа налогового инспектора
-Рабочее место инспектора
-Рабочее место бухгалтера
-Публикация данных
-Управление рисками
-Контрольные процедуры
-Реализованная отчетность
Кому будет полезен вебинар
Собственникам бизнеса
Генеральному директору
Финансовому директору
Налоговый менеджер
Главному бухгалтеру
Налоговому юристу
ИТ-руководителю
Спикеры:
Андрей Быков
Образование:
1. Диплом Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана серия ВСГ № 1005650 от 26 июня 2007 года. Образование – техническое, высшее. Квалификация – инженер по специальности «Многоцелевые гусеничные и колесные машины»;
2. Диплом Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана серия ВСВ № 1870774 от 23 января 2008 года. Образование – техническое, высшее. Квалификация – судебный эксперт по специальности «Судебная экспертиза».
Опыт работы:
- Специалист по внедрению программных продуктов 1С с 2007 года.
- Руководитель 1С Франчайзи IVBV Group c 2010 года.
- Более 50 выполненных проектов по внедрению 1С различных уровней.
- Более десятка выполненных проектов в крупных компаниях, таких как ИнтерРАО, РусГидро, Вольво, Леново, Почта России, Трансмашхолдинг, ФФОМС, Остров мечты20:15
Антон Кулиш
5 лет в отрасли автоматизации 1С от аналитика до управляющего партнера ИТ интегратора.
ИТ предприниматель более 10 лет опыта.
Автор более 20 статей по автоматизации, патента на ПО
Что вы получите после вебинара
1. Дорожную карту внедрения 1С:ERP на вашем предприятии
2. Запись вебинара всем, кто зарегистрируется с корпоративной почты
3. Полезный подарок
Source India – Electronics Supply Chain will be held in Chennai, India on 18-19 February 2025.
SOURCE INDIA was initiated by Electronic Industries Association of India (ELCINA) in 2009 in Chennai to accelerate development of the Indian electronics supply chain. ELCINA recognizes that a strong supply chain is the backbone of any engineering manufacturing industry. The Indian market offers great opportunity for Electronics industry.
KEY SEGMENTS
Raw Materials & Parts
PCB's & Components - Active, Passive, Electromechanical, Mechanics
Electronic Manufacturing Services
Semiconductors Supply Chain
Automobiles and EV
Mobile Phones and Accessories
Industrial, Power, Medical Electronics
Emerging Technologies, Smart Cities, Al, lloT
Consumer Electronics, LED & Lighting
Security, Surveillance, Drones & Defence Electronics and more....
СИЛА ЧЕТЫРЕХ-2025. Тренды и реальность рынка недвижимости
не указан
Москва, Россия
не определено
Москва, Россия
Конференция «CИЛА ЧЕТЫРЁХ» — мероприятие, на котором представители государства, банков, бизнеса и экспертов соберутся вместе, чтобы обсудить будущее отрасли недвижимости. Именно сейчас объединение этих четырёх сил становится точкой «сборки» для формирования новых тенденций и возможностей.
Приглашаем всех заинтересованных участников рынка присоединиться к этому событию. Вместе мы сможем охватить все сегменты недвижимости и найти оптимальные решения для будущего развития отрасли.
«СИЛА ЧЕТЫРЁХ» — предоставляет платформу для обсуждения актуальных вопросов, обмена опытом и практическими кейсами, а также для разработки новых инициатив и формирования трендов.
Мероприятие организовано CORE.XP — командой экспертов, которая знает о рынке недвижимости все и даже больше.
Что будет на вебинаре?Никакой теории и воды, только опыт ФРИИ и инструменты, которыми мы пользуемся в реальной работеОбсудим, как методология трекинга помогает системно развивать бизнесЗа 1,5 часа разберём ключевые бизнес-инструменты, которые применяются в практике трекинга чаще всегоРазберем, как внедрить эти инструменты в работу так, чтобы они помогали, а не стали «дополнительным налогом» для вас и командыКому будет полезно?СЕО и основателям IT-компаний и стартапов;С-level сотрудникам и руководителям в крупных компаниях;CPO, продакт-менеджерам и руководителям проектов. Зарегистрируйтесь и получите шаблон для работы с бизнес-гипотезами разных типов
Единственная выставка в Центральной Азии, которая охватывает весь цикл производства и реализации кондитерских и хлебобулочных изделий. Представлены технологические и сырьевые решения для производителей хлеба, мучных кондитерских изделий, а также шоколадных и сахаристых изделий.
Тематические разделы выставки:
Хлебопекарное и мукомольное оборудование
Готовая продукция: хлебобулочные, кондитерские и мучные изделия, бакалея, чай и кофе
Оборудование для ресторанов и кафе
Кухонное оборудование и бытовая техника
Сырье, ингредиенты
Добавки, улучшители
Пищевые технологии и упаковка
Оснащение ресторанов, кафе, магазинов
Холодильное оборудование и технологии
Контроль качества и гигиена производства
Автоматизация процессов согласования документов с помощью интеграции 1С:ERP и 1С:Документооборот
не указан
Санкт-Петербург, Россия
не определено
Санкт-Петербург, Россия
Специалисты торгово-производственных компаний сталкиваются с необходимостью согласовывать различные виды документов: договоры, заявки на оплату, заказы на производство и заказы поставщикам, заявки на внутреннее потребление, входящие счета, акты выполненных работ.Если при этом компания ведет учет в 1С:ERPили 1С:Комплексной автоматизации, то согласование документов происходит вне учетной системы, что приводит к следующим рискам:Документ отправлен контрагенту без внутреннего согласования, или в списке согласующих находятся не все участники;Согласование документа происходит слишком долго;Нет понимания, на каком этапе он находится;Документ, который необходимо согласовать или подписать, утерян.В рамках мастер-класса участники узнают, как можно избежать этих и других проблем благодаря интеграции учетной системы, используемой компанией, с 1С:Документооборотом.Для кого: начальники отделов документационного обеспечения, руководители подразделений, коммерческие и финансовые директора, ИТ-специалисты. Участие в мастер-классе позволит вам:Узнать, какие улучшения в работе вашего предприятия могут быть достигнуты с помощью внедрения системы 1С:Документооборот и её интеграции с основной учетной системой;Определить конкретно для вашего предприятия виды документов, работу с которыми можно и нужно автоматизировать с помощью бесшовной интеграции 1С:ERP (1С:Комплексной автоматизации) и1С:Документооборота;Понять, из каких этапов состоит процесс интеграции, и составить план действий для его осуществления.Программа мероприятия1. Определяем, для каких видов документов на вашем предприятии необходимо настроить согласование с помощью бесшовной интеграции 1С:ERP/1С:Комплексной автоматизации и 1С:Документооборота.2. Настраиваем документы в 1С:Документообороте для последующей интеграции:- Определяем состав реквизитов и соответствие их друг другу в 1С:ERP(1С:Комплексной автоматизации) и 1С:Документообороте;- Настраиваем маршруты обработки (согласование документов: назначение ответственных, сроков согласования и прочее).3. Финализируем интеграцию двух систем:- Технические аспекты для успешного выполнения интеграции;- Настройка правил интеграции, сопоставление полей документов.4. Ответы на вопросы участников мастер-класса.Ведущая мероприятия Виктория Конышева, руководитель отдела типового запуска систем 1С, 1С:Франчайзинг ГК "СофтБаланс". Опыт автоматизации документных процессов – 15 лет.
В современном мире, где информационный поток практически неограничен, привлечение внимания аудитории превращается в настоящий вызов. Для того чтобы контент выделялся и достигал своей целевой аудитории, необходимо разрабатывать тщательно продуманные и многоуровневые стратегии. Ключевым элементом успеха становится создание контента, который не только отвечает высоким стандартам качества, но и предлагает уникальную ценность, а также эффективно оптимизирован для поисковых систем и различных цифровых платформ.
Как адаптировать свои коммуникации в новых условиях? Какие PR-тренды будут определять будущее коммуникаций в 2025 году в России и мире? И как технологии и аналитика трансформируют PR-кампании?
12–14 февраля PR+ Forum собирает лучшие профессиональные практики из российских и международных компаний, чтобы дать ответы на самые острые вопросы и помочь сообществу выработать лучшее понимание текущей ситуации и дальнейшего развития трендов.
Среди спикеров:
Евгения Пак, Руководитель корпоративных коммуникаций Машиностроительного дивизиона, Росатом
Виктория Васильева, Директор департамента по связям с общественностью, Полюс
Ирина Гущина, Руководитель отдела по внешним коммуникациям компании в России и Евразии, AstraZeneca
ЛюдмилаСемушина, PR директор, Inventive Retail Group
Екатерина Самородова, PR-директор, ГК ФСК
Мария Келембет, Исполнительный директор по корпоративным отношениям, Циан
Анастасия Журавлёва, Заместитель генерального директора по внешним коммуникациям, Railways Systems KZ
Елена Юрина, Директор по коммуникациям и рекламе, DPD
Алексей Паньшин, Руководитель направления по внешним коммуникациям, Билайн
Людмила Григорьева, PR-директор, ГК ЦИФРА
И другие
В программе форума:
Выборииспользованиеплатформдля B2B-коммуникаций: стратегииивызовывусловияхизменениямедиа-ландшафта
Интегрированныекоммуникации 360°: какобъединить PR, Marketing, GR и IR подединымначалом
Работасаудиториейвсоциальныхсетяхвусловияхограничений: креативныестратегииибезопасныеподходы
Управлениерепутациейвусловияхполяризацииобщества: разработкастратегийкоммуникацииизащитаотнегативноговоздействия
Искусственныйинтеллектв PR: от ChatGPT до Midjourney - возможности, вызовыиэтическиедилеммы
Критерииоценкиэффективности PR икоммуникаций: влияниенамаркетинговыеметрики, продажиибизнес-результаты
Какработатьсжурналистамивновыхусловиях: опытирекомендации. Состояниеиперспективыделовойжурналистики
Кадровыйвопросв PR: каквыглядитрыноктруда, гденайтиграмотныхспециалистовикакиенавыкинеобходимысовременному PR-щику?
Эволюция ESG иустойчивогоразвития
И многое другое
12 февраля: PR в сфере В2B, специальный день форума PR+ 2025, посвященный исключительно опыту B2B компаний: как совмещать продвижение на российских и международных рынках в условиях геополитических ограничений, как компании развивают и поддерживают личный бренд топ-менеджеров, как эффективно использовать Telegram для продвижения и коммуникации с корпоративной аудиторией и многое другое.
Аудитория форума: Директора по внешним связям, PR директора, Директора по связям с общественностью, Руководители пресс-службы, Пресс-секретари, Директора по маркетингу, PR-менеджеры
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
Всероссийский конкурс GRADUATE AWARDS 2025Прием заявок: до 14 февраля 2025 г.Церемония награждения: 28 марта 2025 г.Организатор: Люди и КоммуникацииЭтой весной в Москве традиционно пройдет знаковое HR-событие - Всероссийский Конкурс лучших проектов в области работы с выпускниками и молодыми специалистами - Graduate Awards 2025! Событие проводится с 2016 года. Его цели:Организация площадки обмена знаниями для руководителей по персоналу и содействие развитию их профессиональных компетенций;Развитие стратегического партнерства между коммерческими организациями, образовательными учреждениями и общественными организациями;Выявление лучших практик в области работы с выпускниками и молодыми специалистами и содействие развитию передовых технологий управления персоналом. В состав жюри Graduate Awards ежегодно входят эксперты в области управления человеческими ресурсами известных российских и зарубежных компаний, работающих на территории России, а также независимые HR-эксперты.Организаторы отбирают, изучают и награждают самые достойные проекты в четырех номинациях:«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО ШКОЛЬНИКАМИ» программы и проекты, ориентированные на аудиторию учащихся школ, реализованные компанией в 2023-2024 году.«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО СТУДЕНТАМИ» программы и проекты, ориентированные на аудиторию студентов вузов и учащихся ссузов, реализованные компанией, в 2023-2024 году.«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ» программы и проекты, ориентированные на работу с молодыми сотрудниками в возрасте до 30 лет, реализованные компанией, в 2023-2024 году.«ВКЛАД В БУДУЩЕЕ» социальные программы и проекты, направленные на повышение престижа профессий и ориентированные на потенциальных кандидатов компании.Если вы инвестируете в развитие graduate-программ и обладаете уникальным опытом привлечения молодежи, примите участие в Конкурсе Graduate Awards и получите публичное признание вашего проекта!Прием заявок от HR-департаментов и отделов по управлению персоналом продлится до 14 февраля 2025 г. Также участников ждет КЕЙС-МАРАФОН (публичная презентация проектов), который состоится 27 марта 2025 г., онлайн.Чествование победителей Graduate Awards и Церемония награждения пройдут 28 марта 2024 г.Еще одним ярким событием весны, наравне с Конкурсом Graduate Awards станет ХIII Форум Graduate – 2025.Инициатором Форума-Конкурса выступает компания «Люди и Коммуникации» - профессиональный организатор бизнес-конференций и профессиональных премий в области HR. Информация о регламенте проведения конкурса, членах жюри и условиях участия на сайте
ПРАКТИКА HR 2025 | Специализированные практические кейс-конференции для HR
Azimut Сити Отель Смоленская Москва
Москва, Россия
Azimut Сити Отель Смоленская Москва
Москва, Россия
Приглашаем принять активное участие в серии специализированных прикладных конференций по основным HR-функциям ПРАКТИКА HR 2025.
Директора по управлению персоналом и руководители HR-направлений представят свои реализованные HR-проекты в формате практических кейсов и поделятся актуальными инструментами для решения HR-задач.
Среди ключевых тем: HR-стратегия, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация персонала, корпоративная культура и внутренние коммуникации, цифровизация HR-функций.
ПРАКТИКА HR 2025 – интенсивный практикум с глубоким погружением в самые актуальные вопросы каждой темы!
Период проведения конференций: 18 февраля 2025 – 19 июня 2025
Формат участия: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте: https://b-forums.ru/#hr-practice
В ПРОГРАММЕ ПРАКТИКА HR 2025:
↗ T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала
↗ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты
↗ C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация
↗ IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации
↗ HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать
📍Обратите внимание на пакет АБОНЕМЕНТ, который позволяет принять участие во всех конференциях ПРАКТИКА HR по оптимальной цене.
Скачать план конференций: https://b-forums.ru/#hr-practice
Что будет на вебинаре?Никакой теории и воды, только опыт ФРИИ и инструменты, которыми мы пользуемся в реальной работеОбсудим, как методология трекинга помогает системно развивать бизнесЗа 1,5 часа разберём ключевые бизнес-инструменты, которые применяются в практике трекинга чаще всегоРазберем, как внедрить эти инструменты в работу так, чтобы они помогали, а не стали «дополнительным налогом» для вас и командыКому будет полезно?СЕО и основателям IT-компаний и стартапов;С-level сотрудникам и руководителям в крупных компаниях;CPO, продакт-менеджерам и руководителям проектов. Зарегистрируйтесь и получите шаблон для работы с бизнес-гипотезами разных типов
Чем дороже становится привлечение сотрудников, тем важнее вести с каждым полноценный диалог.
Сообщения на портале, посты в корпоративных аккаунтах, обучающие лонгриды, мотивирующие видео, кампании по продвижению бренда работодателя… Внутренние и внешние коммуникации, нацеленные на сотрудников и кандидатов, становятся все сложнее.
Как добиться того, чтобы смыслы, транслируемые кандидату, не расходились с реальной корпоративной культурой? Как объединить сотрудников – таких нужных и таких разных – общими ценностями?
Ответы на эти вопросы найдутся на форуме «HR-КОНТЕНТ 2025». Ведущие специалисты в сфере корпоративных коммуникаций и HR обменяются практическим опытом, обсудят свежие кейсы и получат массу новых идей.
В фокусе внимания в этом году – люди. Важно слышать их, чтобы удерживать внимание и вовлеченность. Поэтому ключевые темы докладов, кейсов и обсуждений первого дня форума ориентированы на понимание сотрудников:
О чем говорить в корпоративных медиа, чтобы сотрудники чувствовали искренность и поддержку?
Как вовлекать и удерживать команду, транслируя значимые смыслы?
Персоналии, темы, форматы: что захватывает внимание людей в наше время?
Какие каналы и форматы остро актуальны, а какие ставим на паузу?
Как формировать контент для кросс-культурной коммуникации, объединяющей сотрудников разных наций и культур?
Корпоративные коммуникации не ограничиваются внутренней аудиторией. В этом году тематика форума расширилась. В ней появились кейсы по привлечению кандидатов и большая инсайт-панель по сбору лучших идей для развития бренда работодателя.
Программа второго дня Форума также принесет максимум пользы участникам события. Здесь будет обсуждаться организация работы над корпоративным контентом:
Как разработать и защитить бюджет на корпоративные коммуникации?
Как наладить взаимодействие между подразделениями, создающими контент?
Кто и как создает контент, если у компании нет бюджета?
Как настроить фабрику контента на полную производительность?
Идеальный HR-коммуникатор: что он должен уметь, как развиваться, кем работать?
Подборка мастер-классов и бизнес-игр от ведущих практиков стала традиционной «коронкой» форума «HR-контент».
Участники события научатся:
Создавать визуальную упаковку для корпоративных смыслов и ценностей
Применять ИИ для ускорения производства контента
Доносить до топов ценность трансляции объединяющих смыслов
Создавать корпоративный фотобанк
Обучать и мотивировать амбассадоров бренда
Отзывы участников прошедших форумов «HR-контент» подтверждают: сюда стоит идти за практической пользой и креативной атмосферой. Инсайты, новые методики, опыт практиков многократно окупят стоимость участия.
Регистрируйтесь и оплачивайте заранее: это экономит бюджет на обучение.
До встречи на форуме «HR-КОНТЕНТ 2025»!
ГОСА-2025: новые правила – готов ли ваш бизнес к серьезным изменениям?
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Годовое общее собрание акционеров — ключевое событие для каждой компании, позволяющее подвести итоги года, утвердить финансовые отчеты и принять стратегические решения. Однако, начиная с 2025 года, проведение ГОСА становится более сложным из-за вступающих в силу изменений законодательства. Ошибки на любом этапе — от уведомления акционеров до оформления решений — могут привести к аннулированию решений собрания, крупным штрафам и судебным спорам.
Нарушение новых правил может повлечь:
Штрафы до 700 тыс. рублей за каждое выявленное нарушение.
Оспаривание решений собрания и их аннулирование.
Тяжбы с различными госорганами.
Снижение инвестиционной привлекательности компании.
Чтобы избежать подобных последствий, важно заранее подготовиться к ГОСА с учетом новых требований. Для этого компания АО “ИКТ” проводит масштабный вебинар по изменениям корпоративного законодательства с подробным разбором новых законов “ГОСА:2025: как провести главную процедуру АО/ПАО с учетом законодательных изменений и без штрафов от 500 тыс.руб. за каждое нарушение?”
На вебинаре вы получите ответы на ключевые вопросы:
Какие изменения в процедуре проведения ГОСА вступают в силу в 2025 году?
Как соблюсти все новые требования законодательства и избежать штрафов?
Какие сроки и порядок внесения предложений в повестку дня установлены?
Как правильно уведомить акционеров и оформить документы по итогам собрания?
Как учесть особенности дистанционного участия акционеров?
Какой объем информации необходимо раскрывать на этапах проведения процедуры?
Когда: 5 марта 2025 года в 10:00 (МСК).
Где: онлайн.
Программа вебинара ГОСА-2025:
Обзор ключевых изменений корпоративного законодательства.
Пошаговый алгоритм подготовки и проведения ГОСА в 2025 году.
Документальное оформление итогов собрания: новые требования и ошибки, которых следует избегать.
Особенности раскрытия информации и сроки исполнения решений.
Риски при дистанционном голосовании и их минимизация.
Спикеры вебинара от Института Корпоративных Технологий:
Алла Левина — признанный эксперт в сфере корпоративного права:
• Руководитель управления корпоративно-правовых услуг АО “ИКТ”.
• Корпоративный секретарь нескольких публичных компаний.
• Член совета директоров крупных российских предприятий.
• Спикер Бизнес-школы SKOLKOVO.
• Провела более 100 вебинаров, на которых обучилось свыше 8000 участников.
Анастасия Курлова — начальник отдела повышения эффективности корпоративного управления АО “ИКТ”.
Автор более 10 научных публикаций в сфере юриспруденции, в том числе по вопросам корпоративного управления в профессиональном издании “Акционерное общество”.
Максим Гецьман — АО ВТБ Регистратор, Заместитель Генерального директора по основной деятельности.
30 лет опыта работы на регистраторском рынке
Идеолог разработки и внедрения электронных сервисов, включая электронное голосование
Член комитета по взаимодействию с регистраторами и депозитариями НКО АО НРД
Приняв участие в вебинаре, вы узнаете:
Как организовать собрание с учетом всех законодательных требований.
Как избежать ошибок на этапах уведомления и проведения ГОСА.
Как правильно определить кворум и удостоверить решения собрания.
Как не допустить аннулирования решений и защитить компанию от штрафов.
Получите:
Пакет актуальных документов для проведения ГОСА-2025.
Практические рекомендации по защите бизнеса от рисков.
GLOBALTECHFORUM | ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
Приглашаем на масштабную конференцию-выставку в сфере цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов GLOBAL TECH FORUM. На одной площадке соберутся разработчики и поставщики комплексных IT-решений для бизнеса.
Дата мероприятия: 21 марта 2025
Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1
На мероприятии вас ожидает:
Насыщенная конференционная программа
Выставка IT-решений и сервисов для бизнеса
Более 2000 участников
Множество нетворкинг-площадок
ТРЕКИ МЕРОПРИЯТИЯ:
HR TECH
Опыт внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, а также применение BIG DATA и ИИ в HR-процессах.
CLIENT TECH
Решения для автоматизации продаж и клиентского сервиса, системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), чат-боты, голосовые помощники, аналитические инструменты и т.д.
MANAGEMENT TECH
Опыт внедрения платформ для оптимизации бизнес-процессов, решений по управлению рабочим временем сотрудников, ЭДО, облачные технологии, сервисы по управлению проектами и многое другое.
MARKETING TECH
Цифровые решения для автоматизации маркетинга, платформы аналитики, инструменты персонализации контента и управления рекламными кампаниями.
В рамках конференции ведущие спикеры в области цифровых технологий поделятся уникальным опытом цифровизации бизнес-процессов. Вы узнаете о ключевых стратегиях, которые помогут вам добиться успеха в цифровых технологиях, изучите важнейшие технологии и подходы, необходимые для улучшения взаимодействия с клиентами и развития цифровой культуры вашей организации.
Среди спикеров прошлой конференции – представители компаний: Диасофт, ПАО «Ростелеком», Яндекс, ПАО ВТБ, DPD, ЕВРАЗ, РСХБ-Интех, Московская Биржа, Комус, Т-Банк, Платферрум (Северсталь), Zettek, ВкусВилл, АО «Свой банк», Национальное бюро кредитных историй (НБКИ), Моё Дело, НОТА ЮНИОН (Холдинг Т1), СИБУР, Avito, ГК Самолет, МТС Линк, Банк России и другие.
Участие бесплатное. *Требуется подтверждение организатора.
Подробнее на сайте: https://globaltechforum.ru
В 2024 году анализ настроения покупателей показал рост оптимизма и увеличение доли устойчивых потребителей, что подтверждает стабилизацию спроса и достижение состояния «новой нормальности». Ассортимент на полках, сократившийся после ухода части международных компаний, расширяется за счет локальных производителей и СТМ торговых сетей. Но динамика инфляции, рост ключевой ставки, проблемы с импортом и возможные на этом фоне попытки государства регулировать отрасль в ручном режиме немного портят оптимистичную картину.
Какие трейд-маркетинговые активности наиболее эффективны сегодня? Как меняется поведение покупателей? Какие каналы сбыта показывают наибольший рост в различных категориях? Как выиграть конкуренцию в e-commerce и на маркетплейсах?
26–28 марта ответы на эти и многие другие вопросы дадут эксперты-практики в рамках VIII Всероссийского «FMCG & RETAIL TRADE MARKETING FORUM 2025». Аудиторию ждут реальные кейсы от производителей, аналитика рынка, дискуссии и мастер-классы от ведущих тренеров.
Среди спикеров форума:
Роман Сладкопевцев, Директор Департамента Трейд-маркетинга, Ашан
Мария Мухина, Директор по маркетингу, Объединенные Пивоварни
Нгуен Хай Иен, Директор по маркетингу, Mareven Food Central
Людмила Саушкина, Руководитель отдела торгового маркетинга и категорийного менеджмента, BWT Barrier Rus
Сергей Малахаев, Директор по торговому маркетингу, NovaBev Group
Алексей Горбатенко, Директор группы управления проектами, GfK
и другие
Предварительные темы форума:
Тренды рынка и потребительское поведение
Эффективность промо-механик и стратегий для категории
Примеры нестандартных промо-активностей
Эффективность EDLP и EDPP для поставщиков и производителей
Коллаборация брендов для создания синергетического эффекта
IT решения для Retail и FMCG
Экономика программы лояльности
Online продвижение и конкуренция на цифровой полке
Маркетплейсы и маржинальность – когда производители смогут зарабатывать?
Применение AI в торговом маркетинге
и многое другое
26 марта состоится день мастер-классов и интенсивного обучения, в рамках которого участники под руководством профессиональных тренеров смогут освоить на практике подходы к трейд-маркетингу.
Аудитория форума: Руководители трейд-маркетинга и маркетинга, Директора по развитию и продажам, Трейд-маркетологи и маркетологи, Бренд-менеджеры.
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
Заботливая HR-конференция. Новый источник энергии для работы и роста
28 марта – 💛 Human. Обучение персонала – ключевое событие для директоров по персоналу, менеджеров и руководителей центров обучения, L&D-менеджеров, T&D-менеджеров. Обсуждаем наставничество, научный подход к обучению, ИИ в корпоративном обучении, оценку персонала и многое другое. А также собираемся для качественного нетворкинга.
40+ СПИКЕРОВ из инхаус-команд представят свои реальные кейсы в области обучения и развития персонала. Среди спикеров в конференции участвуют представители компаний СДЭК, МТС, Ростех, Ozon, Okko, Лента, X5Group, Auchan Retail Россия и других.
17 СЕКЦИЙ, в рамках которых затронем следующие темы:
Научный подход к обучению персонала, в том числе как обучать разные поколения сотрудников;
Наставничество на производстве и в корпоративном мире;
Построение обучения с нуля и без бюджета;
Как корпоративный университет обеспечивает близкой к нулю текучесть кадров;
Как применять нейросети в корпоративном обучении? Человек & GPT; как обучать AI и учиться у них;
Оценка персонала: построение модели компетенций под цели и задачи бизнеса;
Темы подобраны в соответствии с актуальными проблемами HR-специалистов, для выяснения которых мы проводим опросы аудитории перед каждым мероприятием.
Ключевой акцент — на качестве контента, воркшопах, нетворкинге. Вот какие интерактивные форматы мы для вас приготовили:
ВОРКШОПЫ — по 1,5 часа, чтобы углубиться в тему; практические упражнения, совместная работа и мозговой штурм с другими посетителями.
УМНЫЕ WELCOME-ЗНАКОМСТВА — специальный алгоритм подбирает посетителей в группы, которые максимально близки по сфере деятельности, размеру компании и запросу.
МЕНТОРСКАЯ – участники смогут обсудить профессиональные проблемы и получить советы по различным вопросам в сфере HR. Это отличный шанс узнать новые точки зрения, обогатить свои знания и найти эффективные решения при помощи наших HR-менторов.
ДЕБАТЫ – столкновение двух точек зрения в дружелюбной атмосфере. Два спикера дискутируют на заданную тему, а также отвечают на вопросы зрителей, параллельно с чем идет голосование в режиме реального времени.
ПРОГРАММНЫЙ КОМИТЕТ
В разработке программ участвовали 150 руководителей ведущих компаний, среди которых МТС Финтех, Первая грузовая компания, Ozon, Лента, X5 Group и еще 100 средних и небольших компаний.
Увидимся на самой заботливой HR-конференции!
XVII HR КОНФЕРЕНЦИЯ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2025
Radisson Blu Belorusskaya
Москва, Россия
Radisson Blu Belorusskaya
Москва, Россия
Фокус-тема 2 апреля: Как синхронизировать внутренние коммуникации с бизнес-стратегией и вовлечь лидеров?
Фокус-тема 3 апреля: Диджитал каналы & контент во внутренних коммуникациях 2025
Ключевые темы:
Как выстроить взаимосвязь стратегии внутренних коммуникации с бизнес-стратегией?
Как выстроить систему внутренних коммуникаций, которая поддерживает бизнес-цели?
Как добиться реального вовлечения сотрудников и вовлечь руководство во внутренние коммуникации?
Какие метрики внутренних коммуникаций использовать и зачем?
Как выбрать и эффективно использовать каналы коммуникации для разных возрастных групп и категорий персонала?
Как каскадировать прямую коммуникацию от руководства до сотрудников?
Как объединить всех сотрудников в одном информационном поле?
Спикеры: САМОКАТ, METRO РОССИЯ, БУРГЕР КИНГ РОССИЯ, INVENTIVE RETAIL GROUP, DODO BRANDS, АЗБУКА ВКУСА, ВТБ, ГАЗПРОМБАНК, ЭКСПОБАНК, ВСК, СИБУР, САМОЛЕТ, ГРИНАТОМ, ЯНДЕКС ВЕРТИКАЛИ, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ, HEADHUNTER и многие другие.
Уникальность форума:
Более 80% кейсов (не доклады)
Будет проходить оффлайн
Специальный онлайн-день про диджитал-каналы
Более 50% новых спикеров
30+ Спикеров из топ компаний реального сектора
11 воркшопов
2 стратегические дискуссии
2 аналитических доклада со свежими данными
Каждый кейс является элементом выстраивания СИСТЕМЫ внутренних коммуникаций.
На нашем телеграмм-канале "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ" размещаются материалы с HR-конференций Quorum , ссылки на бесплатные видеоконференции, анонсы и спецпредложения: https://t.me/hrtransform.
При регистрации в поле «Откуда узнали о конференции» укажите промокод «Allevents5» и получите скидку 5%.
Скидка 10% на 3-го и далее участников.
По вопросу участия в конференции или приобретения ее видеозаписи, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Марии Ганиевой:
m.ganieva@quorumconference.ru
mob: +7 (929) 5202983 (WhatsApp, Viber, Telegram)
БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ | HR IT & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ
не указан
Москва, Россия
не определено
Москва, Россия
БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ | HR IT & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ
На конференции HR IT и Team Lead поделятся реализованными кейсами по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами и практиками для повышения эффективности работы IT-команд.
Дата: 10-11 апреля 2025
Формат участия: OFFLINE (Москва) | ONLINE
ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Глобальный взгляд на рынок труда в IT. Изменения в спросе и предложении на IT-специалистов за последний год. Аналитика рынка труда и зарплатных ожиданий IT-специалистов.
HR IT BRAND и корпоративная культура в IT-компаниях. Современные инструменты и стратегии для усиления HR IT BRAND. Влияние корпоративной культуры на производительность и удовлетворенность сотрудников.
Современные инструменты для сорсинга и рекрутинга IT-специалистов. Роль автоматизации и ИИ.
Онбординг IT-специалистов: новые подходы и изменения. Влияние удаленной работы на процессы онбординга. Технологии и инструменты для эффективного онбординга.
Оценка и отбор IT-специалистов: лучшие практики. Эффективные методы и подходы для оценки IT-специалистов. Инструменты и технологии для оценки компетенций и навыков. Ключевые критерии оценки IT-специалистов. Создание и использование модели компетенций для тимлидов и менеджеров IT-команд.
Обучение IT-специалистов: новые темы и форматы. Изменения в подходе к обучению soft skills и hard skills для IT-специалистов. Эффективные технологии и методы обучения. Использование ИИ в обучении.
Инструменты мотивации IT-сотрудников в современных реалиях. Влияние гибридных и удаленных моделей работы на мотивацию. Примеры успешных программ мотивации.
Новые тренды в управлении IT-командами. Специфика IT-деятельности и ее учет в управлении. Управление IT-командой в сложной или стрессовой ситуации. Точки устойчивости и опоры для управления в IT. Team-сонастройка в современное время: инструменты и подходы для улучшения командного взаимодействия. Conflict management: важный навык руководителя IT. Инструменты медиации и их применение в IT-командах. Бадди и наставничество в IT: создание эффективной системы наставничества.
HR-аналитика в IT. Оптимизация HR-процессов и принятие обоснованных решений на основе данных. Инструменты и методы HR-аналитики. Ключевые метрики и KPI для IT-компаний. Измерение и анализ ключевых показателей.
Автоматизация HR-процессов в IT. Внедрение автоматизации в подбор, оценку, обучение и мотивацию IT-специалистов. Примеры успешной автоматизации HR-процессов в IT-компаниях.
Использование ИИ для повышения эффективности HR-процессов.
Подробнее на сайте: it-forums.ru
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению
Amber Plaza (Амбер Плаза)
Москва, Россия
Amber Plaza (Амбер Плаза)
Москва, Россия
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала
Приглашаем 15 апреля 2025 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В ПРОГРАММЕ
КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 реализованных прикладных HR-кейсов
Руководители корпоративных учебных центров и подразделений по обучению и развитию персонала представят примеры реализованных проектов по обучению и развитию сотрудников, поделятся опытом использования игровых методик обучения и применения игровых элементов (геймификации) в учебном процессе, а также расскажут о кейсах внедрения цифровых инструментов.
ТЕСТ-ДРАЙВ деловых игр в мини-группах
Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.
Тематика игр: продажи, переговоры, публичные выступления, охрана труда и бережливое производство, коммуникативные навыки, управленческие навыки, креативное мышление, наставничество, кросс-функциональное взаимодействие, эмоциональный интеллект, клиентоориенторованность, корпоративные ценности, командообразование и др.
Обязательно воспользуйтесь уникальной возможностью и примите участие в тест-драйве деловых игр!
ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала
Организованный нетворкинг
Приглашаем профессионалов сферы корпоративного обучения и развития персонала принять активное участие в нашей конференции.
GAME & LEARN – это отличная возможность для профессионального роста и развития в сфере корпоративного обучения. Присоединяйтесь к участникам мероприятия и не упустите возможность зарядиться новыми идеями и обрести ценные связи внутри профессионального сообщества!
