Конференция
IT-ПРАКТИКА 2023
13 апр
Чт
уточнять у организатора
Россия, Москва
Пока сложные межгосударственные и государственные процессы перенастраиваются, каналы поставок оборудования ищут новое русло – перед IT-отраслью стоят задачи, которые нужно решать здесь и сейчас. Огромное количество программных продуктов, в том числе госсектора, нуждаются в постоянной поддержке и доработке. Новая действительность настойчиво требует разработки принципиально новых решений.
Все это с трудом учитывает, что IT-специалисты в первую очередь люди и им тоже нужно прожить все, что происходит в принципе в мире и с каждым из них в отдельности. IT-руководитель должен еще быстрее выдавать результат, быть еще активнее и «бодрее».
Как пройти все сложности, не сломаться, а стать только крепче, обсудим на Конференции на конкретных кейсах из опыта коллег.
ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ:
Болезни роста IT-руководителя – сходство и различия с развитием в других сферах, какой опыт полезен
О чем и как говорить с командой в непростые времена, как смещать фокус внимания на позитивную повестку и помогать сохранять вовлеченность
Образ IT-руководителя в команде в зависимости от склада личности, потребностей, ожиданий команды
Поддержка членов команды – для удержания специалистов недостаточно привычных инструментов, необходимо создавать питательную и развивающую среду
Сложные решения – как экологично расставаться с коллегами, если это необходимо для оздоровления команды
Взаимодействие со смежными подразделениями, вопросы «чья функция важней», «кто сильней загружен» и «кто лучше делает свою работу» - поговорим на одном языке и обязательно договоримся
Болезни роста IT-руководителя – сходство и различия с развитием в других сферах, какой опыт полезен
О чем и как говорить с командой в непростые времена, как смещать фокус внимания на позитивную повестку и помогать сохранять вовлеченность
Образ IT-руководителя в команде в зависимости от склада личности, потребностей, ожиданий команды
Поддержка членов команды – для удержания специалистов недостаточно привычных инструментов, необходимо создавать питательную и развивающую среду
Сложные решения – как экологично расставаться с коллегами, если это необходимо для оздоровления команды
Взаимодействие со смежными подразделениями, вопросы «чья функция важней», «кто сильней загружен» и «кто лучше делает свою работу» - поговорим на одном языке и обязательно договоримся
Похожие мероприятия
Мастер-класс
«Легко ли быть боссом?»
Бизнес-тренинг
"Как увеличить прибыль и выстроить систему в вашем бизнесе"
Теги:
Нетворкинг, бесплатные мероприятия, B2B, B2C
Рекомендуем
Вебинар
Мертвые души в АО/ПАО: чем опасны такие акционеры и как законно их исключить?
25 апр
Чт
Краснодар, Россия
Вебинар
Чек-листы - секретный ингредиент успеха вашего ресторана
25 апр
Чт
Онлайн-трансляция
Вебинар
Дорожная карта внедрения 1С:ERP. Правильное начало проекта
02 мая
Чт
Онлайн-трансляция
Форум
VIII Всероссийский Форум по развитию внутренних коммуникаций INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2024
23 - 24 мая
Чт-Пт
Москва, Россия
Форум
X Всероссийский банковский форум по клиентскому опыту в розничном бизнесе CX BANKING FORUM 2024
30 - 31 мая
Чт-Пт
Москва, Россия
Конференция
XXIII Всероссийская конференция «Директор по закупкам»
06 - 07 июн
Чт-Пт
Москва, Россия
Ренессанс Москва Монарх