IT-RECRUITMENT 2023

Еще недавно найм IT специалистов был задачей в основном компаний, специализирующихся на разработке программных продуктов. Но буквально за несколько лет ситуация коренным образом изменилась. Практически каждая «уважающая себя» компания имеет собственные программные решения и нуждается в ай-ти подразделении. Корпорации с широким охватом различных сегментов рынка имеют большие ай-ти департаменты или даже выделенные специализированные компании. Укомплектовать эти подразделения, несмотря на привлекательные условия – задача не из легких. HR подразделению организации часто приходится не просто доработать алгоритмы, работающие с другими категориями сотрудников, а даже «забыть» их.

Вызовы последних нескольких месяцев не упростили работу HR-рекрутеров, а скорее перевели на следующий уровень сложности. Мы сможем обсудить ситуацию с коллегами, профессионально занимающимися подбором IT специалистов, как в специализированных ректрутинговых агентствах, так и непосредственно в ай-ти компаниях.


Что происходит на рынке труда it-специалистов, какие настроения преобладают, изменились ли ожидания и предпочтения

ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ:

Формирование описания вакансии в текущих условиях, что привлекает лучших соискателей

Важность каждого контакта с кандидатом для успешного доведения до найма

Где сейчас искать it-специалистов, какие онлайн ресурсы сейчас «в моде», а на каких лучше даже не размещать вакансии

Конкретные решения, информация о сделанных ошибках и исправлении методологии, позволит каждому взять в свою работу наиболее подходящие
 инструменты и повысить эффективность IT recruitment-а в вашей компании