АВТОМАТИЗАЦИЯ - ПУТЬ К ОПТИМИЗАЦИИ И РОСТУ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА

Дата проведения:
13.04-14.04.2021

Сложившаяся ситуация в мире заставила перевести многих сотрудников на удаленную работу и вынужденно поставила на паузу ведение кадрового документооборота. Несмотря на то, что снизилось общее количество командировок, необходимость оформлять документы, связанные с трудоустройством новых сотрудников, а также отпусками, больничными и увольнениями не пропала.

Согласно исследованиям, после окончания режима самоизоляции большинство компаний планируют оставить часть сотрудников на удаленном режиме работы. Соответственно, временный режим перейдет в обычный, а отдел по работе с персоналом будет вынужден адаптировать свои процессы и организовывать работу в дистанционном формате.

Нормативная база для перехода на кадровый электронный документооборот также начала стремительно формироваться, а это значит, что в ближайшее время кадровый документооборот полностью станет электронным и подготовиться к такому переходу лучше заранее, решив как организационные, так и технические вопросы.

Практическая конференция, организованная MSB Events, поднимет самые острые вопросы, волнующие бизнес —

законодательные  нововведения и особенности организации кадрового электронного документооборота, разработку методологической базы, анализ рисков при переводе кадровых документов в электронный вид, защиту персональных данных и многие другие.

ДАННОЕ МЕРОПРИЯТИЕ ПОЗВОЛИТ

• Проанализировать законодательные нововведения и актуальные вопросы перехода на кадровый электронный документооборот
• Познакомиться с практическими кейсами кадрового ЭДО различных компаний
• Разработать методологическую базу перехода на кадровый ЭДО
• Узнать об инициативах ЭДО в области охраны труда
• Выстроить алгоритм стандартизации и автоматизации кадровых процессов
• Узнать об особенностях защиты персональных данных и соблюдении законодательных требований по 152-ФЗ и GDPR при внедрении кадрового ЭДО
• Познакомиться с подходами формирования проектной команды и построения коммуникаций внутри компании
• Определить приоритет развития кадрового ЭДО в условиях удаленной работы
• Рассмотреть риски, возникающие при переводе кадровых документов в электронный вид
• Обсудить сложности подготовки и обучения персонала к взаимодействию с цифровой средой

АУДИТОРИЯ

• Руководитель по управлению персоналом
• Руководитель отдела кадрового администрирования
• Руководитель по методологии трудовых отношений и кадрового администрирования
• Руководитель проекта внедрения ЭДО
• Главный бухгалтер
• Специалист по налогообложению
• Юрист
• Руководитель IT
• Представитель Общего Центра Обслуживания

ИЗ

• Компаний различных индустрий
• Финансовых институтов
• Государственных органов
• IT-компаний
• Консалтинговых компаний
• Роуминговых операторов
• Юридических компаний
• Удостоверяющих центров

КОНТАКТЫ

Пожалуйста, обратите внимание, что программа мероприятия и условия участия направляются исключительно на корпоративные имейлы.

По вопросам выступления, пожалуйста, обращайтесь к Ольге Росс.

По вопросам получения программы конференции, регистрации, аккредитации и медиа поддержки, обращайтесь к Наталье Азаровой.

По вопросам спонсорства, пожалуйста, обращайтесь в Отдел спонсорства и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. 

Спонсируя конференцию КАДРОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ Ваша компания получит возможность общения с ключевыми людьми, принимающими решения из лидирующих компаний в своем секторе.