Кадровый электронный документооборот. Цифровизация кадровых процессов

По данным Минтруда традиционный кадровый учет занимает около 20% от общего объема документооборота компании и состоит из 40 типов документов. В настоящее время новым этапом в автоматизации кадрового учета становится перевод документооборота в цифровой формат для сокращения затрат, ускорения и упорядочивания hr-процессов, снижения трудозатрат на оформление и поиск документов.
Нельзя не отметить и влияние пандемии и необходимости организации удаленной работы на развитие кадрового ЭДО. В режиме дистанционного доступа возник ряд вопросов в части обмена кадровыми документами с сотрудниками и возможности их подписания. Соответственно, электронный кадровый документооборот не только не утратит актуальности в ближайшее время, но и станет важным условием для развития бизнес-процессов компаний в контексте частичной или полной удаленной работы сотрудников.
Онлайн-конференция, организованная MSB Events, поднимет самые острые вопросы, волнующие бизнес — законодательные аспекты и особенности организации кадрового электронного документооборота, разработка дорожной карты внедрения кадрового ЭДО, анализ рисков при переводе кадровых документов в электронный вид, защита персональных данных и многие другие.
ДАННОЕ МЕРОПРИЯТИЕ ПОЗВОЛИТ
- Проанализировать законодательные вопросы перехода на кадровый электронный документооборот
- Разработать дорожную карту внедрения кадрового ЭДО
- Познакомиться с подходами формирования проектной команды и построения коммуникаций внутри компании на начальном этапе
- Определить приоритет кадрового ЭДО в условиях удаленной работы
- Рассмотреть риски, возникающие при переводе кадровых документов в электронный вид
- Обсудить сложности подготовки и обучения персонала к взаимодействию с цифровой средой
- Узнать о защите персональных данных и соблюдении всех требований закона при внедрении кадрового ЭДО
- Руководитель по управлению персоналом
- Руководитель отдела кадрового администрирования
- Руководитель по методологии трудовых отношений и кадрового администрирования
- Руководитель проекта внедрения ЭДО
- Главный бухгалтер
- Специалист по налогообложению
- Юрист
- Руководитель IT
- Представитель Общего Центра Обслуживания
- Лидирующих компаний всех индустрий
- Финансовых институтов
- Государственных органов
- IT-компаний
- Консалтинговых компаний
- Роуминговых операторов
- Юридических компаний
- Удостоверяющих центров
Отзывы
Ваш отзыв будет первым!