Как работать с массовым персоналом в 2023 году?
Skillaz, HR messenger, YouDo Бизнес и HR-сообщество «Массовый HR» объединились, чтобы организовать для вас огненный вебинар. Присоединяйтесь, поговорим о том, как работать с массовым персоналов в 2023 году: лайфхаки, советы, рекомендации, кейсы.
В программе
Евгения Арнаутова, Директор по коммуникациям YouDo
Результаты исследования YouDo и HH «Cпрос на массовый персонал»
- Будет ли расти конкуренция за массовый персонал в 2023 году.
- Какие массовые работники окажутся в дефиците.
- В штат или вне штата: как компании оформляют массовый персонал.
- Ожидается ли рост зарплат.
Дарья Дегтярева, Основатель и CEO проекта «Школа массового подбора», Основатель сообщества для экспертов в массовом подборе «Массовый HR»
Модератор дискуссии
Дискуссия «Где брать отклики?»
Обсудим проблемы, лайфхаки, кейсы и идеи, как сгенерировать поток откликов.
Ольга Извекова, Руководитель проектов Skillaz
Аутсорсинг массового подбора: мифы vs реальность
- Реально ли передать на аутсорсинг массовый подбор персонала? Кейс Перекрестка.
- Как сквозная аналитика может на 12% снизить стоимость найма?
- Как сократить срок найма на 22% и больше?
- Как выглядит процесс для Перекрестка и кандидата?
Татьяна Слепцова, Директор по маркетингу HR Messenger и эксперт рынка масснайма
Обработка откликов через чат-бота: как не потонуть в потоке соискателей и не упустить лучших
- На каком этапе становится понятно, что автоматизация в найме — необходимость?
- Чат-бот в подборе: статистика, возможности, расчет рентабельности.
- Как меньше, чем за 5 минут запустить в работу массовую вакансию?
- Кейсы внедрения чат-бота в подбор линейного персонала компаний Cofix и «Золото Селигдара».
Марина Пустовойтенко, Руководитель клиентского сервиса YouDo Бизнес
Работа с внештатниками: оформление и выплаты без рисков
- Почему бизнес идет к внештатникам: самозанятым и физлицам.
- Какие минусы работы с внештатниками мешают бизнесу.
- Регулирование и контроль работы с внештатниками.
- Кейсы переквалификации отношений из внештатных в трудовые.
- Риски работы с внештатниками и их минимизация.
- На что стоит обратить внимание, оформляя внештатников.
- Автоматизация документооборота с исполнителями.
- Массовые выплаты исполнителям.
Кому полезно
- HR-специалистам и рекрутерам
- HRD
- Специалистам по кадрам
- Специалистам по автоматизации
Организаторы
Skillaz — Это HCM платформа нового поколения, которая помогает автоматизировать найм сотрудников и процесс развития талантов, гибко настраивается под каждого клиента и обеспечивает бесшовные бизнес-процессы в подборе и управлении персоналом.
HR Messenger — чат-бот для ключевых HR-процессов на пути кандидата. Общается в WhatsApp и Telegram, обрабатывает отклики, адаптирует новичков, проводит опросы и собирает аналитику 24/7!
YouDo Бизнес. В июле 2021 года совместно с hh.ru компания запустила YouDo Бизнес — платформу для автоматизации сотрудничества с внештатным персоналом.
HR-сообщество «Массовый HR» - программы и услуги Дарьи Дегтяревой по массовому рекрутменту, HR-маркетингу и HR аналитике в массовом подборе.
