Как распознать талантливого сотрудника

Вы узнаете, по каким триггерам определять талантливого сотрудника, как правильно составить и внедрить программу управления талантами и от чего зависит стратегия работы с «талантами» в компании.

ДЛЯ КОГО

• Для HR всех уровней: от специалистов до директоров, кто планирует научиться распознавать талантливых сотрудников
• Для руководителей, кто ищет инструменты нематериальной мотивации в работе с талантливыми людьми

Главные темы:

• Кто такой талантливый сотрудник
• Программы работы с талантами: внутренние и внешние
• Виды «талантов»: эксперты, проактивные, потенциальные
• Программы и стратегия работы с талантливыми сотрудниками
• Риски, которые важно учесть при работе с талантливыми людьми

Эксперт

Олеся Коваленко

Эксперт в области формирования и развития кадрового резерва

Действующий сотрудник международной компании нефтегазовой отрасли
Сертифицированный и практикующий карьерный консультант
«Школы карьерного менеджмента» (г. Владивосток)
Сертифицированный специалист в области профориентации и карьерного менеджмента
Опыт работы более 15 лет в должности руководителя по направлению HR:
ПАО МТС, Русская рыбопромышленная компания, Норильский Никель