Курс на удержание. Как нематериальная мотивация повышает вовлечённость сотрудников и улучшает HR-бренд

Компаниям недостаточно просто «хороших сотрудников». Они остро нуждаются в вовлечённой команде. Такие сотрудники совершают на 41% меньше ошибок, в 2 раза реже задумываются об увольнении, легче соглашаются на изменения. 

Какие факторы влияют на интерес людей к работе? Что делает компанию привлекательной в их глазах настолько, что они даже не думают увольняться?

 На вебинаре разберём: 

• Основные причины текучести новичков и опытных сотрудников. 
• Проверенные инструменты удержания и мотивации людей в период онбординга. 
• Как вовлеченность влияет на бизнес и благополучие сотрудников. 
• Кейс: спорт и челленджи. Как увеличить вовлеченность сотрудников до 80% и снизить конфликты на 20%. 
• Как культура признания помогает выдерживать конкуренцию за кадры и влияет на HR-бренд. 
• Как Rostic’s и Lindaily работают с HR-брендом через мерч, велком-паки и бадди-программы.

Спикеры: 

Мариам Гордиашвили, сооснователь AppRaise, ex-HRD Правовед.ру, 

Ольга Первая, основатель и генеральный директор Сувенирной компании «ПЕРВАЯ».

Присоединяйтесь, будет полезно!