Мы и Они. Трудности диалога работодателя и молодых специалистов. Рынок труда 2026

Данное мероприятие направлено на развитие предпринимательской деятельности в Москве через оптимизацию взаимодействия между бизнесом, работодателями и молодыми специалистами. В условиях трансформации экономики и кадрового дефицита мы создаем практическую платформу для обсуждения актуальных вызовов, с которыми сталкиваются московские предприниматели и HR-специалисты.

Участники - представители бизнеса, предприниматели, HR-специалисты, образовательные организации и молодые специалисты - смогут выявить ключевые барьеры в коммуникации между работодателями и молодыми кадрами. Мы обсудим ожидания сторон и выработаем практические решения, направленные на развитие бизнеса и повышение конкурентоспособности компаний в Москве.

Цели мероприятия

Выявление и систематизация ключевых проблем во взаимодействии работодателей и молодых специалистов, влияющих на развитие предпринимательства в Москве.
Создание площадки для прямого диалога бизнеса и будущих кадров с целью повышения качества найма и удержания персонала в московских компаниях.
Анализ глобальных и локальных трендов рынка труда и их влияния на требования к кадрам для бизнеса в Москве в перспективе до 2026 года.
Формирование практических рекомендаций для предпринимателей, HR-служб и образовательных организаций по развитию кадрового потенциала.
Создание профессионального сообщества для дальнейшей совместной работы над кадровыми и предпринимательскими инициативами в Москве.

Ключевые вопросы

Эффективный диалог между работодателями и молодыми специалистами в московской бизнес-среде.
Роль образовательных институтов в подготовке кадров для реального бизнеса Москвы.
Ожидания молодежи и реальные требования работодателей.
Рынок труда Москвы 2026: ключевые навыки и форматы занятости.
Личный бренд руководителя как инструмент привлечения и удержания талантов. Сравнение моделей занятости: стабильная занятость и проектная работа.

Ожидаемые результаты и ценность для участников

Для бизнеса и HR-сообщества:

Четкое понимание ожиданий молодых специалистов и факторов, влияющих на их вовлеченность в компаниях Москвы.
Практические инструменты и рекомендации по привлечению, адаптации и удержанию кадров в условиях московского рынка труда.
Актуализация требований к ключевым компетенциям сотрудников с учетом развития бизнеса и экономики города.

Для молодых специалистов и системы образования:

Понимание реальных запросов московских работодателей и требований бизнеса.
Рекомендации по развитию навыков, востребованных в предпринимательской среде Москвы.
Предложения по развитию сотрудничества между бизнесом и образовательными организациями.