Главная→Мероприятия→NAMM Musikmesse 2022

Выставка

NAMM Musikmesse 2022

20 - 22 сен

Вт-Чт

Россия, Москва

ЦВК "Экспоцентр"

отзывы

NAMM Musikmesse 2022

Тематика мероприятия

Электрогитары, бас-гитары
Профессиональное DJ-оборудование
Электрические и цифровые фортепиано, синтезаторы
Звукозаписывающее оборудование, аудио/видео, программное обеспечение
Комбоусилители, эффекты
Ударные инструменты и перкуссия
Электронные ударные установки
Органы, рояли, пианино
Деревянные и медные духовые инструменты
Струнные смычковые инструменты
Аккордеоны, баяны
Струнные щипковые инструменты, акустические гитары
Ноты, специализированная литература, услуги
Оборудование для хора и оркестра

Темы: Торговля, Индустрия развлечений

Все события

Рекомендуем

27 января 2022

Школа юридического маркетинга: с чего начать?

не указан

Онлайн-трансляция

не определено

Онлайн-трансляция

«Настоящие знания мы получаем, когда ищем ответ на вопрос, а не когда узнаем сам ответ» Ллойд Александр. Программа: 1. Фиксируем точку отсчета: кто вы и где вы? 2. С чего начать маркетинг юридической фирмы? Кто ваши клиенты и как они к вам приходят? Каких клиентов вы хотели бы привлекать? Какие компетенции хотели бы развивать? 3. Что вам нужно в первую очередь от маркетинга: Стратегия; Решение операционных вопросов (бренд бук, сайт, презентация); Участие в рейтингах; Все сразу? 4. Кто вам нужен под ваши задачи Маркетолог в штат; Маркетолог на проект; Консультант по маркетингу; Агентство по маркетингу и PR. Приглашаем: Упраляющих партнеров, партнеров и маркетологов только что образовавшихся юридических фирм, юридических фирм, которым 3-5 лет и они хотят расти, фирм-бутиков и монопрактик. Спикер: Инга Скворцова, директор по маркетингу, Юридическая фирма "Клифф" Компетенции: Степень MBA по маркетингу 2006 ВШМБ РАНХиГС Professional Diploma in Digital Marketing Digital Marketing Institute Участие в мероприятиях: Конференция «Маркетинг юридической фирмы: инструменты, которые работают» Организатор - Право.ру Конференция «Маркетинг средней юридической фирмы» Организатор - Палата налоговых консультантов Конференция IMetrics Сквозная аналитика на защите эффективных решений Юридический маркетинг: партнерство вместо конкуренции «Как получить максимум от рекламы в Интернете?»

3000

OnlineOnly Регистрация

Интернет-семинар

Школа юридического маркетинга: с чего начать?

27 янв

Чт

Онлайн-трансляция

Подробнее

27 января 2022

KPI: якорь или мотор? Как KPI помогают увеличивать продажи

не указан

Онлайн-трансляция

не определено

Онлайн-трансляция

Вебинар будет полезен собственникам, генеральным и коммерческим директорам, руководителям отдела продаж, то есть всем, кто организует продажи. Записывайтесь на вебинар, чтобы узнать: как управлять отделом продаж через KPI; как KPI помогают исполнителю; какие KPI нужно установить. KPI — это система показателей, которая: основана на установленных целях; указывает пути их достижения; становится основой управленческих решений, таких, как организационная структура и система мотивации. Когда руководитель видит в KPI просто инструмент мотивации, он упускает 2 важных момента. Он вводит KPI сотрудника, но забывает клиентские KPI. Он забывает построить связь KPI с целями компании и мотивацией. Выполнение KPI превращается в пустую формальность, и сотрудники игнорируют их. Какова альтернатива? Berner&Stafford предлагает ввести 4 группы KPI: Клиентские KPI, или воронки продаж. Через воронки руководитель показывает продавцу, сколько клиентов нужно взять в работу. Регламенты. Через регламент продавец диктует длительность взаимодействий, не дает бросить клиента слишком рано, или продолжать переговоры, когда уже очевиден отказ. Количество взаимодействий. Через этот KPI руководитель показывает продавцу, как устроен закупочный центр клиента, с кем нужно встретиться, какие темы обсудить, какие решения получить. Личные нормативы. Обязанность делать 5 встреч в день помогает продавцу активно работать. 27 января на вебинаре мы разберем, как эти группы KPI помогают сотрудникам выполнять план продаж. Регистрируйтесь!

Бесплатно

OnlineOnly Регистрация

Семинар

KPI: якорь или мотор? Как KPI помогают увеличивать продажи

27 янв

Чт

Онлайн-трансляция

Подробнее

31 января 2022

Всероссийская премия HR IMPACT

не указан

Москва, Россия

не определено

Москва, Россия

Церемония награждения: 31 января 2022 г. Заявки принимаются: до 10 декабря 2021г. Организатор:«Люди и Коммуникации» Сайт: www.impact.pcg-event.com Открыт прием заявок на первую Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам Миссия новой HR-премии – поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий. И что не менее важно, к интеграции в свою работу современных гуманистических ценностей: устойчивого развития, равноправия, толерантности и стремления к развитию личности каждого сотрудника. От уже представленных в отрасли премий HR IMPACT отличается стремлением к максимально объективной и прозрачной оценке проектов. Ключевой критерий – значимые для бизнеса результаты, выраженные в точных цифрах. Организатор премии – компания «Люди и коммуникации», которая уже более 10 лет проводит HR-конференции, саммиты и форумы. «Премия HR IMPACT – для проектов, которые оказали мощное влияние на людей и бизнес. Мы хотим продемонстрировать, как важна работа специалистов по управлению персоналом, как она влияет не только на компанию и сотрудников, но и на развитие кадрового потенциала страны. Мы верим, что наши HR-ы – это именно те люди, которые меняют правила игра во всем обществе, транслируя новые ценности и установки!» - Светлана Позовская, генеральный директор компании «Люди и коммуникации». Семь номинаций премии - это семь ключевых трендов, которые управляют развитием HR в России и в мире. Номинации: DIVERSITY & INCLUSION: Лучший проект по созданию равных возможностей в рабочей среде SUSTAINABLE MINDSET: Лучший проект по вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития DIGITAL TRANSFORMATION: Лучший проект цифровой трансформации в HR HAPPINESS & WELL-BEING: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников GRADUATES & INTERNS: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками CULTURE & COMMUNITY: Лучший проект по развитию корпоративной культуры INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2020-2021 годах на территории России или стран СНГ. Объективные критерии и прозрачная система оценки. Все проекты, заявленные в конкурсной программе, обязательно проходят этап публичной защиты. Именно по ее итогам жюри вынесет свою оценку. Любой представитель HR-сообщества сможет наблюдать за презентацией проектов и отдать свой голос за лучший проект. Победитель зрительского голосования получит специальный приз “ВЫБОР СООБЩЕСТВА”. Критерии оценки в каждой номинации открыто публикуются на сайте Премии. Каждый участник получит от жюри оценочный лист и краткую рецензию на проект. Вам есть чем поделиться с коллегами по профессии? Вы развиваетесь, ищете новые подходы и готовы достигать новых высот? Участвуйте в Премии HR IMPACT! ___________________________ КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ: +7 (495) 432-07-07 Страница на Facebook info@pcg-event.com

30 000

In stock Регистрация

Конференция

Всероссийская премия HR IMPACT

31 янв

Пн

Москва, Россия

Подробнее

9 февраля 2022

11 февраля 2022

PR+ FORUM 2022

Холидей Инн Сущевский

Москва, Россия

Холидей Инн Сущевский

Москва, Россия

Трансформации, случившиеся с реальностью за последнее время, не потрясли основ общества, но стали серьезным испытанием для людей и бизнеса. Как всегда, мы оказались крайне адаптивны: активно развиваются новые каналы потребления информационного и развлекательного контента, компании переводят сотрудников на «удаленку», потребительский спрос все больше смещается в онлайн. Порой кажется, что вся жизнь переместилась в digital среду. ⠀ А что PR? Насколько профессионалы сферы связей с общественностью смогли адаптироваться под новые реалии? Какие технологии помогли им в этом? Какие форматы коммуникаций с аудиторией оказались наиболее эффективны? ⠀ 9–11 февраля участники PR+ FORUM 2022 традиционно обсудят актуальные тренды и найдут ответы на вызовы времени. ⠀ B2B DAY: PR В СФЕРЕ В2B. 9 февраля по просьбам наших участников мы организовали специальный день форума PR+ 2022, посвященный исключительно опыту B2B компаний. Разберем конкретные кейсы с просчетом их эффективности, оценим актуальность digital-инструментов для современного PR в B2B и обсудим специфические PR задачи и подходы, существующие в этой сфере. ⠀ В ПРОГРАММЕ PR+ FORUM 2022: Трансформация медиа и поведения потребителей контента Технологии на службе PR – современные подходы к сбору и анализу данных об аудитории Эффективные PR метрики в цифровом мире Работа с «острыми» темами. Как не создать проблем на пустом месте? Работа с репутационными рисками и антикризисный PR Актуальные форматы коммуникации. Видео? Трансляции? Подкасты? Лидеры мнений цифровой реальности – кто они? Работа с лидерами мнений, инфлюенсерами и блогерами Social media – аналитика и тренды. Актуальные площадки Продвижение через мессенджеры Взаимодействие с журналистами телеграм-каналов и youtube журналистами Поддержка внутренних коммуникаций в условиях распределенных офисов и удаленной работы Специальный день 9 февраля: PR в сфере В2B ⠀ Льготная регистрация до 31 декабря 2021. Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек. ⠀ ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА: Степан Павлов E-mail: info@interforums.ru Телефон: +7 (495) 125-04-12

47900

In stock Регистрация

Форум

PR+ FORUM 2022

09 - 11 фев

Ср-Пт

Москва, Россия

Холидей Инн Сущевский

Подробнее

17 февраля 2022

18 февраля 2022

HR-Контент 2022

не указан

Москва, Россия

не определено

Москва, Россия

Кризис контента: как профессиональный подход к созданию медиапродуктов позволяет решить проблему вовлеченности? За последние два года содержание, язык, стилистика, частота трансляций и форматы подачи контента для персонала постоянно изменялись. Стремительно и иногда стихийно. Все это привело к самому глубокому кризису во внутренних коммуникациях за всю историю их существования. Контента производится много, разного по цели и наполнению, но большая его часть игнорируется или остается незамеченной сотрудниками. Как реформировать внутриком и создавать ценный для команды HR-контент? Прежде всего, сформировать корпоративную редакцию, в которую войдут люди, профессионально владеющие навыками копирайтинга, генерации креативов, разработки сценариев, дизайна, видеомонтажа и т.д. Именно они смогут перезапустить контентную стратегию после тщательного анализа ситуации и определения новой тактики. Вас ждут 2 дня, 4 сессии, 25+ выступлений. Традиционно в рамках события выступят спикеры inhouse, представители ведущих российских компаний, а также эксперты outhouse, владеющие прорывными техниками создания и дистрибуции контента. Опираясь на свой опыт, докладчики расскажут и покажут в рамках мастер-классов, как делать это правильно. Участие в отраслевом мероприятии – это уникальная возможность расширить круг профессиональных связей, познакомиться с коллегами, узнать инсайты и поделиться собственным опытом. Регистрируйтесь сейчас - экономьте бюджет на обучение!

42000

In stock Регистрация

Форум

HR-Контент 2022

17 - 18 фев

Чт-Пт

Москва, Россия

Подробнее