Новая реальность менеджмента. Форум лидеров, CEO, HR-директоров
Почему традиционные модели управления компанией больше не работают? Что ждёт бизнес в долгосрочной перспективе? Какие стратегии лидера приведут к достижению заветных вершин?
2022 год. Мир изменился до неузнаваемости. Общество переживает переломный момент, когда трансформируются ценности, когда изменяются приоритеты, образ мышления и поведенческие паттерны. В условиях глобализации, где существенную роль играют скорость, мобильность, свобода действий, доступность, гибкость и открытость постоянным переменам, актуализируются новые модели управления компанией, а стремительное развитие цифровизации требует нового организационного подхода к HR-процессам. При этом автоматизация, экспансия анализа данных, внедрение AI, digital HR-сервисов — это уже неотъемлемая часть каждой успешной компании.
В новой парадигме особое значение приобретает та скорость, c которой бизнес перестраивает свои процессы, тестируя новые модели управления или адаптируясь к событиям, происходящим в мировой экономике. Особую важность приобретают создание гибридных команд, поиск и обучение талантливых специалистов в условиях дефицита кадров, растущая популярность аутсорса, социальная ориентированность бизнеса и поиск баланса между соблюдением всех принципов надежной деловой репутации и стремлением быть новатором.
Целевая аудитория:
- Топ-менеджмент российских и международных работодателей
- Генеральные, исполнительные, операционные директора крупных и средних компаний, владельцы средних бизнесов
- Представители консалтинговых, юридических компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли
- Hr-директора, руководители департаментов по управлению персоналом, цифровой трансформации, мотивации, обучения и развития, менеджеры и эксперты по кадровым вопросам
- Крупнейшие информационные агентства, федеральные и отраслевые СМИ
