Новые правила премирования и депремирования: применяем изменения в ТК РФ без рисков для компании

С 2026 года подход к премированию потребует пересмотра. Уже сейчас многие компании обнаруживают ошибки в своих системах мотивации, которые в следующем году могут привести к массовым спорам с сотрудниками.

Ситуацию усугубляет то, что с 14 ноября 2025 года вступил в силу Федеральный закон № 407-ФЗ, предоставляющий работникам возможность бесплатно оспаривать решения руководства через систему бесплатной юридической помощи. Теперь некоторые категории сотрудников получат доступ к профессиональной правовой поддержке за счет государства.

Наш вебинар – это ваш пошаговый план по переходу на новые правила. Вы узнаете, как наконец-то связать премию с реальной дисциплиной и эффективностью, не нарушая закон.