Москва, Россия
Семинар

Оптимизация системы организации и оплаты труда на предприятии (Проводится в Сочи)

10 - 15 авг
Пн-Сб
44800₽
Россия, Сочи

Институт экономики, управления и социальных отношений приглашает на семинар:

1. О семинаре:

- Дата и место проведения. Семинар состоится в период 10-15 августа 2015 года в гостиничном комплексе «Жемчужина» в городе Сочи.

- Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены практические аспекты оптимизации организационных структур в организации, разработки нормативов численности персонала и оценки трудовых показателей, регулирования оплаты труда и премирования персонала. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

- Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и экономических служб, отделов труда и заработной платы.

- Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 59 400 рублей (НДС не облагается). При ранней оплате участия действует специальная цена 44 800 рублей (НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в учебных мероприятиях, раздаточный материал, проживание в двухместном номере (5 ночей), питание (завтрак, обед, ужин).

2. Выступающие:

ЖУЧКОВ Юрий Георгиевич – Директор по персоналу Группы компаний «МАРКОН», член Экспертного совета Национального союза кадровиков, член Экспертного совета журнала «Кадровик», консультант по разработке систем повышения эффективности управления персоналом и роста производительности труда, один из ведущих российских специалистов в области оплаты труда.

3. В программе семинара: 

- Принципы построения организационных структур
Принципы и подходы к построению организационных структур. Типизация структур первичных трудовых коллективов (отдел, управление). Концептуальные и дивизиональные структуры. Создание новых рабочих мест. Оптимальное соотношение штатной и фактической численности. План найма. Построение карьерных цепочек. Соотношение основного и обслуживающего персонала, как показатель эффективности оргструктуры.

- Оценка рабочих мест. Трудовые показатели
Основные этапы паспортизации рабочих мест. Комплексная оценка рабочих мест (направления оценки, выбор показателей). Проектирование и рационализация. Определение численности персонала. Трудоемкость продукции. Структура полной трудоемкости продукции (технологическая, обслуживания, управления). Показатели фактической, нормативной, нормированной и плановой трудоемкости.

- Постоянная часть заработной платы
Оценка доли фиксированной части оплаты труда. Преимущества и особенности внедрения системы грейдирования. Современный подход к формированию системы единых тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок. Отражение региональной специфики (прожиточный минимум, средняя зарплата по региону, степень конкурентного влияния на уровень текучести кадров и пр.). Доплаты за особые условия труда. Квалификационные надбавки.

- Переменная часть заработной платы
Цель и необходимые условия построения эффективного премирования. Структура, виды и условия премирования. Обязательные элементы системы премирования. Требования к показателям премирования. Традиционные виды премирования: особенности применения в отдельных структурных подразделениях. Принципы и алгоритмы разработки системы KPI. Механизм формирования фондов премирования. Премирование службы управления персоналом.

- Ответы на вопросы, практические рекомендации

Подробная программа на странице семинара: http://seminar-inform.ru/seminar/760

Отзывы

о мероприятии
об организаторе

Ваш отзыв будет первым!

Похожие мероприятия

Форум
AI Russia 2023
14 - 15 дек
Чт-Пт
Москва, Россия
 
Подробнее

Рекомендуем