Форум персональных и бизнес-ассистентов. Это мероприятие, где помощники руководителей могут получить новые знания от опытных ассистентов и бизнес-тренеров, а также приятно провести время в кругу единомышленников.
В рамках форума проходит церемония вручения первой в России премии для персональных ассистентов PA-AWARDS.
Ключевые темы:
Управление административным аппаратом. Организация работы, обучение, делегирование, контроль и коммуникация
Рост ассистента через обучение. Какие знания необходимо получать, примеры обучающих программ, истории карьерного роста
Автоматизация рабочих процессов, обзор полезных инструментов и приложений для ассистентов. Кейсы в формате «до/после»
Деловая коммуникация в новых реалиях. Как не подставить своего руководителя, соблюдать конфиденциальность и отвечать на сложные вопросы
Психологическая поддержка в новых реалиях. Как переживать стрессовые события без ущерба себе, как взаимодействовать со сложными руководителями, как работать в режиме постоянных изменений
Профайлинг. Как «читать» своего руководителя и выстраивать стратегию взаимодействия с разными типами личностей
Особенности работы с финансовыми активами руководителя
Тонкости работы в Family office
Travel-поддержка в новых реалиях. Поиск, бронирование, оплата
Эксклюзивные варианты отдыха в дружественных странах
Форум персональных и бизнес-ассистентов. Это мероприятие, где помощники руководителей могут получить новые знания от опытных ассистентов и бизнес-тренеров, а также приятно провести время в кругу единомышленников.
В рамках форума проходит церемония вручения первой в России премии для персональных ассистентов PA-AWARDS.
Ключевые темы:
Управление административным аппаратом. Организация работы, обучение, делегирование, контроль и коммуникация
Рост ассистента через обучение. Какие знания необходимо получать, примеры обучающих программ, истории карьерного роста
Автоматизация рабочих процессов, обзор полезных инструментов и приложений для ассистентов. Кейсы в формате «до/после»
Деловая коммуникация в новых реалиях. Как не подставить своего руководителя, соблюдать конфиденциальность и отвечать на сложные вопросы
Психологическая поддержка в новых реалиях. Как переживать стрессовые события без ущерба себе, как взаимодействовать со сложными руководителями, как работать в режиме постоянных изменений
Профайлинг. Как «читать» своего руководителя и выстраивать стратегию взаимодействия с разными типами личностей
Особенности работы с финансовыми активами руководителя
Тонкости работы в Family office
Travel-поддержка в новых реалиях. Поиск, бронирование, оплата
Эксклюзивные варианты отдыха в дружественных странах
Управление знаниями. Управление информацией в организации. Самообучающаяся организация
Бизнес-школа ITC Group
Санкт-Петербург, Россия
Бизнес-школа ITC Group
Санкт-Петербург, Россия
Для кого
топ-менеджеры, руководители высшего и среднего звена, менеджеры по персоналу, директора по развитию, директора по персоналу.
Описание программы:
Управление знаниями (knowledge management) — это процесс, в ходе которого мы сознательно создаем, структурируем и используем базу знаний нашей компании. Чтобы управлять знаниями, необходимо ответить на следующие вопросы:
Кто в компании обладает знаниями?
Где они их хранят?
Как мы обеспечиваем обмен знаниями?
Как знания создаются?
Кто еще в них нуждается?
Как они передаются?
Как они обновляются?
Как и где они хранятся?
Как организован доступ к хранящимся в компании знаниям?
Какие знания нам нужны теперь и какие потребуются в будущем?
Сколько стоят все эти знания?
Какие из них представляют наибольшую ценность?
9-10 сентября 2024 г. в Москве пройдет глобальный всероссийский HR Форум и выставка «Персонал ЭКСПО».
8 потоков конференций по всем HR-направлениям.
Ориентация на реальные практики и опыт лучших российских компаний.
Глобальный HR-форум Персонал Экспо – ежегодное событие федерального масштаба для тех, кто хочет быть в теме последних российских и мировых трендов, практик, инструментов и технологий в области управления персоналом и развития талантов.
Реальная площадка для обмена:
Лучшими HR-практиками — основные отрасли и бизнес разных размеров.
Разными мнениями — HRD, лидеры HR-направлений, СЕО, собственники бизнеса, HR-специалисты, эксперты.
Проблемами — помощь по всем HR-направлениям.
Зрелыми решениями.
V Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников WELL-BEING FORCE 2024
Отель Москва Красносельская
Москва, Россия
Отель Москва Красносельская
Москва, Россия
10 сентября в Москве состоится V Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников WELL-BEING FORCE 2024, посвященный развитию программ благополучия.
Форум состоится уже в 5-ый раз! Представители отрасли соберутся, чтобы поделиться секретами повышения эффективности программ заботы о персонале.
Участие в Форуме позволит не только получить теоретические знания, но и конкретные инструменты и рекомендации для реализации программ по улучшению здоровья и благополучия сотрудников в своей компании. Это поможет повысить производительность, снизить текучесть кадров и создать благоприятную рабочую атмосферу.
В деловой программе:
Более 10 докладов и кейсов от лидеров рынка;
Круглые столы «Бюджетирование в WB: как создать эффективно при ограничении?», «Психологическое благополучие сотрудника: какие средства борьбы со стрессом и выгоранием»;
Открытое обсуждение «WB в период кризиса: необходимость или привилегия?»;
Эффективный нетворкинг с руководителями отдела льгот и компенсаций.
Ключевые вопросы Форума:
Какие новые инструменты для программ благополучия появились?
Победа благополучием: Well-being как инструменты борьбы за кадры?
Как создать эффективную программу благополучия при ограничениях в бюджете?
Как бороться со стрессом и наладить психологическое состояние сотрудников?
Свое выступление уже подтвердили представители крупнейших компаний: АЛЬФА-БАНК, МАГНИТ, МТС, РОСБАНК и другие. Более 100 руководителей отдела льгот и компенсаций встретятся, чтобы обсудить, как эффективно трансформировать Well-being-программы.
Полный список спикеров и деловая программа на сайте.
До встречи на Форуме!
IX Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ-2024) пройдет с 10 по 13 сентября 2024 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.
Основной стратегической темой деловой программы ВНОТ 2024 года станет формирование культуры безопасного труда.
По традиции в рамках ВНОТ-2024 пройдет Молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предприятий, а также будут подведены итоги конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.
Кроме того, в рамках ВНОТ-2024 запланирована обширная международная программа. В связи с председательством России в БРИКС в Сочи состоится встреча министров труда и занятости стран БРИКС. Также на полях ВНОТ пройдет заседание Консультативного Совета по труду, занятости и социальной защите населения государств-участников Содружества независимых государств
Тенденции и новинки, формирование бюджета на будущий период, компенсации и льготы в условиях гибрида, а также цифровизация и автоматизация функций C&B будет рассмотрено в рамках саммита, где представители ведущих российских и международных компаний поделятся релевантным опытом. Участники саммита будут иметь возможность послушать выступления экспертов, задать вопросы и обсуждать важные проблемы отрасли.
Что ждет участников нового формата:
Зал "Практикум" - только практические кейсы лидеров рынка;
Зал "Дискуссия" - задавайте, обсуждайте и получайте ответы на самые острые вопросы в режиме реального времени;
Отраслевые практические сессии;
Мастер-классы;
World Cafe;
Серия практических демо-дней в рамках Саммита и возможность узнать новое уже сейчас.
C&B Russia Summit является самым масштабным мероприятием в области мотивации персонала, где традиционно собираются лучшие эксперты компаний-лидеров России.
Мы учли все пожелания наших участников, и теперь вас ждет еще более улучшенная и продуктивная двух дневная программа.
Мы продолжаем честный разговор о мотивации персонала без сглаживания углов и совместный поиск лучших решений на очередном саммите 11-12 сентября 2024 года
На фоне рекордного падения безработицы и количества свободных кадров на рынке труда обучение персонала становится для бизнеса одним из ключевых инструментов пополнения квалифицированными кадрами. Важно уметь мыслить на опережение, подстраивая обучающие процессы под изменившиеся задачи. Департаменты обучения пересматривают планы развития и стараются вовремя корректировать устаревшие практики, принимая во внимание не только экономические потребности компании, но и потребности самих сотрудников. Адаптироваться к изменениям несложно, если знать правила игры.
Как организовать обучение персонала максимально эффективно? Какие метрики использовать для оценки результатов обучения? Как быстро внедрить передовые технологии в процесс обучения? Как планировать обучение и где искать поставщиков качественных образовательных услуг в текущих условиях?
Все это и многое другое обсудят на реальных примерах профессионалы крупного и среднего бизнеса в рамках VII Всероссийского форума «Корпоративное обучение и развитие персонала 2024» 11–12–13 сентября. Участников ждут дискуссии, аналитика и более 20 кейсов от профессионалов сферы корпоративного образования.
Среди спикеров форума:
Елена Фабер, Директор корпоративной академии, Магнит
Евгения Игошина, Руководитель проектов обучения и развития персонала Блока Технической Инфраструктуры, Ростелеком
Ольга Летяева, Руководитель направления профессионального обучения, Сибирская горно-металлургическая компания
Екатерина Деревяшкина, Руководитель направления развития команд в отделе развития эмоциональной компетентности, Т - Банк
Мария Аврамова, Руководитель проектов по обучению, Ozon
Олег Гаркалин, Руководитель отдела «Центр профессиональных компетенций», Группа Илим
Алексей Минаков, Директор корпоративного университета «S8 Академия», S8 Capital
и многие другие
В программе форума:
Ландшафт корпоративного обучения 2024-2025: инновации и тренды на ближайший год
Как тестировать идеи и гипотезы в образовательных продуктах?
Мотивация и вовлечение в обучение
Человекоцентричность в обучении и развитии
Путь сотрудника в компании как единая система. Создание цикличного процесса обучения и развития на всех этапах
«Круги по воде». Обучение, прокачка и оценка ключевых команд
Самообучение для всех категорий сотрудников с чатом и техподдержкой 24/7
Talent Management: индивидуальные планы развития сотрудника и карьерная траектория
Развитие топ-менеджеров и руководителей
Как качественно подготовить квалифицированный производственный персонал под запросы бизнеса?
Как мы сформировать систему передачи знаний и наставничества с нуля?
И многое другое
11 сентября - специальный день мастер-классов - день активной работы по развитию ключевых навыков под руководством сертифицированных и опытных тренеров, а также представителей реального сектора.
Аудитория форума: Директора департаментов по обучению и развитию персонала, Директора корпоративных университетов, Профессионалы сферы e-learning, Разработчики электронных курсов, Профессионалы сферы talent management, Руководители учебных центров, Начальники отделов обучения персонала, Специалисты по обучению и развитию.
Цена указана за основные дни форума, все цены указаны на сайте форума и носят исключительно информационный характер, для получения подробной информации о форумах, программе, стоимости и других вопросов обращайтесь к менеджерам.
Льготная регистрация до 13 августа 2024.
Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
Тенденции и новинки, формирование бюджета на будущий период, компенсации и льготы в условиях гибрида, а также цифровизация и автоматизация функций C&B будет рассмотрено в рамках саммита, где представители ведущих российских и международных компаний поделятся релевантным опытом. Участники саммита будут иметь возможность послушать выступления экспертов, задать вопросы и обсуждать важные проблемы отрасли.
Что ждет участников нового формата:
Зал "Практикум" - только практические кейсы лидеров рынка;
Зал "Дискуссия" - задавайте, обсуждайте и получайте ответы на самые острые вопросы в режиме реального времени;
Отраслевые практические сессии;
Мастер-классы;
World Cafe;
Серия практических демо-дней в рамках Саммита и возможность узнать новое уже сейчас.
C&B Russia Summit является самым масштабным мероприятием в области мотивации персонала, где традиционно собираются лучшие эксперты компаний-лидеров России.
Мы учли все пожелания наших участников, и теперь вас ждет еще более улучшенная и продуктивная двух дневная программа.
Мы продолжаем честный разговор о мотивации персонала без сглаживания углов и совместный поиск лучших решений на очередном саммите 11-12 сентября 2024 года
CRM И ПРОДАЖИ — уникальный проект, объехавший более 25 городов России и собиравший более 50 000 предпринимателей-участников. Мы расскажем главные тренды IT и стартапов и поделимся современными технологиями! Реальные предприниматели и основатели успешных компаний расскажут не только о своих успехах, но и о провалах. А еще разберут личные кейсы и поделятся опытом с начинающими предпринимателями.
amoCRM — это IT компания с десятками тысяч партнеров и сотнями тысяч клиентов по всему миру. Мы ежегодно проводим масштабные конференции формата TED Talks и объединяем тысячи предпринимателей по всей стране и за ее пределами. В наших конференциях принимали участие основатели крупных компаний: Наталья Ракоч (основательница бренда Vivienne Sabo), Георгий Соловьев (Skyeng), Александр Кравцов («Экспедиция»), Алексей Локонцев (TOPGUN), Юлия Киселева («Хлебница») и другие.
Кроме того, нередко у нас выступают и медийные звезды: Ксения Собчак, Артемий Лебедев, Илья Авербух и многие другие.
Среди спикеров конференции в Уфе в 2024 году:
Денис Котов — Основатель книжной сети «Буквоед». Совладелец федеральной книжной сети «Читай-город – Буквоед». Основатель и идеолог проекта «Книжные Маяки России». Член общественного совета при Министерстве культуры Российской Федерации. Председатель комитета по поддержке и развитию книгораспространения Российской Федерации.
Андрей Тимофеев — Основатель сети клиник «МЕГИ». Сооснователь одного из крупнейших медицинских центров в Башкортостане. Учредитель «Медстальконструкция» - завода по производству медицинского оборудования и мебели.
Айгуль Хусаинова — Сооснователь Группы Компаний Persona Sport. Сегодня это сеть, под брендом которой работают не только спортзалы, но и детские клубы и многопрофильные медицинские центры.
Тимур Ханбиков — Основатель доставки еды Farfor.ru. В 2023 году выручка компании составила 7 млрд. рублей. Сегодня «Фарфор» — это франшиза с сотней партнеров по всей стране, которая входит в ТОП-5 доставок еды в России по исследованию РБК.
Бу Букин — YouTube блогер, амоБлог. Серийный предприниматель. Успешно открыл больше 50 бизнесов. Закрыл больше 50 бизнесов. На YouTube рассказывает, как запустить свое дело. Набрал 1 000 000 подписчиков и вошел в ТОП-10 блогов о бизнесе.
Никита Левин — Эксперт по продажам amoCRM. Экс-топ-менеджер крупной международной компании, в amoCRM развивает коммерческий департамент, внедряет новые идеи. Более 7 лет опыта в организации и оптимизации отделов продаж.
Регистрация уже доступна на сайте конференции.
18+
Как с помощью автоматизации расчёта плановой себестоимости в 1С:ERP ускорить работу служб предприятия
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Вебинар ведет Надежда Пьянова
Руководитель группы развития 1С:ERP в отделе сопровождения АртАйТи
На вебинаре расскажем как с помощью автоматизации процессов расчета плановой себестоимости на 1C:ERP:
Увеличить скорость подготовки коммерческих предложений клиентам.
Повысить скорость реакции на запросы клиентов и повысить их лояльность.
Повысить точность расчетов плановой себестоимости продукции и снизить риски убытков.
Упростить взаимодействие менеджеров по продажам с подразделениями закупок и логистики.
Кому подойдет этот вебинар?
Руководителям коммерческих отделов и департаментов.
Финансовым директорам.
Руководителям отделов закупок и логистики.
Руководителям планово-экономических отделов (ПЭО).
На вебинаре расскажем как автоматизация расчета плановой себестоимости помогает:
Повысить скорость реакции и эффективность работы менеджеров по продажам при подготовке коммерческих предложений клиентам и повысить уровень клиентского сервиса.
Снизить риски неправильных расчетов.
Оперативно рассчитать стоимость производства не выпускавшегося ранее изделия.
Снизить трудозатраты сотрудников отдела логистики и отдела закупок при большом объеме запросов на расчеты, в том числе с учетом затрат на многоплечевую доставку, затрат на таможенное оформление и прочее.
Снизить трудозатраты сотрудников производства на расчеты.
Обеспечить дальнейший автоматический план-фактный анализ себестоимости товара.
Проводить разные варианты расчетов для выбора оптимального варианта.
Ответим на Ваши вопросы.
Flow 2024 Autumn — конференция по системному и бизнес-анализу для тех, кто создает сложные системы. Организатор — JUG Ru Group.
Конференция будет идти три дня: 17 сентября в онлайне и 24–25 сентября в Санкт-Петербурге с возможностью подключиться онлайн.
В программе: доклады про работу с требованиями и документацию, архитектуру, интеграции, моделирование бизнес-процессов, проектирование взаимодействия сервисов и инструменты аналитика.
Кроме докладов на конференции проходят воркшопы, мастер-классы, интервью и круглые столы от спикеров из различных компаний — Альфа-Банка, Positive Technologies, VK, Сбера, МТС Digital, Т-Банка, Контура и др.
На Flow уже можно купить билеты — как за счет работодателя, так и самостоятельно. Если приобретаете билет за свой счет, используйте промокод нашего портала на скидку в 10%: ALLEVENTS
Подробности и программа— на сайте конференции.
Главная конференция про перформанс-маркетинг с сильным нетворкингом!
17-18 сентября состоится Performance Marketing Forum. Два дня честного обсуждения digital-рынка: кейсы, дискуссии и доклады. В фокусе – новые медиа-реалии, эффективные подходы в продвижении, мобильный маркетинг, самые громкие экзиты из компаний, влияние медиа на performance, баттлы между агентствами и клиентами и многое другое. Завершится Форум премией, где будут награждены лучшие агентства и объявлены победители конкурса кейсов.
Среди спикеров:
Олег Дорожок, директор по маркетингу OZON
Александр Смирнов, заместитель руководителя департамента маркетинга и рекламы, вице-президент ВТБ
Виталий Шахматов, Директор по маркетингу ГК Сантехника Онлайн
Сергей Плешаков, head of digital (e-com and marketplaces) Yves Rocher
Максим Силаенков, директор по маркетингу X5 Media
Яков Пейсахзон, директор по рекламе Авито
Ольга Троценко, ио. маркетинг директор 585*ЗОЛОТОЙ
Кирилл Жаворонков, директор по маркетингу Skillbox Английский
На Форуме будет более 2 000 клиентов и представителей агентств, платформ, сервисов и технологических компаний.
Регистрируйтесь, количество мест ограничено.
17-18 сентября, Москва, ЦДП.
18 сентября в Москве состоится III Всероссийский форум директоров по логистике «ТРАНСПОРТНАЯ ЛОГИСТИКА 2024», посвященный построению стратегии логистики в компании.
Традиционно на Форуме «ТРАНСПОРТНАЯ ЛОГИСТИКА 2024» более 50 руководителей встретятся, чтобы обсудить, как повысить надежность, скорость и эффективность транспортной логистики.
Благодаря практическим кейсам вы узнаете, как крупные игроки рынка справляются с современными вызовами и как изменились процессы во внутренней и внешней логистике.
Ключевые вопросы Форума:
Использование новых транспортных коридоров
Изменение в ж/д перевозках и развитие Восточного полигона
Как снизить расходы и риски логистики?
Как повысить эффективность логистики за счет цифровизации?
Как победить в борьбе за кадры в эпоху кадрового голода?
Среди спикеров прошлого года представители крупных компаний: МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РФ, АНО ЦЕНТР ПО ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ (МИНПРОМТОРГ РФ), РЖД ЛОГИСТИКА, SEGEZHA GROUP и многие другие.Более 50руководителей по логистике встретятся, чтобы обсудить лучшие практики и решения в сфере транспортной логистики.
Полный список спикеров и деловая программа на сайте.
До встречи на Форуме!
Buyback без нарушений: как провести обратный выкуп акций и защитить бизнес
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Buyback или обратный выкуп акций — это инструмент, который позволяет компаниям не только укрепить свои позиции на рынке, но и защититься от внешних угроз, таких как враждебное поглощение. Однако, несмотря на все преимущества, этот процесс требует точного соблюдения законодательства, иначе риски потерь и санкций становятся неизбежными.
Обо всех нюансах и трудностях процедуры мы расскажем на бесплатном вебинаре от АО “ИКТ” 19 сентября в 10:00 (мск).
Программа вебинара: https://clck.ru/3CsZLF
Посмотрев вебинар вы узнаете:
— Сущность процедуры buyback и ее виды, актуальные для российского рынка.
— Законодательные ограничения: когда проведение buyback может привести к нарушениям.
— Пошаговые инструкции по проведению обратного выкупа для разных целей.
— Практические советы по оптимизации финансовых затрат и использования выкупленных акций.
Бонусы для участников:
— Сертификат участника.
— Презентация спикеров.
Регистрация: https://clck.ru/3CsZLF
Заботливая HR конференция. Новый источник энергии для работы и роста
20 сентября 2024 — Human. Обучение персонала — событие для директоров по персоналу, менеджеров и руководителей центров обучения, L&D-менеджеров, T&D-менеджеров.
40+ СПИКЕРОВ из инхаус-команд, в том числе эксперты из СДЭК, МТС.Банк, Ростех, Ozon, Okko. Культура обучения, основанная на научном подходе, мотивация в обучении, наставничество и построение системы обучения с нуля и без бюджета.
Human. Обучение персонала — это комфортное пространство, где участники:
– объединяются с близкими по сфере деятельности коллегами
– активно участвуют в дискуссиях, дебатах, воркшопах
– приобретают ценные инсайты и идеи для внедрения
– находят новые источники энергии для работы и роста
Это не про масштаб и толпу, это «ламповое» мероприятие, на которое собираются специалисты из Москвы, Новосибирска, Красноярска, Краснодара, Минска и других городов. Ключевой акцент — на качестве контента, воркшопах, нетворкинге.
В рамках 19 СЕКЦИЙ обсудим:
- Как сформировать культуру обучения и развития в компании: от запроса до внедрения;
- Научный подход к обучению: теория поколений — как применить в работе;
- Мотивация в обучении: необходимый инструмент или излишняя мера;
- Стратегии наставнической деятельности: на производстве и в корпоративном мире;
- Формирование системы обучения: с нуля и без бюджета;
- Непрерывное обучение: без отрыва от производственного процесса;
- Человек и GPT: необычные подходы к использованию ИИ в корпоративном обучении;
- Оценка персонала: построение модели компетенций под цели и задачи бизнеса;
Также на конференции с заботой организованы дополнительные активности, создающие особую атмосферу:
ВОРКШОПЫ — по 1,5 часа, чтобы углубиться в тему; практические упражнения, совместная работа и мозговой штурм с другими посетителями.
УМНЫЕ WELCOME-ЗНАКОМСТВА — специальный алгоритм подбирает посетителей в группы, которые максимально близки по сфере деятельности, размеру компании и запросу.
ДЕБАТЫ – столкновение двух точек зрения. В рамках формата выскажутся два эксперта в области обучения на тему мотивации обучаемых сотрудников.
Евразийский Ресторанный Форум 2024 в Екатеринбурге
не указан
Екатеринбург, Россия
не определено
Екатеринбург, Россия
Евразийский Ресторанный Форум пройдет в Екатеринбурге уже в пятый раз!
Успешные рестораторы, бренд-шефы и ведущие представители индустрии встретятся на одном из главных событий в сфере гастрономического бизнеса - Евразийском Ресторанном Форуме, который пройдет 25-26 сентября в TEATROVENEZIANO (Покровский Пассаж).
Каждый год Евразийский Ресторанный Форум привлекает ведущих рестораторов и бренд-шефов из Екатеринбурга и Москвы, готовых поделиться своим опытом. Форум в Екатеринбурге будет полезен для всех, кто работает в ресторанной сфере, так как участие в форуме поможет профессионалам отследить последние тенденции в индустрии ресторанного бизнеса и подготовиться к изменениям на рынке.
Среди спикеров форума:
Александр Пичугин - создатель скандально известного бара NUDLES by Ivleeva. Управляющий партнер Сергея Жукова, сеть караоке-рюмочных «ЕВГЕНИЧ»;
Наталья Бикбаева – генеральный директор проектов "Сыроварня" и Траттория "МИНИСЫРОВАРНЯ" by Novikov;
Владимир Лорионов - операционный управляющий ресторанного альянса White Rabbit Family;
Руслан Мухаметшин - основатель ресторанного холдинга GOOD COMMUNITY (Breadway, The BARBARA, Tribu, Encore cafe);
Михаил Аракелов - шеф-повар и создатель кафе Привет, Ливан!;
Сергей Мирошников - бренд-шеф ресторана KITCHEN. Идеолог проекта "Аутентичная Уральская Кухня";
Максим Печников - вице-президент ГК "Ресторация";
Максим Венгер - управляющий ресторана Le Bourg 1905;
Ольга Тараканова – Пронина - директор по маркетингу Pro.Хинкали by Novikov;
Юлия Хафизова - директор по развитию компании «CARBIS | Автоматизация ресторанного бизнеса» ;
Амбарцум Амаякян - сооснователь и управляющий партнер Absolut;
Иван Попов - сооснователь и управляющий партнер Absolut и многие другие!
Темы форума:
Тренды и тенденции развития ресторанного бизнеса 2024;
Привлечение новых гостей и продвижение через блогеров;
Увеличение среднего чека и прибыли ресторана через цифровизацию;
Масштабирование бизнеса: привлечение инвестиций и создание франшизы;
Фудкост - оптимизация расходов;
Финансовое управление рестораном. Как привести цифры в порядок;
Стратегическое развитие бренда ресторана;
Локальная гастрономия, локальный продукт.
Евразийский Ресторанный Форум является не только площадкой для обмена опытом и знаниями, но и отличным местом для расширения деловых связей и установления новых партнерств. Каждый участник сможет напрямую пообщаться с успешными ресторанными экспертами и обменяться бизнес-контактами. Станьте частью этого важного события в Екатеринбурге!
Приобрести билеты можно по ссылке на официальном сайте форума.
Организаторы: Z&G.Branding, Z&G.Event.
Партнерство как способ продвижения. Расскажи о своей эксклюзивности
не указан
Москва, Россия
не определено
Москва, Россия
Как в 2024 юридическим компаниям продвигать свои услуги? Где искать партнеров, клиентов, подрядчиков? Многие классические маркетинговые инструменты для продвижения юркоманий и привлечения клиентов уже неэффективны.
Какой выход?! Партнёрство. Как показывает статистика от 20% до 80% заказов юрфирмам поступает от сторонних коллег юристов. Мы обращаемся к тем, кого знаем, что доказывает значимость нетворкинга.
25 сентября 2024 с 11:30 до 13:30 (по МСК) пройдет традиционный бизнес-завтрак на Арбате «Партнерство как способ продвижения». Приглашаем представителей ведущих юридических компаний: управляющих партнеров и партнеров, руководителей практик, директоров по развитию.
Организатор — Московская коллегия адвокатов «Арбат».
У каждого участника бизнес-завтрака будет возможность:
— Представить себя и свою эксклюзивную практику рынку без скучных презентаций.
— Расширить круг деловых связей, познакомиться со специалистами из совершенно разных областей.
— Найти новых клиентов, партнеров и исполнителей для будущих совместных проектов.
В программе также выступление специального гостя с необычной и очень полезной темой, обсуждение актуальных тем юрбизнеса, тёплая атмосфера и вкусный завтрак.
Если у вас ещё остался вопрос «Зачем идти?», то некоторые результаты участников по итогам прошедших бизнес-завтраков лучший ответ:
Сергей Лысенко, арбитражный управляющий, партнёр ГК «Лагода & Лагода» - 1 заказ.
Наталья Никольская, адвоката, председатель МКА «Арбат» - 4+ заказов, 9+ обращений, 4+ субподрядчика.
Иван Лучинцев, учредитель IVALUR SOLUTIONS - 1 заказ.
Марина Бузулукова, директор ООО «ЮК Марины Бузулуковой» - 2+ обращения.
Александр Мугин, адвокат - 2 + обращения.
Когда: 25.09.2024
Сбор гостей с 11:15, деловая программа с 11:30 до 13:30
Где: Mercure Arbat Moscow (Москва, Смоленская площадь, д.6)
Вход - 2490 рублей
В стоимость входит вкусный завтрак
Организатор имеет право отказать любому зарегистрировавшемуся.
Количество участников и выступающих компаний ограничено.
По всем вопросам обращайтесь: yaremchuk@mkaarbat.ru
Безопасный переход на 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП редакции 3.1
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
-На примере реализованных кейсов расскажем и покажем как обойтись без эксцессов при запуске новой системы в таком чувствительном функционале, как блок учёта зарплаты и управления персоналом и как организовать в ней безопасный старт работы.
-Зачем переходить на 1С:ЗУП 3.1 КОРП; ключевые отличия 1С:ЗУП 3.1 КОРП; нужно ли выводить блок учёта зарплаты и управления персоналом в отдельную конфигурацию?
-Расскажем и покажем технологию перехода на 1С:ЗУП 3.1 КОРП по этапам: как будет проходить процесс вывода; поделимся особенностями этапов опытной и опытно-промышленной эксплуатации; обсудим как избегать рисков в таких проектах.
-Обсудим сложности перехода из различных систем, где существуют нетиповые: печатные формы, особенности штатного расписания, внутренние отчеты, разнообразие видов расчетов на предприятии.
-Обсудим ключевые моменты такого проекта перехода: перенос остатков, исправление ошибок, сохранение обновляемости.
Ответим на эти и другие вопросы, которые важно прояснить прежде, чем начинать проект перехода. На примерах покажем практически инструкцию того «Что», «Как» и «Почему» делаем мы при подготовке и реализации таких проектов.
Ожидаемое количество участников: более 200 HR-директоров и специалистов в одном зале.
26 сентября
Фокус-тема: Технологии и нейросети для управления персоналом
Посетив 1 день конференции, вы получите ответы на вопросы:
Какие новые HR-платформы и цифровые решения подходят для вашего бизнеса?
Какие HR-решения внедряют компании в рамках импортозамещения?
Какие тренды в комплексной HR-автоматизации в 2024-2025 году?
Как измерять эффект от автоматизации HR-процессов?
В какие HR-процессы компании внедряют ИИ?
27 сентября
Фокус-тема: Технологии и нейросети для обучения персонала
Участие во втором дне конференции решит проблемы:
Какие технологические решения на рынке сейчас максимально закрывают потребности в обучении?
Какие функции вы можете сейчас автоматизировать в части обучения?
Какой опыт компаний внедрения автоматизации в обучении?
Как оценивают эффективность обучения – какие метрики и технологии используют компании?
Как обеспечить индивидуальный подход в обучении?
Как применяется искусственный интеллект в обучении в компаниях?
Спикеры из реального сектора: Сибур, Шоколадница, Ингосстрах, Segezha Group, ВкусВилл, МТС Диджитал, Health&Nutrition (Бывш. Данон), Сибирская Промышленная Группа, Tele2, Корпоративный Университет Газпром Нефть, Академия Ростех, Т-Банк (Бывш. Тинькофф Банк), Ozon, Черкизово, Банк Уралсиб и многие другие.
Ключевые фишки конференции в 2024 г.:
Бенчмарк-сессия*
Уникальная возможность «подсмотреть», какими платформами и личными кабинетами пользуются сотрудники топ-компаний России. Уже подтвердили свое выступление: Корпоративный университет Газпром Нефть, Северсталь, Сибур, Лаборатория Касперского, ДОМ.РФ.
90% спикеров из топ-компаний различных отраслей
Лайфхаки и инсайты от лидеров сферы HR
Работа в группах для участников (воркшопы 15+)
Вы сможете не только слушать опыт экспертов, но и принимать активное участие в обсуждениях. Отдельный воркшоп для тех, кто участвует онлайн.
Аналитические доклады и свежие исследования в области технологий и HR-решений. Будьте в курсе последних новостей!
Лотереи и подарки от партнеров конференции
Много живого общения
Новые знакомства, контакты и обмен опытом с коллегами за чашкой кофе.
Максимум практики, минимум воды!
*В перерывах на кофе-брейк и обед участники сессии (крупнейшие компании России) продемонстрируют на своем компьютере административную панель/личный кабинет сотрудника на HR-платформе, которыми пользуются в своих компаниях. У слушателей форума есть уникальная возможность зайти на HR- платформу и в живую, глазами руководителя и сотрудника ознакомится с ней изнутри, протестировать и перенять реальный опыт коллег, сравнив со своим.
СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА ПРИ ОПЛАТЕ ДО 25 СЕНТЯБРЯ!
При регистрации в поле «Откуда узнали о конференции» укажите промокод «Allevents5» и получите скидку 5%.
По вопросу участия в конференции или приобретения ее видеозаписи, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Марии Соловьевой:
sm@quorumconference.ru
mob: +7 927 158‑97‑34 (WhatsApp, Telegram)
