Подготовка к проверкам гострудинспекции: рекомендации по защите прав работодателей

Подготовка к проверкам гострудинспекции: рекомендации по защите прав работодателей

Дата проведения: 5-6 июля 2016 г.

Место проведения: Конгресс-центр гостиничного комплекса «Космос»

Организатор: Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО)

О семинаре:

Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, служб охраны труда, ОТиЗ. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 32 300 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы.

В программе семинара

Новые требования к процедуре проведения проверок в кадровой службе в 2016 году

• Изменения в нормативных актах, регламентирующих порядок осуществления надзора и контроля деятельности кадровых служб.
• Полномочия и компетенция ГИТ и органов прокуратуры.
• Виды проверок: комплексные, тематические, целевые, повторные.
• Особенности документарных и выездных проверок.
• Повод для внеплановой проверки.
•  Сроки проведения проверок и последствия их несоблюдения.

Защита прав работодателя в ходе проверки

• Рекомендации по действиям должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия.
• Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.
• Способы защиты персональных данных работников.
• Журнал регистрации проверки, его значение для защиты прав работодателя.
• Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.

Ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок

• Нарушения в оформлении приема на работу.
• Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения.
• Ошибки в учете рабочего времени и времени отдыха.
• Сокрытие несчастного случая или нарушение правил его расследования. Незаконные увольнения.
• Ущемление прав работников. Нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности.

Проверка соблюдения требований охраны труда

• Проверка проведения обучения по охране труда.
• Проверка документов, подтверждающих проведение медицинских осмотров.
• Проверка проведения СОУТ.
• Проверка установления гарантий и льгот работникам работающих во вредных условиях труда.
• Типичные нарушения по охране труда, выявляемые при проверках.

Результаты проверки и последствия нарушения установленных требований

• Акты надзорных органов по результатам проверки: анализ содержания и выявление недостатков.
• Протокол как основание возбуждения административного производства.
• Предписание с требованием об устранении выявленного нарушения.
• Права, обязанности и типичные ошибки работодателя при исполнении / неисполнении предписаний надзорных органов.

Обжалование результатов проверки

• Типичные нарушения, допускаемые ГИТ в ходе инспектирования.
• Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц ГИТ.
• Объяснение заинтересованных лиц в ходе оспаривания актов надзора.
• Содержание жалобы, сроки направления и рассмотрения, порядок предоставления письменного ответа.
• Основания для признания результатов проверки недействительными.

Судебная практика по защите прав работодателя

• Процессуальные особенности реализации права работодателя на свою защиту в случае нарушения его прав, свобод и законных интересов.
• Особенности выстраивания позиции защиты.
• Возмещение материального ущерба (убытков), причиненного работодателю противоправными действиями надзорных органов: основание и порядок.
• Привлечение инспектора ГИТ к ответственности (основание и порядок).
• Арбитражная судебная практика по спорам.

Меры административной ответственности в 2016 году

• Меры административной ответственности в 2016 году: увеличение сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства.
• Понятие административного проступка, его состав.
• Основания для привлечения к ответственности: непредоставление сведений, неповиновение законному распоряжению инспектора, невыполнение в срок законного предписания.
• Санкции и взыскания, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверок.

Условия участия:

Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте либо по телефону (495) 223-70-80

ВОЗМОЖНЫ ИЗМЕНЕНИЯ! Актуальная информация о семинаре на официальном сайте

Контактное лицо: Учебный отдел

Телефон: +7 (495) 223-70-80

Факс: +7 (495) 223-67-39

e-mail: news@seminar-inform.ru

http://seminar-inform.ru/seminar/1310