Семинар

Практика кадрового делопроизводства с учетом изменений в трудовом законодательстве

17 - 18 авг
Ср-Чт
Россия, Москва

Практика кадрового делопроизводства с учетом изменений в трудовом законодательстве

Дата проведения: 17-18 августа 2016 г.

Место проведения: Москва, Конгресс-центр гостиничного комплекса «Космос»

Организатор: Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО)

О семинаре:

Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены актуальные вопросы документационного оформления трудовых отношений в соответствии с последними изменениями трудового законодательства. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых, юридических и бухгалтерских служб, ОТиЗ. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 33 400 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы.

Выступающие:

КОРШУНОВА Татьяна Юрьевна – к.ю.н., доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.

ЖУРАВЛЁВА Ирина Витальевна – консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», юрист, автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика», автор многочисленных публикаций по практическим вопросам кадрового делопроизводства, с многолетним опытом работы.

БОЧАРНИКОВА Марина Альбертовна – ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, известный эксперт и автор многочисленных публикаций в сфере трудового права.

В программе семинара

Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2016 году

  • Практика применения профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года (Федеральный закон от № 122-ФЗ от 2.05.2015).
  • Новая система административной ответственности работодателя и организации.
  • Прием на работу бывших государственных служащих.
  • Запрещение с заемного труда с 2016 года.
  • Ответственность за уклонение от заключения и подмену трудового договора гражданско-правовым.

Нормативно-методическое регламентирование кадрового делопроизводства

  • Реквизиты документов и правила их оформления в соответствии с ГОСТ Р 6.30-3003.
  • Придание кадровым документам юридической силы.
  • Регистрация документов, ведение регистрационных форм.
  • Разработка форм кадровых документов.
  • Отбор документов на хранение и уничтожение.
  • Проблемы защиты персональных данных.
  • Информация ограниченного распространения.
  • Формирование и ведение личных дел.
  • Ведение, учет и хранение трудовых книжек.

Изменение порядка приема на работу

  • Заключение трудовых договоров с учетом требований профстандартов.
  • Документы, предъявляемые при устройстве на работу, проверка их подлинности.
  • Дополнительные документы при приеме на работу инвалидов, совместителей, иностранных работников и др.).
  • Трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; подсчет общего и непрерывного стажа.
  • Отказ в заключении трудового договора.

Изменения в кадровых процедурах с учетом введения профстандартов в 2016 году

  • Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников.
  • Порядок изменения кадровых документов в случае несоответствия профстандарту.
  • Особенности перевода на другие должности (профессии).
  • Изменения в локальных нормативных актах, трудовых договорах.
  • Изменение штатного расписания.

Организация труда работников

  • Коллективный договор.
  • Устав организации.
  • Структура и штатная численность.
  • Штатное расписание: применение и заполнение унифицированной формы Т-3.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Положение о персонале.
  • Положение по оплате труда и премировании.
  • Положение о структурном подразделении.
  • Должностные инструкции.
  • Документирование учета использования рабочего времени: правила заполнения унифицированных форм Т-12, Т-13.
  • Учет кадров, создание и ведение справочного аппарата.

Документирование процедур движения персонала

  • Документирование процедур движения персонала: перевод, совмещение, совместительство; оформление отпусков и командировок.
  • Комплексы документов, необходимых для оформления процедур.
  • Применение и заполнение унифицированных форм Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, Т-9.
  • Сложные и спорные вопросы применения норм ТК РФ при изменении условий трудового договора.
  • Разбор типичных ошибок при оформлении документов.

Увольнение работника

  • Оформление документов-оснований для прекращения (расторжения) трудового договора по инициативе работника; по согласованию сторон; по инициативе работодателя.
  • Уведомление работника: форма и порядок.
  • Приказ об увольнении; выдача трудовой книжки; расчет неиспользованного отпуска.
  • Спорные вопросы применения норм ТК РФ и документирования при увольнении работников по сложным основаниям.

Поощрения и наложения взысканий

  • Применение и заполнение формы Т-11.
  • Виды и мотивы поощрений.
  • Представление на поощрение.
  • Общий порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушения.
  • Приказ о наложении дисциплинарного взыскания, оформление документов-оснований.

Проведение проверок по соблюдению трудового законодательства

  • Государственная инспекция труда: полномочия, компетенции, санкции.
  • Нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора.
  • Формы и порядок проведения проверки.
  • Права и обязанности государственных инспекторов.
  • Ответственность работодателей, должностных лиц и работников за нарушение трудового законодательства.

Условия участия:

Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте либо по телефону (495) 223-70-80

ВОЗМОЖНЫ ИЗМЕНЕНИЯ! Актуальная информация о семинаре на официальном сайте

Контактное лицо: Учебный отдел

Телефон: +7 (495) 223-70-80

Факс: +7 (495) 223-67-39

e-mail: news@seminar-inform.ru

http://seminar-inform.ru/seminar/1339

Похожие мероприятия

Рекомендуем