Практика применения нового трудового законодательства в 2016 году

Новое в трудовом законодательстве в 2016 году: практика применения в интересах работодателей

Дата проведения: 16-17 марта 2016 г.

Место проведения: г. Москва, конгресс-центр гостиницы «Космос»

Организатор: Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО)

О семинаре:

Тематика семинара. В ходе семинара будут подробно рассмотрены возможности применения новаций трудового законодательства и способы защиты интересов работодателей в сфере регулирования трудовых отношений и условий труда с учетом практики Государственной инспекции труда. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, отделов труда и заработной платы.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 27 800 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

Выступающие:

МАЛЕНКО Татьяна Владимировна – к.ю.н., Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

КОСТЯН Ирина Александровна – д.ю.н., профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, практикующий адвокат по трудовому праву.

КОРШУНОВА Татьяна Юрьевна – к.ю.н., ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации.

ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Государственный инспектор труда Центрального территориального округа надзора Государственной инспекции труда в Московской области.

В программе семинара

Изменения в трудовом законодательстве в 2016 году

• Запрет на использование заемного труда с 01.01.2016 года.
• Квалификация работника и обязательное применение профессиональных стандартов всеми категориями работодателей с 01.07.2016 года (Федеральный закон №122-ФЗ от 2.05.2015).
• Ограничения на заключение гражданско-правовых договоров.
• Дополнительные ограничения на привлечение иностранных работников с 2016 года.

Новое в правовом регулировании приема на работу

• Изменения по вопросам представления справки о наличии или отсутствии судимости.
• Новые правила получения сведений из реестра дисквалифицированных лиц.
• Новый порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных служащих.
• Оформление приема на работу.
• Отказ в приеме на работу: критерии оценки правомерного поведения работодателя; судебная практика.

Новое в заключении трудовых договоров

• Определение и согласование условий трудового договора.
• Административная ответственность за уклонение от заключения и подмену трудового договора гражданско-правовым.
• Сложные ситуации, связанные с указанием условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда.
• Заключение срочного трудового договора.
• Привлечение внештатных сотрудников – риски работодателя.

Трудовых отношения с отдельными категориями работников в 2016 году

• Совместители: режим работы, оплата труда, предоставление отпуска, гарантий и компенсаций, командировки.
• Инвалиды: квотирование рабочих мест, условия труда, специальные рабочие места, особенности увольнения.
• Иностранные работники и беженцы: особенности приема, перевода, командирования и увольнения.
• Дистанционные работники: режим рабочего времени и его учет, особенности увольнения.

Изменение и прекращение трудового договора, увольнения

• Защита прав и интересов работодателя в случаях изменения договора и перевода работника на другую работу.
• Новые требования к совмещению профессий.
• Аннулирование трудового договора.
• Сокращение численности (штата) работников.
• Увольнение работника: распространенные ошибки в части соблюдения процедур, риски работодателей, сроки расчета при увольнении.
• Новый порядок увольнения беременных женщин.

Новое в правовом регулировании оплаты труда

• Применение изменений, внесенных в ст. 136 ТК РФ.
• Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: незаконные переплаты и недоплаты, оплата сверхурочной работы.
• Обязательность индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен. Возможности по уменьшению зарплаты без согласия работника в условиях кризиса.
• Признание предприятия банкротом  при наличии трехмесячной задолженности по оплате трудам.

Новое в регулировании времени отдыха и предоставления отпусков

• Интересы работодателя при выборе режима рабочего времени; спорные вопросы, связанные с предоставлением работникам времени отдыха.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск: новые правила предоставления.
• Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, оправдательные документы.
• Предоставление отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком: правовые позиции Верховного Суда РФ.

Проверки ГИТ и ответственность за нарушения в 2016 году

• Нарушения трудового законодательства из практики ГИТ.
• Новая система административной ответственности работодателя и организации.
• Сроки давности привлечения к административной ответственности.
• Защита интересов работодателя в ходе проверок.
• Изменение системы проверок субъектов малого предпринимательства в 2016 году.

Условия участия:

Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте либо по телефону (495) 223-70-80

ВОЗМОЖНЫ ИЗМЕНЕНИЯ! Актуальная информация о семинаре на официальном сайте

Контактное лицо: Учебный отдел

Телефон: +7 (495) 223-70-80

Факс: +7 (495) 223-67-39

e-mail: news@seminar-inform.ru

http://seminar-inform.ru/seminar/1124