Москва, Россия
Семинар

Практика увольнения и сокращения персонала: правовые нормы, риски, рекомендации

03 - 04 фев
Ср-Чт
Россия, Москва

Организатор: Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО)

О семинаре:

Тематика семинара. На семинаре будут рассмотрены юридические и организационные аспекты сокращения персонала и расторжения трудовых договоров, практика кадрового делопроизводства при оформлении увольнений, методы защиты прав и интересов работодателя. Особое внимание будет уделено способам разрешения трудовых споров и рекомендациям по предотвращению правовых рисков. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий, руководители и специалисты кадровых, юридических и бухгалтерских служб, отделов труда и заработной платы.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 27 800 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

Выступающие:

КОСТЯН Ирина Александровна – д.ю.н., доцент кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, эксперт Центра трудового права и права социального обеспечения, практикующий адвокат по трудовому праву.

КОРШУНОВА Татьяна Юрьевна – к.ю.н., доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.

ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Начальник территориального отдела №2 – Главный государственный инспектор труда по Центральному территориальному округу надзора Государственной инспекции труда в Московской области.

В программе семинара

Защита интересов работодателя при прекращении трудового договора

  • Увольнение по инициативе работника и увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя, возможные риски.
  •  Оформление соглашения сторон о расторжении договора, правовые последствия соглашения.
  • Критерии законности и обоснованности увольнения.
  • Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
  • Рекомендации по порядку сбора документов, подтверждающих законность расторжения договора.
  • Способы разрешения конфликтных ситуаций; гарантии, предусмотренные ТК РФ.

Порядок и документарное оформление увольнения

  • Порядок составления, оформления, регистрации документов в целях защиты интересов работодателя.
  • Сроки, определяющие порядок увольнения.
  • Документы-основания для увольнения работников.
  •  Порядок оформления приказа о прекращении трудового договора.
  •  Порядок внесения сведений об увольнении и выдачи трудовой книжки.
  • Материальная ответственность работника.
  •  Особенности увольнения беременных женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет.
  •  Расторжение договоров с совместителями и временными работниками.

Сокращение численности или штата работников

  • Массовое высвобождение работников в связи с ликвидацией организации или при проведении процедур по сокращению численности.
  • Сроки и порядок предупреждения работников.
  •  Порядок, форма, сроки уведомления центра занятости.
  •  Взаимодействие с профсоюзной организацией.
  • Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения.
  • Учет квалификации и производительности труда работников при сокращении штата.

Увольнение как вид дисциплинарного взыскания

  • Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам.
  • Основания для увольнения, относящиеся к дисциплинарным взысканиям.
  • Порядок выявления и оформления нарушений.
  • Определение даты увольнения по разным основаниям.
  • Оформление расторжения трудового договора.
  • Типичные нарушения при увольнении работника за виновное поведение и дисциплинарный проступок.
  • Основания для восстановления уволенного.

Несоответствие работника занимаемой должности

  • Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания: алгоритм действий и документальное подтверждение результата.
  • Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
  •  Альтернативные способы проверки компетенции работника.
  • Процедура аттестации, увольнение по результатам аттестации.

Выплаты, связанные с увольнением работника

  • Порядок проведения окончательного расчета с работником и выдачи документов.
  • Гарантии и компенсации работнику при увольнении.
  • Оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения.
  • Выходное пособие при увольнении, выплаты по соглашению сторон.
  •  Ограничение размеров выходных пособий в связи с прекращением трудовых договоров (Федеральный закон № 56-ФЗ от 02.04.2014).
  • Компенсации за неиспользованный отпуск.
  • Расчет количества неиспользованных дней отпуска при увольнении работника.

Правовые риски при увольнении работников, трудовые споры

  • Последствия незаконного увольнения.
  • Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.
  • Действия работодателя в ответ на обращение работника в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд по трудовым спорам.
  • Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров.
  •  Типичные ошибки, допускаемые работодателем и их последствия.
  • Ответственность за соблюдение трудового законодательства и органы, уполномоченные на проведение проверок.

Условия участия:

Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте либо по телефону (495) 223-70-80

Контактное лицо: Учебный отдел

Телефон: +7 (495) 223-70-80

Факс: +7 (495) 223-67-39

e-mail: news@seminar-inform.ru

http://seminar-inform.ru/seminar/1052

Похожие мероприятия

Конференция
SDL Conf`24

Рекомендуем