Премии с 01.09.2025: изменения и действия кадрового специалиста и работодателя

Госдума в третьем чтении одобрила законопроект, который обязывает работодателей регулировать правила назначения и выплаты премий (даже в случаях дисциплинарных взысканий у работника).  

В статью 135 ТК РФ внесут изменения, касающиеся колдоговоров и ЛНА, которые устанавливают системы премирования, а также правил депремирования из-за взыскания.  

? 24 июня в 12.30 по мск разберем вопросы депремирования и премирования более подробно на вебинаре Премии с 01.09.2025 – изменения законодательства и необходимые действия работодателя.  

?‍? Спикер вебинара – Валентина Митрофанова, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству.  

❓На вебинаре обсудим:  

1️⃣ Решение КС РФ и общая ситуация судебной практики по премиям в 2024–2025 гг.;  
2️⃣ Анализ внесенных изменений в ст. 135 ТК РФ;  
3️⃣ Премии, входящие в заработную плату и не входящие в заработную плату: в чем отличие? 
4️⃣ Порядок прописания премии в локальном акте и трудовых договорах;  
5️⃣ Определение размера премии в случае выполнения условий и критерий премирования;  
6️⃣ Порядок снижения премии: правовые сложности;  
7️⃣ Рекомендации по корректировке системы премирования.