Проверки Государственной инспекции труда: рекомендации по защите прав работодателей

Институт экономики, управления и социальных отношений приглашает на семинар: 

1.О семинаре:

Дата и место проведения. Семинар состоится в г. Москве 25-26 ноября 2015 года.

Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, служб охраны труда, ОТиЗ.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 25 600 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

2.Выступающие:

АЙЗИТУЛИНА Нелли Юрьевна – Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области, Начальник отдела контрольно-надзорной деятельности и по работе с обращениями граждан.

БОЧАРНИКОВА Марина Альбертовна – к.ю.н., Ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.

ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Государственный инспектор труда Центрального территориального округа надзора Государственной инспекции труда в Московской области.

3.В программе семинара:

- Новые требования к процедуре проведения проверок в кадровой службе

• Законодательные и иные акты, регламентирующие порядок осуществления надзора и контроля деятельности кадровых служб.
• Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда и органов прокуратуры.
• Виды проверок: комплексные, тематические, целевые, повторные.
• Особенности документарных и выездных проверок.
• Основания, предмет проверки.
• Повод для внеплановой проверки.
• Сроки проведения проверок и последствия их несоблюдения.
• Требования, предъявляемые к кадровой документации при проверках.

Защита прав работодателя в ходе проверки

• Рекомендации по действиям должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия.
• Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.
• Способы защиты персональных данных работников.
• Журнал регистрации проверки, его значение для защиты прав работодателя.
• Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.
• Определение незаконности требований надзорных органов.

Ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок

• Нарушения в оформлении приема на работу.
• Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения.
• Ошибки в учете рабочего времени и времени отдыха.
• Нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности.
• Использование служебной автомашины в личных целях.
• Сокрытие несчастного случая на производстве или нарушение правил его расследования: правовые последствия.
• Незаконные увольнения.
• Ущемление прав работников.
• Нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности.

Проверка соблюдения требований охраны труда

• Проверка проведения обучения по охране труда.
• Проверка документов, подтверждающих проведение медицинских осмотров.
• Проверка проведения СОУТ.
• Проверка установления гарантий и льгот работникам работающих во вредных условиях труда.
• Типичные нарушения по охране труда, выявляемые при проверках.

Результаты проверки и последствия нарушения установленных требований

• Акты надзорных органов по результатам проверки: анализ содержания и выявление недостатков.
• Протокол как основание возбуждения административного производства.
• Предписание с требованием об устранении выявленного нарушения.
• Права, обязанности и типичные ошибки работодателя при исполнении (неисполнении, ненадлежащем исполнении) предписаний надзорных органов.

Обжалование результатов проверки

• Типичные нарушения, допускаемые ГИТ в ходе инспектирования организации.
• Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.
• Объяснение заинтересованных лиц, его значение в ходе оспаривания актов надзора.
• Содержание жалобы, сроки направления и рассмотрения, порядок предоставления письменного ответа и т.д.
• Новые основания для признания результатов проверки недействительными.

Судебная практика по защите прав работодателя

• Процессуальные особенности реализации права работодателя на свою защиту в случае нарушения его прав, свобод и законных интересов.
• Особенности выстраивания позиции защиты прав и законных интересов работодателя.
• Возмещение материального ущерба (убытков), причиненного работодателю противоправными действиями надзорных органов: основание и порядок.
• Привлечение инспектора ГИТ к ответственности (основание и порядок).
• Арбитражная судебная практика по спорам.

Административная ответственность по итогам проверки

• Понятие административного проступка, его состав.
• Основания для привлечения к ответственности: непредоставление сведений, неповиновение законному распоряжению инспектора, невыполнение в срок законного предписания.
• Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверок.
• Наложение взыскания в виде штрафа. Усиление административной и уголовной ответственности работодателей.

 

4. Условия участия:

Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте либо по телефону (495) 223-70-80

Подробнее о семинаре: «Проверки Государственной инспекции труда: рекомендации по защите прав работодателей»