21 марта 2023
21 марта 2023
HR-форум «Рынок труда 2023»
не определено
Москва, Россия
В 2023 году российский рынок труда вступит в новую фазу адаптации к внешнеэкономическому кризису. Все большее число компаний начинают менять свои краткосрочные кадровые стратегии под воздействием фактора дефицита рабочей силы. Особенно острая нехватка кадров складывается в отдельных отраслях, где из-за трансформации бизнес-среды складывается высокий спрос на специфические услуги, например, логистику в условиях открытия новых транспортных коридоров. Чтобы справиться с таким вызовом, предприятия формируют новые привлекательные предложения для работников, а также оптимизируют свои стратегии их поиска, расширяя категории соискателей или географию найма.
В то же время текущий период неопределенности отразился и на долгосрочных стратегиях большинства компаний. Стало очевидно, что даже в этих условиях необходимо оставлять неприкосновенными корпоративные программы, направленные на повышение производительности сотрудников, а для этого они должны продемонстрировать кратный рост эффективности.
Свое влияние оказывает и тренд на цифровизацию, который затрагивает все больше аспектов работы HR-сферы. Дальнейшая трансформация удаленной работы, внедрение электронного кадрового документооборота, автоматизация процессов найма и увольнения позволяют компаниям находить новые области для повышения эффективности.
Какие краткосрочные изменения в кадровых стратегиях наиболее востребованы сейчас? Каким образом необходимо оптимизировать работу с персоналом в условиях неопределенности? Какой стиль менеджмента сможет стать успешным проводником этих изменений?
Эти и другие вопросы будут центром дискуссии на конференции издательского дома «Коммерсантъ» «HR-форум».
Москва, Новинский бульвар, 8 стр. 2, Лотте Отель Москва, зал «Шарлотта+Изумруд», 2 этаж
22 марта 2023
22 марта 2023
Управление 2023. Открытый диалог
не определено
Москва, Россия
По итогу 2022 года стало понятно, что привычные всем процессы управления уже не эффективны должным образом. Стало сложнее и нестандартно. Изменение вектора в инвестициях, массовый отток международных компаний с коммерческих площадей, сложности с поставкой расходных материалов и оборудования, трудовые резервы и т. д. Обсудим с экспертами рынка управления особенности в деталях, в диалоге попробуем найти сбалансированный рецепт успешной работы.
10:30
-
11:00
Регистрация и приветственный кофе
11:00
-12:45
Сессия 1. Управление процессами (строительством и эксплуатацией)
1 спикер
12:45
-
13:15
Обед
13:15
-
15:00
Сессия 2. Управление финансами (объектами, проектами, инвестициями)
15:00
-
16:00
Нетворкинг
22 марта 2023
22 марта 2023
IV ВСЕРОССИЙСКИЙ HR-ФОРУМ "УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2023"
площадка уточняется
Москва, Россия
площадка уточняется
Москва, Россия
Приглашаю 22 марта 2023 года присоединиться к участникам IV Всероссийского HR-Форума "УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2023. Привлечь, развить и удержать: как эффективно настроить Talent Management в «кадровый голод»?".
Весна и осень 2022 года запомнились массовым оттоком людей, в том числе талантливых сотрудников, в результате чего на рынке России появился "кадровый голод". Однако, вопрос развития сотрудников и управления талантами, все еще является наиболее актуальным для компаний. Как найти и чем привлечь таланты? Как развить и главное, как удержать? Как в условиях неопределенности выстраивать стратегию управления талантами? Как использовать гибкий подход в поиске и подборе? Как решают вопрос нехватки кадров на рынке? Ответы на эти, и многие другие вопросы вы узнаете на форуме!
Приглашенные спикеры:
Игорь МОСТОВЩИКОВ, Руководитель направления по развитию бренда работодателя, РОСТЕЛЕКОМ
Михаил ПОПОВ, Developer Relations, АЛЬФА-БАНК
Ирина ВЕРИГИНА, Начальник управления оценки персонала и управления талантами, ОТКРЫТИЕ
Юлия КАТАЛОВА, Руководитель управления подбора, оценки и развития персонала, ВЕРТОЛЕТЫ РОССИИ
Людмила ХОДКОВА, Заместитель директора по управлению персоналом, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ
Елена ГЛАЗКОВА, Руководитель направления общекорпоративного обучения, BIOCAD
И другие.
23 марта 2023
23 марта 2023
GRADUATE AWARDS 2023
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
Этой весной в Москве традиционно пройдет знаковое HR-событие - Всероссийский Конкурс лучших проектов в области работы с выпускниками и молодыми специалистами - Graduate Awards 2023!
Событие проводится с 2016 года. Его цели:
Организация площадки обмена знаниями для руководителей по персоналу и содействие развитию их профессиональных компетенций;
Развитие стратегического партнерства между коммерческими организациями, образовательными учреждениями и общественными организациями;
Выявление лучших практик в области работы с выпускниками и молодыми специалистами и содействие развитию передовых технологий управления персоналом.
В состав жюри Graduate Awards ежегодно входят эксперты в области управления человеческими ресурсами известных российских и зарубежных компаний, работающих на территории России, а также независимые HR-эксперты.
Организаторы отбирают, изучают и награждают самые достойные проекты в четырех номинациях:
«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО ШКОЛЬНИКАМИ» программы и проекты, ориентированные на аудиторию учащихся школ, реализованные компанией в 2021-2022 году.
«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ СО СТУДЕНТАМИ» программы и проекты, ориентированные на аудиторию студентов вузов и учащихся ссузов, реализованные компанией, в 2021-2022 году.
«ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО РАБОТЕ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ» программы и проекты, ориентированные на работу с молодыми сотрудниками в возрасте до 30 лет, реализованные компанией, в 2021-2022 году.
«ВКЛАД В БУДУЩЕЕ» социальные программы и проекты, направленные на повышение престижа профессий и ориентированные на потенциальных кандидатов компании.
Если вы инвестируете в развитие graduate-программ и обладаете уникальным опытом привлечения молодежи, примите участие в Конкурсе Graduate Awards и получите публичное признание вашего проекта!
Прием заявок от HR-департаментов и отделов по управлению персоналом продлится до 13 февраля 2023 года.
Чествование победителей Graduate Awards и Церемония награждения пройдут 23 марта 2023г. в Москве.
Еще одним ярким событием весны, наравне с Конкурсом Graduate Awards станет ХI Форум Graduate – 2023.
Инициатором Форума-Конкурса выступает компания «Люди и Коммуникации» - профессиональный организатор бизнес-конференций и профессиональных премий в области HR.
Информация о регламенте проведения конкурса, членах жюри и условиях участия на сайте.
23 марта 2023
24 марта 2023
34-я конференция «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей» 2023
Тридцать четвертая конференция «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, состоится 23-24 марта 2023 (место проведения: Москва).
20+ спикеров - представителей ведущих российских и международных центров обслуживания
Мастер-классы по трансформации и цифровизации ОЦО от передовых компаний
Актуальные дискуссии о работе центров обслуживания в текущих условиях
Инновационные подходы к развитию ОЦО
Действуют скидки за раннюю регистрацию. Успейте зарегистрироваться по наиболее выгодной цене!
На мероприятии будет возможность узнать о лучших практиках ведущих российских и международных центров обслуживания. Как меняются взаимоотношения с бизнесом, какие новые направления развития ОЦО появились, как выстраивается экономика ОЦО и как развивается ИТ-инфраструктура, а также как повысить эффективность управления персоналом – на конференции будут ответы на эти и многие другие вопросы.
Ключевые темы конференции:
ОЦО как драйвер изменений в условиях неопределенности
Влияние санкций на работу российских ОЦО
Как с помощью аудита выявить и оптимизировать или ликвидировать неэффективные бизнес-процессы ОЦО
Управление рисками в ОЦО и управление рисками ОЦО
Применение Process mining для сквозного анализа бизнес-процессов
Какие неочевидные процессы передать роботу: критерии выбора и оценка экономической эффективности
Как повысить производительность работы ОЦО с помощью бережливых технологий
Внедрение двустороннего SLA для повышения качества работы ОЦО
Закупки в ОЦО: как оптимизировать функцию закупок и снизить затраты на ее содержание
Как построить дорожную карту внедрения ЭДО и обеспечить максимально быстрый процесс перехода
Как оптимизировать систему внутренних коммуникаций в ОЦО в текущих условиях
Аудитория мероприятия:
Руководители ОЦО
Финансовые директора
HR-директора
Руководители финансовых департаментов
Руководители бизнес-функций
Руководители отделов кадрового администрирования
Главные бухгалтеры
Линейные сотрудники
23 марта 2023
24 марта 2023
XV ВСЕРОССИЙСКИЙ САММИТ ПО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА "C&B RUSSIA SUMMIT 2023"
площадка уточняется
Москва, Россия
площадка уточняется
Москва, Россия
Приглашаю 23-24 марта 2023 года присоединиться к участникам XV Всероссийского Саммита по мотивации персонала "C&B RUSSIA SUMMIT 2023. Как достичь высокой мотивации сотрудников, когда все не по плану?".
Мотивированные сотрудники - основной инструмент для эффективной деятельности и развития любой компании. Однако, рынок получил очередные вызовы на которые необходимо эффективно дать свой ответ. Как строить мотивационную стратегию в период неопределенности? Как мотивировать персонал в период «кадрового голода»? Какие изменения произошли в компенсационных пакетах? Как оперативно создать систему мотивации для тех кто ушел на СВО и для тех кто остался? Какие программы необходимо включать для повышения навыков и скиллов? Как мотивировать на это? Ответы на эти, и многие другие вопросы вы узнаете на саммите!
?Основные вопросы Саммита:
C&B 2023: Как и чем ответить на новые вызовы?
Бюджетирование без ран: как найти правильный баланс?
Мобилизация сотрудников: как поддержать и не потерять в эффективности?
Компенсационные пакеты в 2023 году: как перестроить под запросы времени?
Как поддерживать высокий уровень мотивации с помощью льгот в период эмоциональных качель?
?Приглашенные спикеры:
Анна БАКЛАНОВА, Head of Compensation Group, PEPSICO
Светлана ГРАЙХЕ, Директор по компенсациям и льготам, АЛЬФА-БАНК
Татьяна КОПЫЛОВА, Руководитель C&B, РОСТЕЛЕКОМ
Марина НАЗАРОВА, Руководитель отдела мотивации и кадрового администрирования, FUN&SUN
Илья ПАУТОВ, Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, ГРИНАТОМ
Анастасия ЗЕНЦЕВА, Head of Total Rewards and HR analytics, МТС DIGITAL
Рената ЛЕБЕДЕВА, Руководитель направления компенсаций и льгот, Бизнес-партнер по персоналу подразделений по управлению данными, планированию и контроллингу, СПОРТМАСТЕР
И другие.
