RECRUITING ON TOP – 2015
Современная ситуация вносит свои коррективы в традиционные подходы в рекрутинге персонала. Количество специалистов в одной сфере растет с каждым днем, в другой испытывается острый недостаток. В текущих условиях каждый шаг компании в привлечении или сокращении персонала может ощутимо изменить ситуацию в лучшую сторону. Какую рекрутинговую стратегию выбрать в 2016г? – об этом и многом другом пойдет речь на IV Практической конференции RECRUTINGONTOP – 2015.
СРЕДИ КЛЮЧЕВЫХ ВОПРОСОВ:
- Как кандидаты адаптируются к изменениям на рынке?
- Какие подходы позволяют оптимизировать ректрутинг для привлечения настоящих профессионалов?
- В какие инструменты рекрутинга вкладывать средства, и как настроить их на результативность?
- Какие факторы и тренды повлияют на выбор рекрутинговой стратегии для вашей компании в 2016 году?
- Как составить эффективное объявление о вакансии и свести к минимуму количество неподходящих соискателей?
- Какую стратегию выбрать на бедный рынок кандидатов?
Скачать программу, ознакомиться со списком спикеров и получить ТОП-3 ЛУЧШИХ ПРЕЗЕНТАЦИЙ конференции прошлого года Вы можете на сайте: http://pcg-event.com/recontop2015 .
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ 2014 г.:
«Спасибо большое за прекрасную организацию и интересных докладчиков! Было важно пообщаться с коллегами и узнать о последних тенденциях в формировании hr-бренда»
Мария Лазарева, П.Р. «Русь»
«Затронуты очень актуальные темы. Много интересных докладов. Новый опыт, новое видение»
Владимир Жданов , КУ «Сбербанк»
«Отличная организация. Разнообразные и, в целом, интересные доклады»
Андрей Дорошин, ЗАО «Аркадия»
Организаторы также рекомендуют обратить внимание на связанные с темой Конференции мероприятия: пре-конференс: «Как повысить эффективность оценки персонала?» и мастер-класс «Graduate-рекрутмент: Как завоевать поколение Y?», которые пройдут 14 октября. Подробности на сайте: http://www.pcg-event.com/ .
Отзывы
Ваш отзыв будет первым!
