Москва, Россия
Семинар

Семинар по изменениям в трудовом законодательстве за 2017 год и проверкам ГИТ

21 - 22 дек
Чт-Пт
23.700₽
Россия, Москва
ПЕРВЫЙ ДЕНЬ
1. ПОПРАВКИ, ВНЕСЕННЫЕ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ ОТ 18.06.2017
• Изменения ненормированного рабочего дня.
• Дополнительные нормы по установлению неполного рабочего времени.
• Новый учет и оплата сверхурочной работы.
• Новый порядок расчета и оплаты работы в выходной и праздничный день.
• Дополнения по перерывам для отдыха и питания.
2. НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ ПРИ ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ С МАЯ 2017 ГОДА
• Новые требования к проведению инструктажей всех принятых на работу.
• Ответственные за ГО ЧС внутри компании и подразделений. Какое они должны иметь образование?
• В каких случаях такие ответственные должны быть освобождены от своей основной работы?
• Порядок проведения обучения внутри компании.
• Пошаговый алгоритм организации новых требований в компании.
3. ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, КОТОРЫЕ БУДЕТ ПРОВЕРЯТЬ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
• Уточненный перечень всех проверяемых требований трудового законодательства.
• Кто будет попадать под плановые проверки инспекции труда каждые два года?
• Что нужно сделать внутри организации, чтобы попасть в перечень компаний, в которых плановые проверки проводиться не будут?
4. ВСТУПЛЕНИЕ В ДЕЙСТВИЕ НОВОГО РЕГЛАМЕНТА ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА С МАЯ 2017 ГОДА
• Кто попадает под государственную экспертизу по новому порядку?
• Процедура проведения.
• Какие последствия будет нести работодатель в случае ее проведения?
5. НОВЫЙ ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН С 01.06.2017
• Изменения в порядке регистрации иностранных граждан.
• Регистрация ВКС и граждан Белоруссии.
• Новые правила по временной регистрации граждан РФ
6. НОВЫЕ САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ С 01.07.2017.
• Почему проверка Роскомнадзора с 01.07.2017 будет нести значительный финансовый риск для компании?
• Кто будет ответственным за найденные нарушения?
• Что в расписке о согласии на обработку персональных данных может привести к умножению штрафов?
• Публичное размещение положения о защите персональных данных.
• Порядок подтверждения уничтожения документов. Как организовать его так, чтобы не проводить ежемесячно?
7. ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ.
• Как поменяются требования к оформлению документов с 2018 года?
• Порядок оформления электронных документов. Какие кадровые документы можно вести в электронном виде?
• Новый порядок оформления копий документов.
• Порядок маркировки документов с защищенной информацией.
• Технические требования по проставлению печатей и др.
 
8. ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ ВАКАНСИЙ НА НОВОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ ИНФОРМАЦИОННОМ ПОРТАЛЕ, ВВЕДЕННЫЙ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ.
• Можно ли принимать на работу без размещения публичной информации?
• Что имеется в виду под «полной, актуальной, достоверной информацией»? Как будет проверяться эта информация?
• Какие гарантии и условия должны быть отражены по вакансиям?
• Какие еще риски и возможности несет новый портал?
9. НОВЫЕ ИТОГИ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ:
• Ключевое решение Верховного суда по дополнительным отпускам «вредникам».
• «Сгорание» отпусков: актуальная судебная практика.
10. ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ РЕЖИМА ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ С ИЮНЯ 2017 ГОДА.
11. ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПО РАБОТЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ С 12.07.2017
И многое другое.
 
ВТОРОЙ ДЕНЬ
1. РИСК-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСПЕКЦИОННЫХ ПРОВЕРОК
Практикум:
• Рассчитываем категорию риска своей компании
• Определяем периодичность проведения проверок Вашей компании с 1 января 2018 года
2. ОБНОВЛЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, КОТОРЫЕ БУДЕТ ПРОВЕРЯТЬ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Практикум:
• Определяем какие зоны риска есть в Вашей конкретной компании в части нарушения определенных нормативных актов;
• Составляем план проверки внутри компании соблюдения отдельных актов по анализу инспекционной практики за последние годы
3. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ САМООБСЛЕДОВАНИЯ ДЛЯ МИНИМИЗАЦИИ РИСКОВ КОМПАНИИ
Практикум:
• Строим план самообследования исходя из ключевых зон риска
4. ПРОВЕРКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Практикум:
• Проходим самопроверку, рассчитываем зону риска
5. ПРОВЕРКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Практикум:
• Проходим самопроверку, рассчитываем зону риска
6. ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Практикум:
• Перечень обязательных документов, проверяемых инспекцией труда;
• Проверка трудового договора – как ключевой зоны риска
7. РАССЧИТЫВАЕМ ВОЗМОЖНЫЙ РАЗМЕР АДМИНИСТРАТИВНОГО ШТРАФА, ОПРЕДЕЛЯЕМ ЛИНИЮ ПОВЕДЕНИЯ ИСХОДЯ ИЗ НЕОБХОДИМОСТИ ЗАЩИТЫ:
• Генерального директора;
• Компании
8. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ЛИНИИ ПОВЕДЕНИЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ИНСПЕКЦИОННОЙ ПРОВЕРКИ:
Практикум:
• Лица, уполномоченные представлять компанию;
• Ответы на вопросы инспектора;
• Предоставление документов инспектору;
• Оформление пояснений;
• Определение минимального и максимального порога риска исходя из индивидуальной ситуации в компании с соблюдением норм трудового законодательства. Действия в пределах данных значений

Похожие мероприятия

Конференция
Callday.Ecom 2024

Рекомендуем