Система профессиональных стандартов: практика внедрения и применения в 2016 году

Дата проведения: 26-27 апреля 2016 г.

Место проведения: г. Москва, конгресс-центр гостиницы «Космос»

Организатор: Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО)

О семинаре:

Тематика семинара. В ходе семинара будут рассмотрены изменения трудового законодательства в 2016 году, касающиеся обязательного внедрения профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года: применение новой системы квалификации персонала, новации в обучении и аттестации персонала, изменения в правовом регулировании трудовых отношений и кадровом делопроизводстве. 

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты служб управления персоналом, ОТиЗ, кадровых и юридических служб. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 34 900 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

Выступающие:

АЙЗИТУЛИНА Нелли Юрьевна – Заместитель руководителя - Начальник отдела контрольно-надзорной деятельности и по работе с обращениями граждан Государственной инспекции труда в Московской области.

АНДРУСОВ Вадим Эдуардович – Начальник отдела трудовых отношений и профессиональных стандартов Министерства здравоохранения Российской Федерации.

ГРИГОРЬЕВА Татьяна Олеговна – Генеральный директор Центра делового развития «Профи-Карьера», главный редактор журнала «Управление развитием персонала», член Ассоциации консультантов по персоналу.

КОФАНОВ Дмитрий Иванович – Генеральный директор компании кадрового консалтинга «NS Consulting», эксперт по вопросам кадрового делопроизводства и внедрения эффективных контрактов, практикующий юрист в сфере трудового законодательства.

В программе семинара

Формирование системы профессиональных стандартов

• Сферы использования и особенности применения профстандартов.
• Проблема обязательности требований к квалификации в профстандартах.
• Содержание профстандарта, особенности его структуры.
• Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
• Перечень утвержденных профстандартов и планы на 2016 год.
• Анализ макета профстандарта на примере профстандартов: «Специалист по управлению персоналом», «Бухгалтер», «Юрист» и др.

Новая российская система уровней квалификации

• Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профстандартами.
• Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
• Методы оценки работодателем степени соответствия квалификации работника требованиям профстандарта.
• Процедура подтверждения квалификации.
• Формирование многофункциональных центров профессиональных квалификаций.

Система оценки персонала

• Взаимосвязь порядка применения профстандартов, аттестации и сертификации работников.
• Профстандарты как основа сертификации.
• Применение профстандартов по итогам СОУТ.
• Порядок проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе после введения профстандарта.
• Порядок увольнения в случае непрохождения аттестации.
• Оценка опыта внедрения профстандартов и систем сертификации персонала.

Повышение квалификации персонала

• Требования к образованию в профстандартах.
• Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов.
• Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.
• Изменения в системе корпоративного обучения; планирование и бюджетирование обучения.
• Формы и методы обучения: организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту.
•  Возможности по взысканию с работника средств на повышение квалификации.

Изменения в кадровых процедурах

• Изменения в кадровых процедурах, зависящие от введения профстандартов в соответствии с новыми требованиями законодательства.
• Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников.
• Особенности перевода работника на другие должности (профессии).
• Изменения в локальных нормативных актах, трудовых договорах.
• Изменение штатного расписания.
• Корректировка должностных инструкций под введенные профстандарты.

Новое в трудовых отношениях с учетом введения профстандартов

• Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профстандарту.
• Использование профстандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора.
• Правовые категории «трудовая функция» и «квалификация», их прикладное значение.
• Влияние квалификационного уровня, определенного профстандартом, на оплату труда.
• Изменение должностных инструкций и порядок действий в случае несогласия работника с новыми требованиями.

Подготовка организаций к применению профстандартов с 1 июля 2016 года

• Подготовка организаций к применению профстандартов с 1 июля 2016 года (Федеральный закон от № 122-ФЗ от 2.05.2015).
• Внедрение профстандартов в систему управления персоналом организации: новые возможности и новые риски.
• Разработка комплексного плана мероприятий, связанных с внедрением практики применения профстандартов в организации.
• Рекомендации по подготовке изменений локальных нормативных актов и трудовых договоров.
• Новые требования по профстандратам, которые будут предъявлять инспекционные органы с 1 июля 2016 года.

Условия участия:

Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте либо по телефону (495) 223-70-80

ВОЗМОЖНЫ ИЗМЕНЕНИЯ! Актуальная информация о семинаре на официальном сайте

Контактное лицо: Учебный отдел

Телефон: +7 (495) 223-70-80

Факс: +7 (495) 223-67-39

e-mail: news@seminar-inform.ru

http://seminar-inform.ru/seminar/1188