Карьерный консультант. Фундамент профессии

Программа:

1. Карьерное консультирование в мире и в России: терминология и общее понятийное поле, карьерный менеджмент, тенденции современного рынка труда, современные теории карьер, международные профессиональные сообщества, сертификация, профессиональная этика.
2. Профессия карьерного консультанта: компетенции карьерного консультанта, профессиональные и гибкие навыки карьерного консультанта, взаимосвязь со смежными профессиями, оценка и развитие собственных компетенций консультанта.
3. Основные категории клиентов и клиентских запросов: особенности работы с различными клиентами и запросами на разных этапах карьеры, выбор ниши и специализации консультанта.
4. Универсальный алгоритм работы с клиентом: установление доверительных отношений с клиентом, снятие запроса, презентация услуг, определение формата конечного результата, проведение консультации (обзор основных инструментов и техник), долгосрочное сотрудничество. 
5. Продвижение себя как карьерного консультанта: позиционирование, поиск и привлечение клиентов. Каналы, инструменты и источники.

Авторы и ведущие тренинга:

Ксения Левина– сертифицированный карьерный консультант GCDF (GlobalCareerDevelopmentFacilitator), член NCDA. Опыт работы в сфере карьерного менеджмента с 2011 года: рекрутмент (АНКОР 2011-15) и карьерное консультирование квалифицированных специалистов и руководителей. 

Редактор журнала для карьерных консультантов «АККСиомы Карьеры»

Образование: 

• Санкт-Петербургский государственный университет: экономика труда
• NCDA (Американская ассоциация специалистов по развитию карьеры): Careerdevelopmentfacilitatorcourse (120 часов)
• Международный Эриксоновский Университет Коучинга: Наука и искусство трансформационного коучинга.

Ирина Кузьменкова– управляющий партнёр консалтинговой компании UPstep, основатель онлайн школы частных рекрутеров TalentSpace, ведущая программы «Больше, чем работа» на радио Mediametrics. Опыт работы в HR-сфере более 15 лет в таких компаниях, как Adecco, Heineken, Газпром нефть. Опыт работы HRD и ведения собственного бизнеса. Эксперт по корпоративной карьере.

Образование:

• МГТУ им. Н. Э. Баумана: экономист-менеджер
• NCDA (Американская ассоциация специалистов по развитию карьеры): Careerdevelopmentfacilitatorcourse (120 часов)

Светлана Катаева– управляющий партнер кадровой компании AVRIOGroupConsulting, бизнес-тренер по направлению «Технологии эффективного рекрутмента», преподаватель-эксперт HR Школы КАК ДЕЛАТЬ, лауреат премии «Влиятельные женщины Санкт-Петербурга – 2016». Опыт работы в сфере рекрутинга и кадрового консалтинга более 18 лет: АНКОР, ТРИЗА Exclusive, AVRIOGroupConsulting, специализация в карьерном консультировании: оценка конкурентоспособности на рынке труда, разработка стратегии построения карьеры, подготовка к успешному прохождению интервью.

Образование: 

• Санкт-Петербургский государственный университет: переводчик-лингвист 
• ИМИСП, Управление человеческими ресурсами

Александра Болдырева– руководитель образовательных проектов в ЦНТИ Прогресс по направлению обучения HR-специалистов и руководителей. Опыт работы в сфере HR(подбор персонала корпоративного бизнеса) 15 лет: ПАО Банк ВТБ, ПАО Росгосстрах. Куратор «Менторинговых групп развития HR в профессии». Сфера профессиональных интересов: карьерное консультирование квалифицированных специалистов и руководителей. Работа с запросами клиентов по трансформации хобби в бизнес.

Образование:

• Современная Гуманитарная Академия: лингвист
• Международный Банковский Институт: менеджер по управлению персоналом

Школа Карьерного менеджмента: карьерный консультант