Инструментальный тренинг в формате вебинара по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Мы рассматриваем фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему или внешнему, технология практична и для внутреннего рекрутера, и для специалиста кадрового агентства) информацию для первичной оценки. Одним из результатов применения подхода также является повышение качества обратной связи от заказчика.
Инструментальный тренинг в формате вебинара по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Мы рассматриваем фактографический подход, где на первое место ставится сбор системных взаимосвязанных достоверных фактов о компетенции, поведении кандидата и других целевых аспектов, позволяющих делать качественные выводы о соответствии кандидата, а также предоставлять заказчику (не имеет значения внутреннему или внешнему, технология практична и для внутреннего рекрутера, и для специалиста кадрового агентства) информацию для первичной оценки. Одним из результатов применения подхода также является повышение качества обратной связи от заказчика.
02 октября 2023 года пройдёт форум "Персонал ЭКСПО 2023".
Глобальный HR-форум Персонал Экспо.
Ежегодное событие федерального масштаба для тех, кто хочет быть в теме последних российских и мировых трендов, практик, инструментов и технологий в области управления персоналом и развития талантов.
Реальная площадка для обмена:
Лучшими HR-практиками — основные отрасли и бизнес разных размеров.
Разными мнениями — HRD, лидеры HR-направлений, СЕО, собственники бизнеса, HR-специалисты, эксперты.
Проблемами — помощь по всем HR-направлениям.
Зрелыми решениями.
HR-лаборатория
«Новые HR-практики»
представляем HR-кейсы и HR-продукты только c доказанной эффективностью. Питчим лучших провайдеров HR-решений на основе кейсов с реальными компаниями.
Участники лаборатории выбирают лучшие инструменты для решения своих HR-задач.
Провайдеры получают обратную связь по продукту «здесь и сейчас», чтобы потом доработать его.
Вместе меняем рынок HR-продуктов к лучшему
Это представители ключевых российских компаний из разных отраслей, у которых за плечами есть работающие, эффективные и вдохновляющие HR-практики по различным HR-направлениям.
Есть тремин «бизнес-ангелы», он обозначает частных инвесторов, готовых вкладываться в стартапы на самых ранних стадиях, принимая активное участие в развитии бизнеса.
HR-Ангелы
На нашей площадке мы создадим пространство для HR-Ангелов, которые будут вкладываться экспертизой и своими ресурсами, чтобы помочь не стартапам, а зрелым компаниям найти ответы на волнующие их вопросы и тем самым помочь бизнесу!
Реальные кейсы компаний, которые упростили работу отделов кадров за 1 месяц
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
В рамках мероприятия Вы сможете получить ответы на следующие вопросы:
Как сократить очереди сотрудников за заявлениями?
Как эффективно работать с удаленными сотрудниками?
Как минимизировать ошибки в документах?
Как быстро обрабатывать заявления?
Как не ошибиться при подготовке документов?
Как избавиться от тонны бумажных кадровых документов?
Кому точно полезно посетить вебинар: бухгалтера, сотрудники и руководители кадровой службы, руководители компании, HR-специалисты.
Программа мероприятия
На примерах разберем, какие проблемы возникают в работе отдела кадров
Как личный кабинет сотрудника помогает работать с удалёнщиками, «бегунками» и «незнайками»
Что можно, а что нельзя переводить в электронный вид
Кейс Додо Пиццы и других компаний
Демонстрация сервиса 1С:Кабинет сотрудника
Бонус для посетивших мероприятие!
Спикер:
Антон Фоминых
Руководитель проектов по кадровому ЭДО компании "Первый Бит"
Свыше 50% руководителей России не управляют своими личными знаниями системно, хотя управление знаниями корпоративными начинается именно с этого.
Поэтому предлагаем Вам посетить абсолютно уникальную онлайн-конференцию, где мы впервые раскроем от А до Я тему «Как управлять личными знаниями».
На конференции Вы узнаете от коллег:
Как актуализировать свои скрытые знания?
Как управлять своими знаниями системно?
Как использовать свои знания на 100%?
Конференция по Управлению личными знаниями пройдет 05 октября 2023 года в рамках IV Конференции по управлению корпоративными знаниями, где мы обсудим:
1 день (3.10): Мотивация, вовлечение сотрудников и экспертов.
2 день (4.10): Создание системы управления знаниями.
3 день (5.10): Управление личными знаниями.
Программа составлена на основе опроса 65 экспертов, руководителей отделов обучения и групп управления знаниями крупнейших российских компаний.
Ключевые темы:
Как оценить эффективность системы управления знаниями в компании
Как спроектировать систему управления знаниями
Как мотивировать сотрудников систематизировать знания и делиться ими
Как снизить зависимость развития компании от ключевых сотрудников
Как создать базу знаний, которая работает
С чего начать построение системы управления знаниями
На конференции Вы ознакомитесь с аналитическими докладами на актуальные темы, получите практические навыки, а также примите участие в дискуссиях и групповых работах с другими представителями крупных компаний.
Среди спикеров лидеры рынка: Газпром, Сбербанк, Текора, Группа Черкизово, МТС, ОКБ Сухого ПАО «ОАК», Exness, Озон Tech, KM Club, Нетология, Гедеон Рихтер Фарма, ПАО Северсталь, Kept (ex-KPMG), АО Объединенная Двигателестроительная Корпорация.
Целевая аудитория: HR-директора, директора по обучению, менеджеры по работе со знаниями, руководители проектов всех отраслей, заинтересованные в росте экспертизы компании и своей лично.
Форум «Найти IT», посвященный карьерному развитию в сфере высоких технологий пройдет 3 октября 2023 г. в Москве.
Ежегодно его посещают более 3000 студентов и выпускников IT-направлений. В мероприятии участвуют HR- и технические специалисты топовых IT-компаний. Здесь можно найти интересные вакансии, узнать о требованиях и условиях работы в конкретной компании, оценить свою конкурентоспособность. В рамках мероприятия всегда проводятся мастер-классы и конкурсы с призами от работодателей.
«Найти IT» — это карьерный форум для молодых и заряженных IT-специалистов с 10-летней историей. На форуме будут 40+ компаний, которые готовы работать и уже работают с начинающими IT-специалистами! Они предлагают стажировки и работу, проводят мастер-классы и предварительные собеседования, приглашают на следующие этапы отбора.
Ты пообщаешься с представителями и рекрутерами 40+ компаний в одном месте и установишь прямой контакт с потенциальными работодателями. Интересный факт: более 50% вакансий закрываются без их публикации.
Лекции и мастер-классы компаний-участников,
Конкурсы от работодателей и розыгрыш призов от FutureToday,
Нетворкинг с HR, экспертами и единомышленниками.
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими, для достижения выдающихся результатов.
В рамках дискуссий мы обсудим наиболее актуальные вопросы, которые ставит текущая внешняя повестка. Поговорим о том, как получить синергетический эффект от сотрудничества TeamLead-ов и HR-ов на всех этапах взаимодействия.
5 октября 2023 | HR IT DAY
Как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов
6 октября 2023 | TEAM LEAD DAY
Как создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими
Подробнее на сайте: it-forums.ru
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Рынок ИТ-экспертов, что изменилось за год?
Как меняется HRBRANDи корпоративная культура в ИТ-компаниях?
HR BP для ИТ-команд, надо ли внедрять HR BP-подходы и что это дает?
Кандидаты и их онбординг в ИТ, что изменилось?
Модель компетенций для тимлидов и менеджеров ИТ-команд, зачем создавать и как использовать?
Обучение в ИТ, как изменились soft-skills-дизайн, темы и форматы?
ИИ в ИТ-обучении softskills– помощь или барьер? Какие последствия могут быть?
Как меняются инструменты мотивации в ИТ в современных реалиях?
Эмоциональный интеллект в ИТ, зачем это нужно хардовым командам?
Новые тренды в управлении ИТ-командой, какая специфика ИТ-деятельности намечается, как это стоит учитывать в управлении?
Эмпатия и ассертивность, как инструменты коммуникации в ИТ.
Управление ИТ-командой в сложной или стрессовой ситуации, инструменты к действию.
Точки устойчивости и опоры для управления в ИТ, как найти и создать?
Принцип Оz, как один из основных инструментов работы современных ИТ-команд. Как помогает этот инструмент?
Индустриальный ИТ, дуальные бизнес-коммуникации или как понять Заказчика с полуслова?
Team-сонастройка в современное время, на что делать упор при работе с командами?
Conflict management важный skill руководителя ИТ. Инструменты медиации в бизнес-задачах, как применять?
Оптимизация и пересмотр функций в сторону наращивания, рескиллинг в ИТ и в саппорт в сторону многофункциональности.
Обратная связь – известный инструмент для ИТ-менеджера, как сейчас меняется структура ее подачи?
People management для ИТ-менеджеров, практика применения.
Бадди и наставничество в ИТ, применимо только для hard skills?
Подробнее на сайте: it-forums.ru
Свыше 50% руководителей России не управляют своими личными знаниями системно, хотя управление знаниями корпоративными начинается именно с этого.
Управление личными знаниями важно каждому специалисту, если он хочет расти в карьере, развиваться, повышать качество и уровень своей жизни
Поэтому предлагаем Вам посетить абсолютно уникальную онлайн-конференцию, где мы впервые раскроем от А до Я тему «Как управлять личными знаниями».
На конференции Вы узнаете от коллег:
Как актуализировать свои скрытые знания?
Как управлять своими знаниями системно?
Как использовать свои знания на 100%?
Программа составлена на основе опроса 65 экспертов, руководителей отделов обучения и групп управления знаниями крупнейших Российских компаний
Вы сможете ознакомиться с опытом коллег из крупнейших российских компаний, таких как: Газпром, Сбербанк, Текора, Группа Черкизово, МТС, ОКБ Сухого ПАО «ОАК», Exness, Озон Tech, KM Club, Нетология, Гедеон Рихтер Фарма, ПАО Северсталь, Kept (ex-KPMG), АО Объединенная Двигателестроительная Корпорация.
Участники: HR-директора, директора по обучению, менеджеры по работе со знаниями, руководители проектов всех отраслей, заинтересованные в росте экспертизы компании и своей лично.
По промокоду UPZN5 Вы получите скидку 5%!
*Проходит в рамках IV конференции «Управление корпоративными знаниями 2023».
ФИС ФРДО – это Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Система содержит сведения о документах, подтверждающих уровень образования, степень квалификации, а также свидетельствующих о пройденном обучении.
Реестр позволяет подтвердить подлинность документов о дополнительном образовании. А также, помочь выявить поддельные.
На вебинаре специалист по лицензированию образовательной деятельности расскажет о важности подключения к ФИС ФРДО, а также ответит на ваши вопросы.
В программе:
Зачем нужна лицензия на дополнительное профессиональные образование?
Обязана ли организация, получившая лицензию на ДПО регистрироваться в ФИС ФРДО?
Если ли штрафные санкции за не подключение к ФИС ФРДО?
Какой диплом или сертификат имеет ценность в глазах работодателя?
Как подтвердить получение образования? Как это можно проверить?
Документы, подтверждающие получение образования: сертификаты, свидетельства, дипломы;
Как ФИС ФРДО защищает образовательные компании и учащихся?
Правила формирования и ведения федерального реестра сведений о документах об образовании;
Основные ошибки при работе с модулем ДПО ФИС ФРДО.
Спикер: Наталья Романова – специалист по лицензированию образовательной деятельности.
Внимание: мероприятия закрыты для представителей юридических, консалтинговых компаний, адвокатских кабинетов, частных лиц.
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими, для достижения выдающихся результатов.
В рамках дискуссий мы обсудим наиболее актуальные вопросы, которые ставит текущая внешняя повестка. Поговорим о том, как получить синергетический эффект от сотрудничества TeamLead-ов и HR-ов на всех этапах взаимодействия.
5 октября 2023 | HR IT DAY
Как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов
6 октября 2023 | TEAM LEAD DAY
Как создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими
Подробнее на сайте: it-forums.ru
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Рынок ИТ-экспертов, что изменилось за год?
Как меняется HRBRANDи корпоративная культура в ИТ-компаниях?
HR BP для ИТ-команд, надо ли внедрять HR BP-подходы и что это дает?
Кандидаты и их онбординг в ИТ, что изменилось?
Модель компетенций для тимлидов и менеджеров ИТ-команд, зачем создавать и как использовать?
Обучение в ИТ, как изменились soft-skills-дизайн, темы и форматы?
ИИ в ИТ-обучении softskills– помощь или барьер? Какие последствия могут быть?
Как меняются инструменты мотивации в ИТ в современных реалиях?
Эмоциональный интеллект в ИТ, зачем это нужно хардовым командам?
Новые тренды в управлении ИТ-командой, какая специфика ИТ-деятельности намечается, как это стоит учитывать в управлении?
Эмпатия и ассертивность, как инструменты коммуникации в ИТ.
Управление ИТ-командой в сложной или стрессовой ситуации, инструменты к действию.
Точки устойчивости и опоры для управления в ИТ, как найти и создать?
Принцип Оz, как один из основных инструментов работы современных ИТ-команд. Как помогает этот инструмент?
Индустриальный ИТ, дуальные бизнес-коммуникации или как понять Заказчика с полуслова?
Team-сонастройка в современное время, на что делать упор при работе с командами?
Conflict management важный skill руководителя ИТ. Инструменты медиации в бизнес-задачах, как применять?
Оптимизация и пересмотр функций в сторону наращивания, рескиллинг в ИТ и в саппорт в сторону многофункциональности.
Обратная связь – известный инструмент для ИТ-менеджера, как сейчас меняется структура ее подачи?
People management для ИТ-менеджеров, практика применения.
Бадди и наставничество в ИТ, применимо только для hard skills?
Подробнее на сайте: it-forums.ru
6-8 октября, 2023, Актау
Генеральный Партнер: RIXOS Water World Aktau
Какую задачу решает Форум?
Создание платформы для встреч, обмена информацией, знаниями и опытом между ведущими отелями и ресторанами Каспийского региона,
Обсуждение перспектив сотрудничества и заключение меморандумов,
Продвижение культуры качественного отдыха для Клиентов в Регионе,
Привлечение новых партнеров и клиентов,
Повышение узнаваемости Брендов,
Возможность ознакомиться с эффективными решениями в отрасли от провайдеров (как международных, так и локальных).
Страны – участницы: Казахстан, Азербайджан, Иран, Россия, Туркменистан, Турция, Грузия, Узбекистан
Деловая Программа Форума:
1 ДЕНЬ
Hotel Business Day (в рамках первого дня к обсуждению Стратегические вопросы отрасли, развития и сотрудничества, включая):
Отели и Туризм, Международное партнерство, Текущее состояние и тренды отельного бизнеса в Каспийском регионе;
Современные запросы Клиента на отдых; Привлечение и удержание гостей: новые техники и технологии; Обеспечение качества услуги;
Управление отелем в период кризиса: практические решения и др.
Подбор, обучение и адаптация персонала;
Закупки и эффективная экономика;
2 ДЕНЬ
Hospitality Providers Decisions (В формате презентаций и митапов).
Автоматизация операционных процессов (Digital HoReCa),
Маркетинг и реклама– эффективные каналы привлечения сегодня;
PR;
Проектирование, оснащение и дизайн: индивидуальные решения;
Food & Drinks Procurement;
Перспективы интеграции кухни тюркских народов;
Entertainment Support,
Leisure & Tourism и др.
3 День
Фестиваль Нео Казахской Кухни
Ключевые сегменты:
Отели
Управляющие компании Hospitality Industry
Ресторанные сети
Рестораны в отелях
Специализированные Ассоциации
Провайдеры услуг
Провайдеры:
Гостиничное оборудование,
Все для профессиональной кухни,
Leisure & Tourism,
Entertainment,
Проектирование и оснащение,
Тур агентства и Авиаперевозчики,
Строительство, отделка, тех оснащение,
Ландшафтный дизайн,
Дизайн и декор,
Hospitality Tech,
Технологии кейтеринга,
Гастрономия и Кулинарные шоу,
Фуд Сервис,
Клининговое оборудование и сервис.
Статус участников:
Собственники
Управляющие
Руководители служб
Операционное руководство
Отделы закупок
Отделы маркетинга и продаж
PR отделы
Официальный сайт форума: horecacaspian.kz
Как Битрикс24 помогает организовать работу через задачи и проекты
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
«Если вы хотите быть успешным в бизнесе, вы должны быть мастером управления своим временем. Это означает, что вы должны уметь определять свои приоритеты, делегировать задачи и использовать свое время наиболее эффективно.» – Стивен Кови, автор книги «7 навыков высокоэффективных людей»
Наша команда поделиться с вами, как использовать потенциал раздела «Задачи» в Битрикс24 наиболее продуктивно и стать руководителем, который достигает поставленных задач компании эффективно и в срок.
Вебинар по управлению задачами подходит для владельцев бизнеса, директоров и руководителей компаний, Product-менеджеров и инженеров.
Ваши сотрудники уже не смогут сказать вам:
«Вы не говорили!»
«Я не слышал!»
«Я не помню!»
«Я думал, это несрочно»
«Мне не передали дела!»
Программа мероприятия
Задачи в Битрикс24. Что это такое и как их создавать.
Вид отображения Задача в Битрикс24. Визуализируем работу.
Проекты и Группы в Битрикс24. В чем разница, какие бывают и для чего используются.
Скрам. Краткий обзор функционала.
Спикер:
Александр Суббота
Руководитель группы внедрения и настройки CRM-систем.
Компания «Первый БИТ»
Опыт в автоматизации бизнеса более 3 лет.
КЛЮЧЕВЫЕ УЧАСТНИКИ:
HRD (Директор по управлению персоналом)
Руководитель проектов цифровой трансформации/Chief Digital
Руководитель по автоматизации HR процессов
Руководитель управления обучения и развития
Директора департаментов, направлений по аналитике и C&B
Руководитель по управлению талантами и развитию персонала
Что Вы узнайте, посетив конференцию?
Аналитика технологий для выстраивания качественных процессов в HR;
Цифровые инструменты будущего в управлении персоналом. Что предлагает российский рынок?
Обзор решений: что на рынке сегодня? Новые инструменты, площадки для автоматизации HR
Как выстроить все процессы автоматизации управления персоналом?
Цифровые изменения в области управления HR
Современные дата центричные практики в обучении.
Что Вы получите, посетив конференцию?
5 актуальных ворк-шопов для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
3 стратегических дискуссии, чтобы понять куда и как двигаться дальше
3 аналитических доклада
1 мастер-класс по Exсel
1 час под питчи стартапов в сфере HR TECH , на которых молодые и амбициозные компании смогут представить свои проекты аудитории.
А также уникальные возможности:
Бенчмарк - сессия, где компании СИБУР И СЕВЕРСТАЛЬ представят свои HR порталы. У слушателей форума есть уникальная возможность зайти на HR- платформу и в живую, глазами руководителя и сотрудника ознакомится с ней изнутри, протестировать и перенять реальный опыт коллег, сравнив со своим.
5 интерактивных воркшопа для участников. Вы сможете не только слушать опыт экспертов, но и принимать активное участие в обсуждениях острых тем.
1 мастер-класс по Exсel
1 час под питчи стартапов в сфере HR TECH , на которых молодые и амбициозные компании смогут представить свои проекты аудитории.
Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «TECH5»
По всем вопросам — Тамара Куприна, kuprina@quorumconference.ru
До встречи на конференции!
Локальные нормативные акты организации для ведения воинского учета
Состав и категории граждан, подлежащих воинскому учету в организации
Документы, необходимые для ведения воинского учета
Документы от призывников и военнообязанных для их постановки на воинский учет
Что понимается под ведением воинского учета
В каких случаях и в какие сроки необходимо сообщать о военнообязанных работниках в военкомат
Ответственность за неведение воинского учета
По итогам каждый участник получит презентацию и запись вебинара.
Информационный партнер: ГАРАНТ
Участие - бесплатно!
Дарья Честнова, моб.: +7(968)923-09-81 Email: admin@pravovest-audit.ru
АКГ «ПРАВОВЕСТ Аудит» — 14 место RAEX 2022
SEO - мифы и реальность: Как разобраться в основах интернет-продвижения и выбрать правильного партнера
не указан
Онлайн-трансляция
не определено
Онлайн-трансляция
SEO-продвижение — это процесс оптимизации и настройки вашего сайта с целью повышения его видимости в поисковых системах, таких как Google и Яндекс. Когда ваш сайт легко находят по ключевым словам, связанным с вашим бизнесом, это привлекает больше посетителей и потенциальных клиентов.
На вебинаре мы расскажем об основах SEO и обсудим основные заблуждения, с которыми вы можете столкнуться. А также подскажем вам на какие аспекты стоит обратить внимание, чтобы выбрать квалифицированного исполнителя!
Программа мероприятия
Что такое SEO и почему это важно.
ТОП-5 мифов о SEO: распространенные заблуждения и реальная картина.
Что влияет на ранжирование: от ключевых слов до социальных сигналов.
Как выбрать исполнителя для SEO: на что обратить внимание при выборе агентства или фрилансера.
SEO-аудит вашего сайта: почему это первый и важнейший шаг в оптимизации.
Как мы можем помочь: наш подход к продвижению и особенности работы с клиентами.
Вопросы и ответы.
Спикер:
Иван Полешко
Руководитель web-проектов, компания «Первый Бит»
Опыт в создании высококонверсионных интернет-магазинов более 3 лет.
В копилке Ивана реализованы проекты с такими крупными компаниями, как: Ровен, Ваш дом24 и др.
Ивент о том, как найти лучший формат обучения для каждого кейса и сотрудника, как добиться мотивации не для галочки, о целях обучения, как их достичь, доказать эффективность и коммерческий эффект, не слив бюджет.
Конференция про индивидуальный подход и культуру роста.
Кейсы от 40+ классных спикеров, среди которых:
― Ольга, Директор по развитию новых бизнесов, Техническая Академия Росатом;
― Вероника, Лидер команды обучения, Додо Пицца;
― Наталья, Начальник отдела управления персоналом ЦФТО, РЖД;
― Софья, Менеджер по обучению и развитию, ЕВРАЗ;
― Виктория, Руководитель корпоративного университета, KazanExpress;
Темы выступлений полностью собраны из опросов 150 руководителей таких компаний, как ВкусВилл, Dodo, Qiwi, Ozon, Лента, Газпром, Почта России, Tele2, Атриум, Никамед, Юматекс, Владимиртеплогаз и др.
Подойдет для hr, у которых сейчас приоритет на обучение персонала.
Бизнес-образование для управленцев
21 октября в 10:30 Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС приглашает на День открытых дверей по программам МВА, Executive МВА и корпоративного обучения.
Вы узнаете:
Зачем управленцы идут учиться?
Как правильно выбрать программу и быстро окупить вложения?
Почему МИРБИС уже почти 35 лет остается лидером отрасли? (Топ-3 российских бизнес-школ)
Только на Дне открытых дверей можно получить сертификат на занятие в действующей группе МВА, а также специальные бонусы и скидки на обучение.
Регистрация на День открытых дверей ЗДЕСЬ
МИРБИС – ЭТО
– Стабильная история успеха с 1988 года
– Фундаментальные знания о бизнесе
– Эффективные и актуальные инструменты управления
– Международная аккредитация и признание в рейтингах
– Сообщество 11 000 + успешных управленцев
– Современный комфортабельный офис в центре Москвы
Вы готовы сделать шаг в карьерном и личностном развитии? Ждем вас в школе решений для бизнеса!
Адрес: ул. Марксистская, д.34, к.7 (ст. м. Таганская, Марксистская, Пролетарская)
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию
Amber Plaza (Амбер Плаза)
Москва, Россия
Amber Plaza (Амбер Плаза)
Москва, Россия
GAME & LEARN | Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала
Вы ищете способ повысить эффективность корпоративного обучения и развития своих сотрудников? Вы хотите преодолеть ограничение ресурсов, использовать инновационные практики и обеспечить максимальный результат?
Приглашаем 24 октября 2023 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
Сайт конференции: https://game-learn.ru/
В ПРОГРАММЕ
КОНФЕРЕНЦИЯ | Более 30 HR-кейсов
HR-эксперты и руководители корпоративных учебных центров представят реализованные кейсы по обучению и развитию сотрудников, поделятся опытом внедрения игровых методов обучения и геймификации, а также результатом применения digital-инструментов для обучения персонала.
Среди спикеров, которые уже подтвердили участие, представители компаний: УК «Металлинвест», БКС Мир инвестиций, Лига ставок, ПАО МТС, СКБ КОНТУР, Legrand Россия и СНГ, Группа компаний «Железно», АК АЛРОСА (ПАО), УРАЛХИМ, ПАО Мегафон, ООО «Этажи», Росбанк, Tele2, СберУниверситет и др.
ТЕСТ-ДРАЙВ деловых игр в мини-группах
Ведущие разработчики представят более 50 деловых игр для обучения, развития, оценки, мотивации и командообразования персонала.
Обязательно воспользуйтесь уникальной возможностью и примите участие в тест-драйве деловых игр!
ВЫСТАВКА | Демонстрация новейших технологий и решений для обучения и развития персонала
Организованный нетворкинг
Приглашаем профессионалов сферы корпоративного обучения и развития персонала принять активное участие в нашей конференции.
GAME & LEARN – это отличная возможность для профессионального роста и развития в сфере корпоративного обучения. Присоединяйтесь к участникам мероприятия и не упустите возможность зарядиться новыми идеями и обрести ценные связи внутри профессионального сообщества!
Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/
SmartisConf 2023: data-driven маркетинг — тренды, механики и продажи
Согласие Hall
Онлайн-трансляция
Согласие Hall
Онлайн-трансляция
Приглашаем Вас на SmartisConf 2023, главную конференцию о повышении эффективности маркетинга и продаж в недвижимости, которая пройдет 26 октября.
С 12 до 16 часов по московскому времени главной темой будет состояние отрасли на конец 2023 года.
Программа
Как застройщики достигали показатели прибыли с помощью данных.
Как за год изменились методы работы с аудиторией.
Какие факторы влияют на решение о покупке квартиры в 2023 году?
Можно ли оцифровать офлайн-рекламу?
Планируется два формата участия: онлайн и офлайн.
Если вы хотите смотреть конференцию в прямом эфире, то просто зарегистрируйтесь. Ссылку на трансляцию мы пришлем перед мероприятием.
Если вы хотите прийти лично, задать вопросы спикерам, пообщаться с нами, нашими партнерами и коллегами, то регистрируйтесь и приходите 26 октября в Согласие Hall на Проспекте Мира, 36 в Москве.
Количество мест оффлайн ограничено. Поэтому спешите подать заявку уже сейчас.
Конференция Human:Подбор персонала ― 15 ноября 2023 года ― Москва ― 50+ спикеров ― новые источники подбора, ИИ, внутренний кадровый резерв, переквалификация, автоматизация, аналитика и другие темы.
Ивент о том, где взять отклики кроме hh, кейсы про массовый подбор, внутренний подбор и переквалификацию, как автоматизировать воронку, про заботливые треки онбординга и адаптации, построение HR-бренда и работу с нейросетями.
Экспертная площадка про индивидуальный подход и культуру роста.
Кейсы от 50+ спикеров, многие из которых поделятся опытом впервые:
― Юлия, Recruitment Team Lead, Тинькофф;
― Татьяна, Глава централизованной службы подбора, Газпром-нефть;
― Владислав, руководитель подбора и адаптации персонала, Самокат;
― Екатерина, Руководитель Единого центра по подбору персонала, АШАН Ритейл Россия;
― Юлия, HRD, ТЕХНОНИКОЛЬ;
― Алена, Руководитель службы сквозных процессов управления эффективностью сотрудников, Яндекс;
― Яна, Начальник отдела по работе с IT-персоналом и HR-брендом, Sportmaster Lab;
― Людмила, Директор по управлению талантами, Ростелеком-Солар.
Мы уже сформировали полностью программу, активности, настроили алгоритмы Умных Welcome-знакомств — всё для того, чтобы конференция получилась заботливой, а вы 15 ноября это ощутили!
