Конференция
Женщины в бизнесе: лидерство и предпринимательство 2022
11 ноя
Пт
Россия, Москва
Согласно проведенному еще в 2015 году исследованию МcKinsey Global Institute, гендерное неравенство – это упущенные возможности, которые могли бы напрямую повлиять на улучшение экономических показателей не только компаний, но и государств[i]. К примеру, если говорить про Россию, то решение вопроса гендерного дисбаланса привело бы к увеличению ВВП на 13 – 14%, а также к росту производительности и благосостояния всего населения. Но по данным Росстата, вопреки тому, что в нашей стране женское население превалирует над мужским, женщины вовлечены в экономику страны в меньшей степени: уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет 60%, среди мужчин – 72%. При этом стоит отметить, что относительно доли женщин-руководителей у нас все же один из самых высоких показателей в мире – 41%[ii]. То есть нельзя утверждать, что в бизнесе гендерное неравенство так уж велико. Да и в целом явной дискриминации по половому признаку в нашем обществе уже практически не наблюдается.
Тем не менее, как бы ни трансформировалось восприятие роли женщин в современном мире, исторически сложившиеся культурные установки и стереотипы о традиционных гендерных позициях продолжают обуславливать наличие заметного гендерного разрыва в корпоративном управлении и бизнес-среде. И данная проблема остается актуальной, требуя новых подходов и решений.
Как сейчас меняется гендерная повестка в стране и мире, в особенности на фоне неблагоприятного развития событий в последнее время? С какими новыми вызовами и трудностями приходится сталкиваться женщинам сегодня на пути к самореализации и карьерному росту? Какие полезные практики уже существуют в области поддержки женского лидерства? И какие еще инициативы необходимы, в частности в направлении создания инклюзивной среды для работающих мам в компаниях и развития женского предпринимательства?
Тем не менее, как бы ни трансформировалось восприятие роли женщин в современном мире, исторически сложившиеся культурные установки и стереотипы о традиционных гендерных позициях продолжают обуславливать наличие заметного гендерного разрыва в корпоративном управлении и бизнес-среде. И данная проблема остается актуальной, требуя новых подходов и решений.
Как сейчас меняется гендерная повестка в стране и мире, в особенности на фоне неблагоприятного развития событий в последнее время? С какими новыми вызовами и трудностями приходится сталкиваться женщинам сегодня на пути к самореализации и карьерному росту? Какие полезные практики уже существуют в области поддержки женского лидерства? И какие еще инициативы необходимы, в частности в направлении создания инклюзивной среды для работающих мам в компаниях и развития женского предпринимательства?
Похожие мероприятия
Рекомендуем
Вебинар
Как автоматизация влияет на счастье сотрудников. Будущее с КЭДО уже сейчас
03 апр
Ср
Онлайн-трансляция
Конференция
БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ | HR IT & TEAMLEAD КОНФЕРЕНЦИЯ
11 - 12 апр
Чт-Пт
Онлайн-трансляция
Azimut Отель Смоленская Москва
Конференция
СТРОИТЕЛЬНАЯ ОТРАСЛЬ 2024: анализ, прогнозы, тренды
12 апр
Пт
Онлайн-трансляция
Конференция
Инвестиции в бизнес, стартапы и недвижимость. Тренды 2024 года
12 апр
Пт
Сочи, Россия
Sea Galaxy Hotel Congress & SPA
Вебинар
Путеводитель по чек-листам для бизнеса: от классического подхода до применения ИИ
18 апр
Чт
Онлайн-трансляция
Конференция
2-я Межрегиональная конференция по цифровой трансформации промышленности и энергетики
22 - 23 апр
Пн-Вт
Ростов-на-Дону, Россия
Маринс Парк Отель Ростов
Конференция
Recruitment DAY | Современные подходы и инструменты
22 апр
Пн
Москва, Россия
Azimut Отель Смоленская Москва
Вебинар
Чек-листы - секретный ингредиент успеха вашего ресторана
25 апр
Чт
Онлайн-трансляция