Москва, Россия

Но что такое удержание персонала? Это результат плохо спланированных бизнес-процессов в HR или система гигиенических и профилактических мер, необходимая даже тогда, когда текучесть персонала невысокая?

Новый форум компании «Люди и Коммуникации» поможет разобраться в этих вопросах и получить экспертное мнение HR-лидеров, в чьих компаниях система удержания персонала уже существует и приносит результаты.

В программе:

  • Нужна ли бизнесу комплексная система удержания персонала?

  • Рамки разумного: кого из сотрудников удерживать необходимо, а с кем лучше попрощаться?

  • От чего зависит выбор инструментов удержания разных категорий персонала?

  • Какие инструменты удержания выбирают топовые работодатели России?

  • Как системно работать с ожиданиями и employee experience сотрудников?

  • Как настроить работу с руководителями и не терять талантливых коллег на старте?

  • Чем может быть полезно бизнесу взаимодействие с бывшими сотрудниками?


Обсуждения. Кейсы. Мастер-классы.

Нас ждет два дня плотной работы!

Присоединяйтесь к лидерам!


Как удержать персонал? - главный вопрос, которым задается бизнес не первый год.
Анонсы

Как удержать персонал? - главный вопрос, которым задается бизнес не первый год.

20.02.2020

Но что такое удержание персонала? Это результат плохо спланированных бизнес-процессов в HR или система гигиенических и профилактических мер, необходимая даже тогда, когда текучесть персонала невысокая?

Новый форум компании «Люди и Коммуникации» поможет разобраться в этих вопросах и получить экспертное мнение HR-лидеров, в чьих компаниях система удержания персонала уже существует и приносит результаты.

В программе:

  • Нужна ли бизнесу комплексная система удержания персонала?

  • Рамки разумного: кого из сотрудников удерживать необходимо, а с кем лучше попрощаться?

  • От чего зависит выбор инструментов удержания разных категорий персонала?

  • Какие инструменты удержания выбирают топовые работодатели России?

  • Как системно работать с ожиданиями и employee experience сотрудников?

  • Как настроить работу с руководителями и не терять талантливых коллег на старте?

  • Чем может быть полезно бизнесу взаимодействие с бывшими сотрудниками?


Обсуждения. Кейсы. Мастер-классы.

Нас ждет два дня плотной работы!

Присоединяйтесь к лидерам!


Комментарии

ВК
Facebook

Подписка на новости