Ключевые вопросы:
- HiPo vs. HiPRO. Кого считать драйверами результативности бизнеса?
- Профессии будущего: какие метрики позволяют идентифицировать компетенции, необходимые компании для развития?
- Talent on top. Как выбрать каналы коммуникации и выявить сотрудников с высоким трансформационным потенциалом?
- Какие методы оценки потенциала используют топовые работодатели?
- Как спроектировать карьерный путь таланта и нивелировать риски ухода?
- Как избежать демотивации кадрового резерва и какими мероприятиями поддерживать вовлеченность сотрудников?
- Как Wellbeing-программы помогают предотвратить эмоциональное выгорание сотрудников?
- Как с помощью HR аналитики выявить возможности оптимизации бюджета на управление талантами?
Стоимость участия:
- при регистрации и оплате до 20 июня - 41 900 рублей
- при оплате после 20 июня (по гарантийному письму) - 46 900 рублей