Бесплатная HR-встреча в столице закатов | Микролёрнинг как тренд в обучении сотрудников
Бесплатная HR-встреча в столице закатов | Микролёрнинг как тренд в обучении сотрудников
Приглашаем на бесплатную HR-встречу от команды организаторов I'M READY - большой конференции по управлению персоналом.
🎲 Тема: Микролернинг как тренд в обучении сотрудников. Как создать актуальный, интересный и эффективный курс по модели микролернинга
Исследования показывают: до 70% знаний из традиционных курсов не применяются на практике. Кроме того, снижение бюджетов на обучение просто не позволяет многим компаниям внедрять классические онлайн и офлайн курсы.
Тренд корпоративного обучения сегодня – микролернинг.
Крупные компании внедряют его уже очень активно, на крупных конференциях эта тема по актуальности бьет все рекорды. Мы тоже решили не отставать и углубиться в тему более активно!
Что будет?
🕘 (10:20 - 12:00) Воркшоп: Как создать актуальный, интересный и эффективный курс по модели микролернинга.
О чем поговорим?
1️⃣ Почему «один формат для всех» больше не работает, и как узнать, какой вариант обучения подходит для ваших сотрудников
2️⃣ Что такое микролернинг, и почему это не равно «нарезать обучающий курс на кусочки»
3️⃣ Кому микролернинг нужен «ещё вчера», а кому не пригодится даже завтра
4️⃣ Алгоритм построения обучающего курса в формате микролернинга
🕘 (12:15 - 13:00) «Живой подкаст» с экспертом
Обсудим:
✅ Для каких компаний микролернинг must have: чек-лист организационной готовности
✅ Заменит ли ИИ специалистов по обучению, и когда это случится?
✅ Как работать с сопротивлением сотрудников к обучению?
✅ Микролернинг для сложных компетенций: можно ли развить лидерство или стратегическое мышление в формате 5-7 минут?
✅ ROI и метрики: как доказать бизнесу, что микролернинг работает?
Спикер: Екатерина Кордубайлова, эксперт по корпоративному обучению. Работала с компаниями Тинькофф, Техно-Николь, ELIS. Спикер форумов и конференций: Learning Elements, VK HR Tech, БРИКС-2025.
Мероприятие бесплатное, но по предварительной регистрации.
*количество мест ограничено