FWD. Woman Summit 2026

1 октября 2026 г. в Москве пройдет FWD. Woman Summit.

«FWD. Woman Summit» — это профессиональная площадка для топ-менеджеров, собственниц бизнеса, женщин-лидеров, HR-директоров, экспертов рынка и героинь Forbes Woman для обсуждения того, как сделать женщину на работе счастливее и эффективнее, как усилить ее роль в экономике и на рынке труда.

Женщины уже доказали свою эффективность в бизнесе — исследования показывают, что компании с гендерно сбалансированными командами показывают лучшие финансовые результаты, а женщины-руководители создают более устойчивые и инновационные организации. Однако этот потенциал до сих пор используется не полностью.

Поэтому на саммите FWD — 2026 мы вместе с экспертами, лидерами рынка, топ-менеджерами и владельцами бизнесов, а также специалистами по кадрам и героинями Forbes Woman поговорим о том, как сделать женщину на работе счастливее и эффективнее, как усилить ее роль в экономике и на рынке труда. Вместе мы найдем самые эффективные методы, как помочь женщине стать не только ценным кадром, но оцененным по достоинству.

Вас ждут искренние истории от первого лица: топ-менеджеры расскажут, как на собственном примере меняют корпоративную культуру и почему это работает на тысячи сотрудниц; владелицы бизнеса признаются, как им удалось отпустить контроль, делегировать и при этом не потерять в результатах. Посчитаем вместе, сколько на самом деле стоит поддержка материнства — и почему это одна из самых выгодных инвестиций в людей. Обсудим, как образование внутри компании превращается в рост прибыли, а не просто строчку в бюджете. Поговорим о выгорании — той самой тихой угрозе, которая съедает продуктивность, и о женском менторстве - как создать цепочку поддержки, где каждая успешная женщина открывает дверь для других.

Вопросы для обсуждения:

Как современные топ-менеджеры выстраивают кадровую политику в отношении женщин.
Как обучение влияет на бизнес-результат и где прямая связь между образованием и прибылью.
Какие реальные инструменты поддержки ментального здоровья помогают бороться с выгоранием.
Поддержка материнства: затраты или инвестиция в лояльность и эффективность команды?
Как создать систему менторства, где успешные женщины передают опыт преодоления карьерных барьеров.
Как владелице бизнеса отпустить операционное управление и перейти к стратегическому развитию.
Благотворительность как часть женского лидерства: влияние на команду и репутацию компании
FemTech: почему технологии для женского здоровья становятся стратегическим направлением.

Аудитория:

Топ-менеджеры и руководители ведущих компаний.
Женщины-лидеры в бизнесе, искусстве, науке и спорте
Собственницы компаний и создательницы бизнеса.
Руководители консалтинговых и юридических компаний.
HR-директора и специалисты по управлению персоналом.
Инфлюенсеры, медийные личности и представители федеральных и отраслевых СМИ.