HR ЛЕТО: Путь сотрудника от соискателя до амбассадора.

Подискутируем, найдем инсайты, решения и вдохновение про умное управление талантами, построение HR экосистемы, развитие сотрудников, удержание и благополучие, посмотрим на реальные решения, лайфхаки и кейсы.

Польза

Лидеры рынка HR-автоматизации, новые решения, интересные стартапы: все на одной площадке, чтобы вы могли пообщаться напрямую

HR тусовка

Все те, с кем вам хочется поговорить о профессиональном и наболевшем, на одной тусовке

Веселье

Винное казино, релакс-программа (чтобы это ни значило) и участие в азартных активностях

Спикеры

Андрей Крылов

Основатель и CEO Skillaz
 

HCM как платформа для подключения любых локализованных решений
Как построить свою HR экосистему и создать наиболее оптимальный комплекс взаимосвязанных сервисов, покрывающий потребности HR, бизнеса и сотрудников.

Евгений Обогоров

CEO&Product owner компании Edstein, HR product owner, визионер в L&D

Как организовать адаптацию новичков быстро, эффективно, с изюминкой
- Роль пребординга на пути к завоеванию сотрудника
- Работающие инструменты для организации каждого этапа адаптации
- ИПР как продолжение адаптации

Алеся Круковская

Руководитель отдела обучения и развития Lerna
 

Построение адаптивного образовательного трека сотрудника: гибридный формат
- Алгоритм постраения образовательного трека
- Адаптивный, персонализированный подход
- Гибридный формат: инструменты реализации

Елена Тимофеева

Управляющий партнер компании Staff&Teams

Human-Centricity миссия выполнима!
Как использовать Потенциал Командного Взаимодействия, чтобы дать возможность каждому сотруднику в полной мере раскрыть свой потенциал и получать удовольствие от работы?

Эльвира Кузнецова

Руководитель корпоративного направления FITMOST

Любовь к спорту или спорт для любви
- Корпоративный спорт: что мы знаем о его пользе
- Почему в чате бегового клуба 20 участников, а на тренировки ходят только три человека
- Спорт для любви: три ключевых секрета
- Как интегрировать спорт в корпоративную культуру: кейсы клиентов fitmost

Дарья Роздобудько

Эксперт по автоматизации КД HR link

КЭДО и лояльность сотрудников: прозрачность документооборота как инструмент удержания команды.

Олег Демченко

Директор по развитию Teamly

Тема уточняется

Организаторы и партнеры HR Лета

Skillaz — один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик HCM платформы для автоматизации найма сотрудников и процесса развития талантов.

Lerna — это платформа для корпоративного онлайн-обучения, которая позволяет сотрудникам компаний удобно выбирать среди сотен курсов от лучших школ: Skillbox, Geekbrains, Skillfactory и др.

Edstein — HR-tech компания. Наша сфера деятельности - автоматизация HR-процессов (адаптация, оценка, обучение) крупных компаний и корпораций в России и СНГ. Ежедневно нашим сервисом пользуется 145 000 человек. Это сотрудники Mail.ru Group, Wildberries, Росгосстрах, Татнефть,Теле2, ВК и других компаний.

HRlink — платформа для автоматизации кадрового документооборота. Полностью безбумажный документооборот от HRlink.
Сервис КЭДО HRlink №1 по версии РБК.

Tetraform — студия заказной разработки цифровых решений для HR и T&D. К нам обращаются, когда готовые и «коробочные» продукты не справляются с задачей или не в полной мере соответствуют сложным процессам в компании.

Fitmost ― единый абонемент на спорт и заботу о себе, объединяющий 1700+ студий йоги, фитнеса и ухода за телом в 15 городах России. fitmost также предлагает гибкое решение для организации корпоративного спорта. fitmost как льготу для сотрудников подключили более 200 компаний на рынке.

Staff and Team — Work Tech AI HR решение для формирования результативных команд в рамках управления персоналом для повышения эффективности операционной модели компании.

Fort — виноторговая компания FORT - это про высокое качество вин, комфорт, экспертность и дружбу. Винное казино, слепые дегустации, дружные и теплые эногастрономические ужины, вина на подарки,на корпоративы да и просто для себя, всё это можно найти у нас.

TEAMLY - платформа для совместной работы и управления знаниями. Cервис позволяет компаниям управлять корпоративными знаниями и опытом. На платформе доступен функционал для создания, хранения, систематизации и тиражирования знаний компании.

Условия участия

К сожалению, мы не можем пригласить всех желающих для очного участия, так как количество мест ограничено. Пожалуйста, зарегистрируйтесь и дождитесь рассмотрения заявки и приглашения. Мы обязательно ответим вам до 13 июня.

Стоимость участия — БЕСПЛАТНО.

Без предварительной регистрации участие в мероприятии невозможно. Вход строго по спискам. Спасибо, что относитесь к этому с пониманием.

Онлайн-трансляция будет доступна без ограничений.