III Ai4HR Conf.

III AI4HR: без хайпа, чистая практика

2 дня. 60% практики. Вы уходите с готовыми инструментами, а не конспектами.

Конференция для тех, кто устал от лекций и хочет внедрять. Мы убрали «воду» и маркетинговые презентации. Вместо этого - реальные кейсы, разбор провалов и отработка навыков в залах.

День 1: Стратегия, цифры и безопасность

Логика: от общего видения → к конкретным решениям → к ограничениям.

• ИИ-стратегия 2026: где ИИ даёт реальный ROI, а где - маркетинговый шум. Почему 80% пилотов умирают и как этого избежать.
• Кейсы без прикрас: Газпромбанк, Альфа-банк, Х5, Велес Капитал. Разбираем, что сработало, а где возникли разрывы.
• Мастер-класс «Говорим на языке CFO»: считаем ROI, строим бизнес-кейс, определяем критерии остановки проекта. Всё на языке руководства.
• Разбор провалов: 12 задокументированных ошибок внедрения. Что можно, что нельзя, где лежат «мины». Получаете чек-лист безопасности.
• Демо-зона «Безопасный ИИ»: live-тесты инструментов, консультации по архитектуре, нетворкинг.

День 2: Практикум. 4 потока. Вы выбираете ОДИН

Формат: 40% теории, 60% воркшопов. Никакого «галопом по Европам» - только глубокое погружение.

Поток 1: Рекрутмент и Подбор
Метрики пилотов, оценка вендоров без отделов продаж, сорсинг 2.0, сборка промтов под редких специалистов, автоматизация для малого бизнеса (бюджет до 100 тыс. руб). Разбор ошибок валидации и человеческого контроля.

Поток 2: Обучение и Развитие (L&D)
От генерации контента к изменению поведения. ИИ-наставники и чат-боты 24/7, создание полноценного мини-курса за 1 день, ИИ-агенты в онбординге и анализе диалогов с клиентами.

Поток 3: Вайб-кодинг & Risk/ROI
Живая сборка HR-инструмента за 40 минут без программистов. Аналитика ФОТ и финансов: как накладывать зарплатные данные на бизнес-планы для прогнозов, а не отчётов. Связь людей, денег и стратегии.

Поток 4: AI для Новичков
Ликбез без сложных терминов: что реально можно ждать от нейросетей сегодня. Воркшоп «Мой первый ИИ-ассистент» + практика создания презентаций и визуалов. Чек-лист «10 запрещённых приёмов в работе HR с ИИ».

Почему этот формат работает для практиков:

• Никаких «говорящих голов». Каждый блок заканчивается артефактом: моделью, алгоритмом, чек-листом или рабочим прототипом.
• Один поток = один день. Вы не бегаете между залами, а оттачиваете навыки под свою роль.
• Безопасность в приоритете. Все инструменты разбираются через призму 152-ФЗ, изоляции данных и human-in-the-loop.
• Вы уходите с готовым планом внедрения. Не «на будущее», а на следующую рабочую неделю.