КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Кадровое делопроизводство в 2026 году — это уже не просто правильное оформление документов. Требования меняются, объём задач растёт, проверки затрагивают сразу несколько зон ответственности, а любая ошибка может привести к претензиям контролирующих органов, трудовым спорам и дополнительным расходам для бизнеса.

3 ноября в Москве состоится практико-ориентированная конференция КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. На одной площадке соберутся HR-директора, руководители кадровых служб, специалисты по КДП, трудовому праву, КЭДО и автоматизации кадровых процессов.

Это не конференция с общими обзорами законодательства. В центре программы — практические кейсы, сложные кадровые ситуации и решения, которые помогают снизить риски, навести порядок в документах и разгрузить кадровую службу.

Что обсудим:

• Изменения 2026 года: какие документы, ЛНА и кадровые процессы необходимо пересмотреть;
• Проверки, штрафы и кадровые риски: где чаще всего обнаруживают нарушения и как провести аудит КДП до визита контролирующих органов;
• Трудовые споры: какие ошибки при оформлении кадровых решений делают позицию работодателя уязвимой;
• Персональные данные сотрудников: согласия, хранение, доступы и передача информации без нарушения требований;
• Воинский учёт: как выполнять новые требования, соблюдать сроки и исправлять накопленные ошибки;
• КЭДО без сбоев и двойной работы: как перевести процессы в цифровой формат, сохранив юридическую значимость документов;
• Автоматизация и ИИ в КДП: какие операции можно передать системе, а где необходимо сохранить контроль специалиста;
• Система вместо авралов: как сократить ручную работу, убрать дублирование и снизить зависимость от отдельных сотрудников.

Участников ждут выступления практиков, разборы реальных кейсов, практикумы, мастерская ИИ, профессиональные дискуссии и знакомства с коллегами, которые решают похожие задачи.

Конференция будет полезна HR-директорам, руководителям кадровых служб и отделов кадрового администрирования, специалистам по КДП, юристам по трудовому праву, а также руководителям проектов КЭДО и HR-автоматизации.

Все спорные вопросы КДП — с экспертами, практикой и решениями, которые можно применять в работе.