Вебинар
Как распознать будущих лидеров и успешных экспертов? Премьера PiF X от ЭКОПСИ
03 июл
Пт
Онлайн-трансляция
Как распознать будущих лидеров и успешных экспертов? Премьера PiF X от ЭКОПСИ
70% оценки посвящена руководителям. А когда говорят про HiPo то подразумевают именно лидерский потенциал. При этом 69% сотрудников не хотят развиваться как руководители, а хотят быть экспертами.
В результате большинство сотрудников либо остается неоцененными, либо у них оценивают только лидерский потенциал, они получают низкие баллы, отчего падает мотивация к развитию, либо компаниям приходится использовать сложные комбинации инструментов для разных сотрудников.
В ЭКОПСИ разработали единый инструмент, который оценивает и лидерский, и экспертный потенциалы.
Мы проанализировали 600 000 профилей сотрудников и поняли: у высокопотенциальных лидеров и экспертов пересекается только одно качество — аналитические способности.
Всё остальное — разное. Более того, многие лидерские качества обратно коррелируют с успешностью развития в роли эксперта. И наоборот.
На вебинаре 3 июля в 11:00 МСК разберем:
✔️ Как определить потенциал
✔️ 8 качеств, которые отличают будущих эффективных лидеров
✔️ 5 качеств, которые помогают развиваться в экспертном треке
✔️ Как построить индивидуальный план развития, чтобы сотрудник не заскучал и не уволился
Это не очередной вебинар.
Это премьера PiF X — принципиально новой версии теста!
Что нового:
▪️ 2 вектора вместо одного: экспертный и управленческий.
▪️ Тест стал быстрее в 1,5 раза — 60-80 минут вместо 2 часов.
▪️ При этом сохранил точность и надежность.
▪️ Мы первыми в России внедрили адаптивный личностный опросник (вопросы подстраиваются под ответы человека).
▪️ Новый блок с мотивами и потребностями — чтобы после оценки вы знали не только кого повышать, но и как мотивировать к развитию.
🎤 Спикеры:
Юрий Шатров — Старший партнер, руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ.
Николай Тиходеев — Продакт оунер теста оценки потенциала PiF, ЭКОПСИ.
В результате большинство сотрудников либо остается неоцененными, либо у них оценивают только лидерский потенциал, они получают низкие баллы, отчего падает мотивация к развитию, либо компаниям приходится использовать сложные комбинации инструментов для разных сотрудников.
В ЭКОПСИ разработали единый инструмент, который оценивает и лидерский, и экспертный потенциалы.
Мы проанализировали 600 000 профилей сотрудников и поняли: у высокопотенциальных лидеров и экспертов пересекается только одно качество — аналитические способности.
Всё остальное — разное. Более того, многие лидерские качества обратно коррелируют с успешностью развития в роли эксперта. И наоборот.
На вебинаре 3 июля в 11:00 МСК разберем:
✔️ Как определить потенциал
✔️ 8 качеств, которые отличают будущих эффективных лидеров
✔️ 5 качеств, которые помогают развиваться в экспертном треке
✔️ Как построить индивидуальный план развития, чтобы сотрудник не заскучал и не уволился
Это не очередной вебинар.
Это премьера PiF X — принципиально новой версии теста!
Что нового:
▪️ 2 вектора вместо одного: экспертный и управленческий.
▪️ Тест стал быстрее в 1,5 раза — 60-80 минут вместо 2 часов.
▪️ При этом сохранил точность и надежность.
▪️ Мы первыми в России внедрили адаптивный личностный опросник (вопросы подстраиваются под ответы человека).
▪️ Новый блок с мотивами и потребностями — чтобы после оценки вы знали не только кого повышать, но и как мотивировать к развитию.
🎤 Спикеры:
Юрий Шатров — Старший партнер, руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ.
Николай Тиходеев — Продакт оунер теста оценки потенциала PiF, ЭКОПСИ.
Темы:
HR\Управление персоналом
Похожие мероприятия
Рекомендуем
Прямой эфир
Персональные данные 2026: новеллы, штрафы и типовые ошибки
09 июл
Чт
Онлайн-трансляция
Форум
Промышленно-энергетический форум TNF 2026
14 - 17 сен
Пн-Чт
Тюмень, Россия
Тюменский Технопарк
Конференция
BUSINESS FORCE FORUM 2026: выставка-форум по маркетингу, продажам и клиентскому сервису
22 сен
Вт
Москва, Россия